Пенсии работающим пенсионерам – достаточно актуальная и обсуждаемая тема среди работающих граждан преклонного возраста. В России женщины уходят на пенсию при достижении 55 лет, а мужчины – 60-летнего возраста. Но не все люди в данном возрасте сидят дома, многие из них имеют желание остаться на своей официальной работе, а некоторые ищут дополнительный заработок. В этой статье мы как раз поговорим о том, какие правовыми основами регулируются пенсии работающим пенсионерам.
Итак, согласно законодательству, людей преклонного возраста разделяют на три категории:
- военные пенсионеры;
- инвалиды, получающие пенсию;
- люди, достигшие пенсионного возраста.
Многие люди преклонного возраста интересуются размером пенсий и положенными льготами. Особенно этот вопрос интересует тех людей преклонного возраста, которые решили продолжить работу.
Пенсия в России
Согласно закону, люди при достижении пенсионного возраста имеют право на дальнейшее продолжение трудовой деятельности и могут при этом получать пенсию. Но известно, что Министерство труда РФ выдвинуло предложение о сокращении размера пенсий для работающих пенсионеров. Данное предложение не было принято, так как таким образом пенсионеры бы лишались своей пенсии. Известно, что чиновники предложили, чтобы работники преклонного возраста отказались от трудового стажа в обмен на повышенную пенсию в будущем. Данное предложение также было отвергнуто. Вот такая вот реформа для работающих пенсионеров была предложена.
Государство решило не лишать пенсии пенсионеров, которые работают. Наоборот, чиновники решили стимулировать работников преклонного возраста. Так, совсем недавно Государственная дума обсуждала такую тему, как повышение пенсии работающим пенсионерам. Чиновники пообещали повышенную пенсию взамен на увеличение стажа. Для того чтобы получать повышенную пенсию, пенсионеру необходимо проработать не менее 30-40 лет. Если же пенсионер отказывается от продолжения трудового стажа и уходит на заслуженный отдых, то повышенную пенсию получать он не будет. Иными словами, таким нововведением государство стимулирует пенсионеров не выходить на отдых, а увеличивать свой трудовой стаж.
Права пенсионеров, которые еще работают
После того как гражданин России достигает своего пенсионного возраста, ему необходимо обратиться в Пенсионный Фонд, где будет назначен размер пенсии.
Как показывает статистика, многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают работать на своем официальном месте работы. Но не все пенсионеры знают правовую статистику и поэтому могут быть обмануты своим работодателем.
Многие работодатели работнику пенсионного возраста предлагают заключить срочный трудовой договор, который, как правило, является незаконным.
С работающим пенсионером работодатель может заключить:
- Трудовой договор, который имеет неопределенный срок.
- Срочный договор, который будет согласован двумя сторонами и будет законным.
- Договор, который несет гражданско-правовой характер. При подписании данного вида договора работодатель должен предупредить пенсионера, что его больничные и отпуск оплачиваться не будут.
Пенсионеры, в отличие от инвалидов и беременных женщин, не имеют много привилегий, поэтому при достижении пенсионного возраста работодатель имеет полное право их уволить.
Если увольнение произошло, пенсионер должен знать, что он не имеет права отрабатывать две недели. Бывают случаи, когда работники, достигшие пенсионного возраста, просят работодателя о неполном рабочем графике. Если работодатель отказал, то этот отказ является законным, так как пенсионеры не относятся к той категории людей, которые имеют право на неполный рабочий день.
Если работодатель решил оставить на работе пенсионера, то он имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 2 недели.
При достижении работником пенсионного возраста решением работодателя он может быть переведен на другую должность.
Перерасчет пенсий
Все работающие пенсионеры имеют право на получение льгот.
Все сотрудники пенсионного возраста имеют каждый месяц надбавки, и размер их пенсии меняется с изменением размера прожиточного минимума. Пенсионеры, которые работают в образовательной сфере, получают научную пенсию, которая в среднем составляет 80 % от размера зарплаты.
Существующие льготы для пенсионеров
Все пенсионеры имеют право на получение налоговых льгот. Они освобождаются от уплаты налога на строение, вне зависимости от того, сколько пенсионер имеет в собственности строительных объектов.
Для пенсионеров, которые не работают с 2010 года, действуют специальные льготы, которые способствуют достижению размера прожиточного минимума.
Для того чтобы получить льготы и доплаты, людям, достигшим пенсионного возраста, необходимо подать определенный пакет документов в управление социальной защиты человека по месту жительства.
Социальные надбавки для неработающих пенсионеров
Все пенсионеры имеют дополнительную социальную поддержку, которая финансируется региональными бюджетами.
Все люди, достигшие пенсионного возраста, имеют право:
- на льготный проезд городским транспортом, кроме маршрутного такси;
- на бесплатное лечение зубов, а именно установку протезов.
Для неработающих пенсионеров имеется возможность получить путевку на санаторно-курортное лечение через социальные органы защиты прав человека.
Семьям, которые состоят только из пенсионеров, и одиноким пенсионерам полагается ежемесячная денежная компенсация на оплату городской связи. Также они освобождают от оплаты услуг вывоза ТБО.
На дополнительные льготы имеют право пенсионеры, которым был присвоен статус ветерана труда. К данной категории стоит отнести:
- людей, которые начали трудовую деятельность во время Великой Отечественной войны, не достигнув 18-летнего возраста;
- людей, которые имеют удостоверение ветерана труда;
- людей, которые награждены медалями и орденами и имеют почетные звания времен СССР.
Льготы для ветеранов в основном определяют регионы. Это в большинстве случаев скидки на оплату коммунальных услуг и бесплатный проезд в общественном транспорте.
Перерасчет пенсии работающим гражданам
Существует три варианта перерасчета пенсий для работающих пенсионеров.
Вариант №1. Перерасчет осуществляется по заработку и трудовому стажу за 60 календарных рабочих месяцев до 1 июля 2000 года. Данный перерасчет будет осуществлен при помощи среднего показателя заработной оплаты, который учитывался при назначении пенсии.
Вариант №2. Перерасчет будет осуществляться с учетом зарплаты после страхового стажа после 1 июля 2000 года. При данном варианте будет также учитываться показатель средней заработной платы.
Вариант №3. Перерасчет пенсии будет осуществлен только с учетом отработанного стажа.
Каждый работающий пенсионер имеет право в письменном виде обратиться в управление, чтобы получить информацию о перерасчете пенсии.
Заключение
Итак, в данной статье мы обсудили такую немаловажную тему, как пенсии работающим пенсионерам. В ходе разбора поговорили о том, имеют ли право люди преклонного возраста, ушедшие документально на заслуженный отдых, продолжать работать официально. Было рассказано, какие факторы оказывают влияние на пенсии работающим пенсионерам. Но речь зашла не только об этом. Мы выяснили, за счет чего формируются выплаты пенсионерам. Таким образом, можно сделать соответствующие выводы. Напоследок напомним, что пенсия в России регулируется нормативными актами и законами.