На основании статьи 212 ТК России каждый работодатель обязан обеспечить для своих работников максимально безопасные условия труда. Обязанности по выполнению такой работы возлагаются на отдельного сотрудника. Для этого создается специальный приказ о назначении ответственного за охрану труда. Чтобы все сделать правильно, необходимо знать основные тонкости этого вопроса.
Законные требования
Вопросам охраны труда посвящена весь 10 раздел ТК РФ. В частности, статья 217 содержит в себе всю информацию, которая касается организации этой работы на любом предприятии. Первым, что должен сделать наниматель в связи с этим – издать приказ о назначении ответственного за охрану труда.
Но перед этим необходимо учесть одно важное обстоятельство. В случае когда численность всех работников превышает пятьдесят человек, следует создать специальную службу или ввести в штат соответствующую должность. Специалист, который будет этим заниматься, должен иметь определенные знания и навыки в такой области, а также пройти предварительно соответствующую подготовку. Для этого существуют специальные курсы, по окончании которых работнику выдается сертификат, подтверждающий его компетентность. На предприятиях же с малой численностью (менее 50 человек) такую работу может выполнять сам работодатель. Возможно, также пользоваться услугами специалиста со стороны, приняв его на работу по договору подряда. В том и другом случае необходимо обязательно создать приказ о назначении ответственного за охрану труда. В отсутствие такого документа вся, проводимая в этом направлении работа, будет считаться недействительной.
Обязательные условия
Прежде чем подготовить приказ о назначении ответственного за охрану труда, необходимо осуществить несколько обязательных действий:
- Выбрать из числа сотрудников того, кто будет заниматься этой работой.
- Получить от него полное согласие. Закон запрещает всякого рода принуждения.
- Составить дополнительное соглашение к конкретному трудовому договору, заключенному с данным сотрудником.
- Разработать соответствующую инструкцию и ознакомить с ней исполнителя.
- Направить будущего ответственного сотрудника в специализированную организацию для прохождения обучения. Там по окончании курса ему будет выдано особое удостоверение, которое станет основным документом, дающим право на право занимать такую должность.
После выполнения всех перечисленных пунктов руководитель уже может издать соответствующий приказ. В первой части такого документа (обосновании) обычно пишется фраза «С целью обеспечения безопасных условий труда на предприятии». Далее, как обычно, идет слово «Приказываю», а затем перечисляются функции, которые возлагаются на ответственного сотрудника.
Электробезопасность предприятия
По существующим правилам на каждом предприятии для должной организации охраны труда необходимо соблюдать определенные условия электробезопасности. За эту работу также должен отвечать один из сотрудников компании. Возложить на него такие обязанности можно, только издав специальный приказ о назначении ответственным за электробезопасность.
В этом вопросе есть свои тонкости. Дело в том, что отвечать за работу всех имеющихся на предприятии энергоустановок, может только человек, который имеет соответствующий на это аттестат и четвертую группу доступа. Для этой работы может подойти механик или инженер, отвечающий за работу соответствующего оборудования. Если у этих работников нет подобного документа или он просрочен, то есть смысл пройти обучение. После получения соответствующих документов можно с полной уверенностью приступить к изданию приказа. Некоторые наниматели считают такой приказ лишним и необязательным. Обычно так бывает в организациях, где нет мощного силового оборудования. Это мнение ошибочно. Даже наличие компьютера и факса требует ответственности за организацию безопасной работы с электрооборудованием. Приказ издается по аналогии с предыдущим вариантом и имеет схожую формулировку.
Безопасная работа в помещении
Исходя из норм охраны труда, достаточно важным фактором является пожарная безопасность. За ней тоже необходимо следить соответствующим образом. А для этого надо подготовить приказ об ответственном за помещение сотруднике.
Именно на него будут возложены обязанности контроля состояния конкретного объекта. В первом пункте приказа указывается лицо, которое будет отвечать за работу в этой области, проводимую на всем предприятии. Но кроме основного производства имеется еще много других помещений вроде складов, магазинов, подсобных комнат и административных кабинетов. Там тоже нужно соблюдать все противопожарные нормы. Поэтому за каждым из перечисленных помещений закрепляется сотрудник, который будет за этой работой следить. Отдельным пунктом приказа обязанности контроля возлагаются на них с указанием Ф. И. О. и занимаемой должности. Обычно для этого выбираются руководители структурных подразделений или начальники служб.