Специалисты по персоналу и рекрутеры испытывают смешанные чувства по этому поводу. Некоторые считают, что мама не должна упоминать о том, что ее дети были причиной того, что она перестала работать. Другие рекомендуют быть откровенными.
Разбогатеть может каждый человек, вне зависимости от уровня финансовой грамотности, размеров доходов и образования. Кстати, хорошее образование и большая заработная плата вовсе не являются гарантом того, что человека не постигнет финансовый кризис. Богатые люди знают несколько хитростей, благодаря которым их деньги приумножаются, невзирая на размеры доходов.
Подбор идеальной работы – мечта каждого. Однако далеко не всегда мы удовлетворены местом трудовой деятельности. Почему так происходит, ведь параметры приемлемых условий для каждого очевидны? Оказывается, наши решения по поводу карьеры зачастую идут вразрез с нашими желаниями. Причиной является внутренний «конфликт интересов».
Убеждение другого человека в чем-либо может пригодиться не только в профессиональной деятельности, но и при общении с близкими, с друзьями, с членами семьи. Представьте себе, что вы хотите добиться чего-либо от детей или от партнера, например, выбора конкретной профессии или поездки во время отпуска на определенный курорт. Без умения убеждать в такой ситуации не обойтись.
Владельцы крупного и малого бизнеса в последнее время имеют тенденцию обращаться к бизнес-коучингу. Однако начинающие предприниматели далеко не всегда могут позволить себе нанять наставника. По мнению психолога Алана Бермана, задавая себе вопросы и открываясь самоанализу, можно найти ответы не только в бизнесе, но и в личной жизни. Вам необходимо задать себе несколько вопросов бизнес-коучинга, которые помогут вам и вашей команде добиться успеха.
Каждый предприниматель, который имеет в своем штате определенное количество работников хочет, чтобы они все были так же преданы работе, как и он. Для этого, конечно, придется постараться. Психологи давно исследуют этот вопрос и уже придумали множество теорий, способных помочь справиться с этой задачей. И помните, к сотрудникам нужно относится так, как и к клиентам. Тогда они за вас станут горой и будут болеть за ваш бизнес так же, как и вы. Итак, о чем всегда нужно помнить?
Для малого бизнеса устоявшееся выражение «время – деньги» не имеет академического значения, а является рецептом выживания. В условиях конкурентного прессинга на плаву остаются только те, кто мгновенно реагирует на запросы клиентов. А они в последнее время становятся весьма нетерпеливыми.
Мы все слышали фразу "Богатые становятся еще богаче". Но задумывались ли вы хоть раз, почему происходит именно так. Эксперты говорят, что для того, чтобы стать богатым, вы должны прежде всего начать думать как богатый человек. Многочисленные исследования показали, что состоятельные люди мыслят иначе, чем представители среднего класса, и что секрет их успеха заключается именно в особенностях мышления.
Многие из нас, вероятно, могли замечать, что профессиональную оценку на работе мы можем воспринимать по разному от начальника в зависимости от того, какого пола является последний. Но почему критику женщины-босса воспринимают уж слишком негативно?
Природа порой бывает жестока, поэтому многие зоны, даже те, где живут люди, были уничтожены различными природными явлениями. Этот дом могла постигнуть похожая участь, но он выстоял, и сейчас его даже хотят продать людям, которые в душе являются поклонниками Пизанской башни. Почему именно им? Узнаете в статье!
Потребность в навыках взаимодействия с социальными сетями приводит молодых людей на работу, часто прямо из школы. Но если брать в расчет не разницу в возрасте, а умения и навыки человека, это может привести к беспроигрышной ситуации. Даже молодые сотрудники без опыта могут быть полезными и перспективными.
Исследования показали, что есть четкая связь между удовлетворенностью работников и прибылью компании. Да, это логично. Людям приятнее работать в лучших условиях. Психологи предложили работодателям десять способов повысить удовлетворенность сотрудников.
