В период карантина многое изменилось на рынке труда. Количество рабочих мест резко сократилось, а количество соискателей, наоборот, увеличилось. В условиях, когда мировая экономика медленно приближается к рецессии, организации увольняют персонал быстрее, чем обычно. Это повышает конкуренцию, а значит, настало время увеличить свою ценность на переполненном сегодня рынке труда.
Создайте спрос
Когда рынок труда обвалился вод влиянием пандемии, нужно подходить к поиску работы совершенно иначе. Одна из самых полезных инвестиций, которую вы можете сделать, - это повысить свою ценность как специалиста.
Вы безуспешно пытались устроиться на работу? Вы давно не продвигаетесь по карьерной лестнице? А теперь подумайте: почему это происходит? Кого нанимают на эти должности?
Успех - это естественный результат продвижения вашей ценности. Иногда карьеру удается построить не тем, кто приносит реальную пользу компании, а тем, кто воспринимается как более ценный сотрудник. Вы тоже должны этому научиться.
Вот несколько полезных советов для тех, кто хочет повысить собственную ценность на рынке труда.
Думайте, как решать проблемы
Вам платят, потому что вы можете решить проблему, с которой сталкивается бизнес или клиент. Чем больше проблем вы сможете решить, тем более успешным вы станете.
Когда вы начинаете мыслить в данном направлении, вы быстрее находите возможности для повышения собственной ценности на работе и за ее пределами. Вы сможете заметить, что новые возможности появляются даже там, где вы совсем не ожидали их найти.
Знайте свои сильные стороны
Люди, которые умеют эффективно решать проблемы, прекрасно знают все свои сильные и слабые стороны. Эта информация делает их успешными.
Если человек понимает, что не готов работать менеджером по продажам, он не станет заставлять себя выполнять эту работу. Он понимает, что общение с другими людьми и умение убеждать – это слабые стороны. Чтобы добиться успеха и повысить свою ценность на переполненном сегодня рынке труда, вы должны использовать сильные стороны.
Если вы будете гоняться за привлекательной зарплатой, то рано или поздно испытаете разочарование. Каждый день выполняя ненавистную работу, вы будете испытывать профессиональное выгорание.
Продолжайте заниматься самообразованием
Большинство организаций всегда испытывают нехватку квалифицированных сотрудников. Всегда есть нехватка талантов с навыками, необходимыми организациям. Кто-то однажды сказал, что проблема вовсе не в отсутствии работы, а в том, что люди не хотят ее выполнять.
Знаете ли вы, что в результате собеседования отбирают всего два процента кандидатов?
Важно постоянно спрашивать себя: какие навыки мне нужны для решения актуальных вопросов в моей работе? Когда вы решаете актуальные вопросы, вы становитесь более ценным сотрудником.
Например, из-за пандемии многие организации вносят изменения в привычный уклад, чтобы выжить в новых условиях. Перемены - это обычно беспорядочный процесс, а управление этим сложным процессом – очень востребованный навык.
Итак, вы должны:
- приобретать новые навыки.
- накопить опыт.
- быть в курсе последних тенденций в вашей отрасли.
Сделайте акцент на свои сильные стороны
Рекрутеры получают тысячи резюме каждый день. Они часто бросают мимолетный взгляд на анкету и, если не находят ничего интересного, приступают к следующей. Вы должны четко продемонстрировать собственную ценность. Большинство работодателей предпочитают уверенных кандидатов, которые готовы к выполнению работы.
- Отформатируйте свое резюме так, чтобы оно было четким и кратким.
- Регулярно обновляйте свое резюме, чтобы оно всегда содержало актуальную информацию.
- Адаптируйте свое резюме именно к той должности, на которую вы претендуете.
- Используйте систему отслеживания кандидатов, чтобы проверить, насколько ваше резюме соответствует описанию работы.
- Убедитесь, что название вакансии в вашем резюме совпадает с названием вакансии, на которую вы претендуете.
Найдите наставника
Очень важно иметь наставника. Это человек, который контролирует ваше развитие в течение длительного периода времени. Он должен обладать опытом и мудростью, чтобы давать вам правильные советы, которые приведут к желанному результату.
Иногда по мере развития карьеры приходится принимать довольно сложные решения. Лучше обсудить подобные вопросы с опытным наставником, который обратит ваше внимание на важные нюансы, которые вы раньше не замечали. В конечном счете это может повлиять на ваше решение.
Ищите наставников среди своих коллег или обращайтесь к ним в интернете.
Теперь вы знаете, как даже в период пандемии повысить свою ценность на переполненном рынке труда. Некоторые из вас уже применяют эти советы, а некоторые узнали их впервые. В любом случае они принесут вам пользу. Если в кризис вы остались без работы, начните повышать собственную ценность на рынке труда.
