Поощрение обратной связи, защита, уважение и не только: вещи, в которых нуждаются ваши подчиненные
В течение многих лет, изучая лидерство, исследователи пришли к выводу, что настоящим лидерам не всегда нужны титулы, авторитет или определенный стиль или индивидуальность, чтобы быть эффективными.