По закону все граждане, иностранцы и лица без гражданства, которые трудоустроены официально, включены в систему пенсионного страхования. Внесение платежей гарантирует материальное обеспечение этих лиц в пожилом возрасте.
До 2015 года взносы составляли 22 % от ежемесячной зарплаты, из которых 16 % были направлены на оплату страховой части, а 6 % - накопительной. В связи с проведенной реформой после 2015 года будущие пенсионеры разделились на 2 группы, одна из которых формировала пенсию исключительно из страховой части, а другая – из страховой и накопительной (путем заключения договора с НПФ или государственной управляющей компанией).
О том, зачем потребовалось проводить пенсионную реформу и вводить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), что это такое вообще, какие у него особенности, рассказано в статье.
Зачем нужна реформа
Под индивидуальным пенсионным капиталом понимаются накопления работающих граждан, которыми планируется заменить страховую часть. Власти объясняют, что обновления потребовались в связи с тем, что после заморозки накопительной пенсии поступления в ПФР сократились. В то же время приближается период, когда нужно будет выплачивать единовременные выплаты. Министерство труда прогнозирует, что с 2022 года по 2031 год данную выплату должны получить не менее 9 млн человек.
Суть реформы заключается в том, что работающий человек перечисляет средства на свой личный счет. При этом предполагается в ближайшие 6 лет включить граждан в новую систему на добровольной основе. Проект включает право:
- на отказ в пенсионных накоплениях;
- определение суммы отчислений;
- отпуск длительностью до 5 лет с возможностью возобновления.
При этом отчисления будут выплачиваться в размере 22 % от официального заработка, как и прежде.
В настоящее время страховая и накопительная части превратились в отдельные виды пенсий, которые регулируются следующими законами:
- О накопительной пенсии № 424-ФЗ.
- О страховой пенсии № 400-ФЗ.
Понятие ИПК
ИПК – это следствие изменения правил, которые формируют способы обеспечения будущих пенсионеров. Ранее расчет осуществлялся, исходя из пенсионного капитала, а в настоящее время он зависит от личных показателей.
ИПК – это параметр оценки человеческого труда за каждый проработанный год, который выражается в баллах. При этом суммируются показатели за каждый год работы. Отдельно расчет осуществляется за время работы до 2015 года.
Размер ИПК
Величина начислений зависит от количества баллов, а также стоимости повышающего коэффициента. В 2018 году максимальное число баллов, которое можно набрать, составляет 8,70. В соответствии с действующими законами это число увеличивается с каждым годом, и, начиная с 2021 года, оно будет равно 10. Коэффициент ИПК, начисленный за год, представляет собой отношение материальных ресурсов на счетах ПФР к обязательным платежам, которые начисляются согласно законам.
От чего зависит размер ИПК
Величина ИПК (то есть пенсионного балла) устанавливается государством каждый год в феврале и апреле. Благодаря периодическому перерасчету сумма корректируется относительно инфляции и изменения цен на основные продукты. Пенсионные выплаты состоят из:
- фиксированной части;
- страховых платежей.
В 2018 году стоимость одного пенсионного балла составила 81,49 руб., а фиксированной части – 4 982,90 руб. Таким образом, конечный размер выплаты напрямую зависит от размера заработной платы. Чем выше доход, тем больше получаются отчисления. Кроме того, величина ИПК зависит от рабочего стажа и стоимости балла. А последний параметр имеет прямое отношение к уровню инфляции.
Повышающий коэффициент
Закон может предусматривать преференции, благодаря которым сумма регулярных платежей увеличивается. Например, повышенный коэффициент применяется при расчете пенсий по потере кормильца. Это осуществляется в следующих случаях:
- при первом назначении страховой пенсии;
- при отказе от нее и последующем восстановлении выплат;
- при назначении выплат лицу, которое не обращалось за их оформлением или отказалось от получения.
Уровни коэффициента
В законе о страховых пенсиях предусматривается ежегодное увеличение размера ИПК. Пенсия в зависимости от этого рассчитывается, исходя из следующих показателей максимального числа коэффициента:
- в 2017 году – 8,26;
- в 2018 году – 8,70;
- в 2019 году – 9,13;
- в 2021 году и далее – 10.
Если расчет покажет показатель выше установленного, то будет применяться лишь максимальный ИПК. Это произойдет в следующем случае. Если в 2017 году коэффициент равен 8,70, то будет применяться лишь 8,26. В то же время этот же ИПК в размере 8,70 в 2018 году зачтется полностью.
Преимущества и недостатки
Отношение к новому принципу расчетов у граждан неоднозначное. Система обладает как достоинствами, так и недостатками. К преимуществам пенсионной реформы относятся следующие:
- уменьшение финансового бремени на бюджет;
- заинтересованность работников в большей длительности трудового стажа;
- оперативное реагирование на инфляцию и цены.
Недостатки системы заключаются в следующем:
- выплата минимальной пенсии гражданам, имеющим низкую заработную плату;
- путаница в формулах – разобраться в размере будущей пенсии оказывается очень непросто человеку со стороны.
Кроме того, неприятие системы вызвано и повышением стажа работы с 5 до 15 лет. Это нововведение также осуществляется постепенно. Введение необходимости обязательного стажа в 15 лет запланировано к 2024 году.
Расчет
Расчет ИПК осуществляется по специальной формуле. Для этого необходимо страховую часть поделить на сумму максимального обязательного платежа, установленную государством, а затем результат умножить на 10.
Понять это удобно на следующем примере: в 2016 году за работника было перечислено 80 тыс. руб. в ПФР. Максимальный обязательный платеж равен 187,2. Поделив 80 на 187.2, получится 0,43. Этот показатель умножается на 10. В результате ИПК будет равен 4,3.
При расчете принимается во внимание размер страховой ставки, поэтому даже при одинаковой заработной плате коэффициенты могут получаться разные. Например, при зарплате 20 тыс. руб. и ставке 16% коэффициент будет равен 2,05, в то время как при ставке в 10 % он станет всего 1,28.
Пенсионный ИПК можно посчитать не только вручную. Зная основные данные, их можно указать в онлайн-калькуляторе на официальном сайте ПФР. Тогда автоматический расчет будет выполнен очень быстро. При этом нужно понимать, что значения являются приблизительными, так как многие факторы, которые при этом учитываются, калькулятором не всегда получается предусмотреть.
Узнать точный расчет можно при обращении в отделение Пенсионного фонда. Но и в данном случае предоставленные расчеты будут иметь лишь предварительное значение.
Стоимость пенсионных баллов
Формирование стоимости пенсионного балла осуществляется на основании данных об индексации. В связи с этим сумма ежегодно увеличивается. Например, в 2017 году составила 74,27 руб. (а к концу года 78,58 руб.) сумма ИПК, пенсия же в 2016 году возросла на 4 %. В 2018 году пенсионный балл стал равен 81,49 руб., а пенсия в 2017 году увеличилась на 5,4 %.
Расчет в разные периоды
Посчитать пенсионные выплаты для людей среднего и предпенсионного возраста не так-то просто. За период их трудовой деятельности законы не раз подвергались изменениям или полностью утрачивали силу ввиду введения новых. Поэтому и расчет осуществляется по-разному. В частности, это касается следующих периодов:
- до 2002 года;
- с 2002 года по 2014 года;
- с 2014 года и по настоящий момент.
Сложнее всего расчеты приходится делать при рабочем периоде до 2002 года.
- При этом пенсионер может выбрать период, за который рассчитывается пенсия (за 2000 и 2001 годы или за 5 других лет подряд на протяжении всей деятельности до 2002 года).
- Далее, если стаж у мужчины составил менее 25 лет, то коэффициент будет равен 0,55, а если больше, то нужно добавить период свыше 25 лет и поделить его на 100. Например: 0,55 + (28 – 25)/100. Те же расчеты осуществляются в отношении женщин, но за вычетом 5 лет.
- После этого учитывается средняя заработная плата. Данные берутся из специальных таблиц. Получить свой ИПК можно, разделив свою зарплату на средний показатель по стране.
- Для получения расчетной пенсии нужно знать коэффициент заработной платы и стажа.
- Затем рассчитывается валоризация в случае, если имелся стаж до 1991 года. При наличии такового устанавливается доплата.
- Выплата рассчитывается по состоянию на 2015 год. Для этого полученную сумму нужно умножить на коэффициент 5,6148.
- На завершающем этапе осуществляется определения ИПК. Это делается путем деления на 64,1.
При определении коэффициента с 2002 по 2014 годы учитывается только пенсионный капитал, состоящий из соответствующих взносов. Другие факторы на сумму не влияют. Сначала ИПК определяется в рублях, а после этого переводится в баллы. С этой целью следует определить среднемесячную пенсию. Тогда капитал нужно поделить на период дожития (в месяцах), а после этого – на 64,1.
Расчет за работу после 2015 года осуществляется на основании уплаченных страховых взносов. Как указано выше, коэффициент за каждый год вычисляется путем деления суммы взносов на нормативный размер и умножения на 10. Нормативный размер или максимальная заработная плата, с которой учитываются взносы, составляет:
- в 2015 году – 113 760 руб.;
- в 2016 году – 127 360 руб.;
- в 2017 году – 140 160 руб.
Пример
Лучше всего изучить расчет на примере. Стаж мужчины до 2002 года составил 28 лет, из которых 20 лет он отработал до 1991 года. Зарплату выгодно считать за 2000 и 2001 годы. Тогда она составила 1,7 тыс. руб. при среднем заработке в 1 500 руб.
При этом расчеты пенсии за трудовую деятельность до 2002 года показали следующие значения:
- коэффициент стажа – 0,58;
- зарплатный коэффициент – 1,14;
- сумма выплаты за этот период с учетом валоризации – 4 780 руб.;
- ИПК на 2002 г. составляет 74,57.
В период с 2002 по 2014 году сумма пенсионного капитала мужчины составила 500 тыс. руб. Тогда страховая пенсия рассчитывается следующим образом: 500 000 / 228 (период дожития) = 2 191,98 руб. При этом индивидуальный коэффициент можно получить, выполнив расчет: 2 192,98 / 64,1 = 34,21.
Мужчина вышел на пенсию в 2017 году. А значит, еще один период, с 2015 по 2017 год, рассчитывается отдельно. Например, каждый год сумма взносов была равна 50 000 руб. Исходя из этого, получаются следующие коэффициенты:
- за 2015 год нужно 50 тыс. поделить на 113 760 и умножить на 10 (получится 4,4);
- за 2016 год нужно 50 тыс. поделить на 127 360 и умножить на 10 (получится 3,93);
- за 2017 год нужно 50 тыс. поделить на 140 160 и умножить на 10 (получится 3,57).
Сложив эти коэффициенты, получаем коэффициент, равный 11,9.
Существуют также и социально значимые периоды, в течение которых человек не работает, но считается индивидуальный пенсионный коэффициент. Что это такое для мужчин? Как правило, это служба в вооруженных силах. У женщин же принимается во внимание время рождения ребенка и ухода за ним. Предположим, что мужчина отслужил 3 года, тогда его ИПК за этот период составит 5,4.
Остается сложить все полученные коэффициенты, чтобы получить окончательное число пенсионных баллов. Вычисления будут следующие: 74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4 = 126,08. Именно это число нужно умножить на стоимость коэффициента и прибавить к фиксированной части пенсии.
Заключение
Итак, теперь понятно, что же обозначает аббревиатура ИПК. Значение этого индивидуального пенсионного коэффициента большое, и понять его не составит труда. Значительно сложнее обстоит дело в расчете этого показателя, особенно когда приходится учитывать разные периоды.