Предпринимательство – источник дохода многих людей в нашей стране. Значимость индивидуального бизнеса тем выше, чем сложнее общая экономическая ситуация в мире и нашем государстве. Конечно же, субъекты малого предпринимательства дают в бюджет России немало налоговых отчислений, так что в государстве крайне заинтересованы в их поддержке и развитии (теоретически). В этой статье мы раскроем как суть этого понятия, так и некоторые принципы поддержки этой формы бизнеса.
Основные сведения
Как и в прочих правовых государствах, основополагающим принципом развития экономики в нашей стране является полная свобода предпринимательской деятельности. Каждый человек у нас может заниматься разрешенной законом деятельностью и получать от этого прибыль. Кстати, а что понимается под термином «предпринимательская деятельность»? Это самостоятельно осуществляемая работа, которая выполняется на свой страх и риск.
Единственное назначение малого бизнеса – регулярное получение прибыли, что достигается за счет использования производящих инструментов, умственного труда и прочего. Направлена эта деятельность на производство и продажу товаров или/и оказание услуг. Государством осуществляется поддержка малого предпринимательства для его динамичного развития, которое гарантирует наполнение государственного бюджета налоговыми отчислениями.
Значение малого бизнеса
Важнейшая роль такого рода деятельности заключается в том, что она выступает в роли основного конкурентного фактора. Принцип предпринимательства прост – отыскать какую-то потребность общества и удовлетворить ее в рамках конкретной экономической или социальной ниши. По какому принципу субъекты малого предпринимательства могут быть отнесены именно к «малым»? Все дело в численности штата или сотрудников, работающих по договорам временного найма.
Что подразумевается под субъектами?
Это небольшие коммерческие организации, которые ориентированы на получение прибыли. В чем же их отличие от прочих? Дело в том, что в их уставном капитале должно быть не больше 25% акций, принадлежащих субъектам Российской Федерации, общественным, религиозным, прочим организациям. Наконец, количество сотрудников, постоянно работающих в них, не должно превышать следующего нормативного количества:
- Так, работающие в промышленности, транспортной сфере и строительстве субъекты малого предпринимательства не должны иметь в штате более ста человек.
- Сельское хозяйство и наука – не более 60 работников.
- Сфера оптовой торговли – до 50 сотрудников.
- Розничная торговля и оказание услуг – порядка 30 человек.
- Прочие сферы деятельности – до 50 наемных рабочих.
Кроме того, субъекты малого предпринимательства – это все физические лица, которые занимаются малым бизнесом, но делают это, не регистрируясь в качестве полноценного юридического лица. Важно! Многие считают, что все подобные компании могут пользоваться преимуществами упрощенного способа налогообложения. К сожалению, это не так. Вне зависимости от вида деятельности на такое право могут претендовать только ИП и организации, в штате которых работает не более 15 человек.
Следует учесть, что многие проблемы малого предпринимательства как раз-таки заключаются в излишне сложном, запутанном и высоком налогообложении, а потому круг организаций, которые могут рассчитывать на некоторые послабления, несколько мал.
Кстати, а когда вообще предприятие может быть признано малым? Ведь на принятие такого решения влияет не только численность нанятых работников в штате? Здесь все зависит от размеров выручки, которая была получена в результате сбыта произведенных или полученных иным путем товаров или/и услуг. Причем размер прибыли (за последние четыре квартала) не должен превышать тысячекратного размера МРОТ.
Государственная поддержка предприятий малого бизнеса
Как и в других странах, развитие малого бизнеса стимулируется при помощи государственных субсидий, льготных кредитов, а также предоставлением всего необходимого оборудования и машин в лизинг. Конкретно в Российской Федерации малое и среднее предпринимательство поддерживается по следующим направлениям:
- Формируется инфраструктура, необходимая для работы малого бизнеса и отдельных ИП.
- Поддержка малого предпринимательства заключается также в создании условий, при которых вышеуказанные субъекты могут пользоваться государственными, финансовыми, техническими и информационными ресурсами на более выгодных условиях.
- Упрощенная процедура регистрации ИП и малых коммерческих организаций.
- Кроме того, государство поддерживает малое и среднее предпринимательство в плане упрощения и помощи в налаживании контактов с бизнесменами из других стран, создавая взаимовыгодные условия для этого.
- Организуются различные курсы, на которых сотрудники такого рода организаций могут повысить свою квалификацию и отточить профессиональные навыки.
Финансовая сторона вопроса обеспечивается за счет средств Федерального бюджета, а также денег, получаемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, и других источников, включая созданные специально для этого фонды.
Определение малого предпринимательства и его сущность
А сейчас мы подробнее поговорим о том, что собой представляет малое предпринимательство в России. Итак, как мы уже говорили, все они осуществляют экономическую деятельность в пределах, ограниченных государственными законами и законами субъектов РФ. Также мы упоминали о том, что основным критерием отнесения компании к «малым» является определенная численность специалистов, постоянно занятых на производстве.
Но существуют и прочие критерии, которые должны применяться ко всем без исключения субъектам, которыми ведется малое предпринимательство в России: объем их уставного капитала, годовой (как правило) оборот денежных средств, а также размер основных активов организации.
Историческое отступление
В нашей стране малый бизнес в современном понимании этого слова был разрешен только в 1988 году. Сперва к категории «малых» относили все государственные предприятия, количество сотрудников в которых не превышало ста человек. Но через два года, в августе 1990 года, было вынесено отдельное постановление Совета Министров СССР (закон о малом предпринимательстве).
В этом документе было четко раскрыто, какие предприятия следует относить к категории малых: в промышленной отрасли им дозволялось иметь в штате до 200 человек, в научной сфере – до ста, в других сферах производственной деятельности организации могли иметь до 50 сотрудников, в непроизводственной сфере — до 25 человек. Все предприятия розничной торговли могли рассчитывать только на 15 сотрудников.
Хозяйственный оборот
Учитывался и объем хозяйственного оборота, но право устанавливать его конкретное значение оставлялось на откуп республикам. На практике получилось так, что данное значение так и не было установлено на законодательном уровне. Именно из тех времен осталось выявление малых предприятий на основании численности занятых на них специалистов. В то время поддержка субъектов малого предпринимательства по факту не выполнялась, так как у СССР просто не хватило времени для формирования законодательной базы.
Современное положение дел
В июле 2007 года был принят Федеральный закон за номером 209. В его тексте изложены все меры, которое государство предпринимает в сфере развития малого бизнеса. Закон предусматривает, что к «субъектам малого бизнеса» относятся все те организации, которые входят в реестр субъектов малого предпринимательства (исключая предприятия государственные и муниципальные). Сюда также относятся все ИП, внесенные в соответствующий реестр и занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, а также крестьянские и фермерские хозяйства. Все они должны соответствовать изложенным ниже условиям.
Владение долей уставного капитала
Во-первых, как мы уже и упоминали, доля третьих лиц в уставном капитале юридических лиц не должна превышать 25%. Но в этом правиле есть два исключения. Сюда не относятся активы инвестиционных акционерных фондов. Во-вторых, исключение составляют закрытые паевые инвестиционные фонды. Наконец, в уставной капитал могут также вкладываться юридические лица, которые вообще не относятся к категории малого и среднего бизнеса, но доля их участия также не должна превышать ¼ от общего размера фонда.
Среднестатистическая численность работников
Все организации, входящие в реестр субъектов малого предпринимательства, должны выдерживать определенную квоту в отношении количества нанятых сотрудников. Итак, среднегодовая численность сотрудников для сферы малого и среднего предпринимательства не должна превышать следующих, законодательно закрепленных значений:
- Для средних – от 101 до 250 (включительно) сотрудников.
- Малые организации – до 100 человек включительно.
- Есть также микропредприятия, численность рабочих на которых не может превышать 15 специалистов включительно.
Объемы выручки
Среднегодовая выручка организации, причем в это значение не включается сумма налога НДС, не должна превышать неких предельных значений. Они устанавливаются централизованно, Правительством нашей страны. При этом используется выборочный подход, выражающийся в различных уровнях ставок для разных субъектов малого и среднего предпринимательства.
Следует помнить, что эти значения изменчивы: они устанавливаются раз в пять лет по результатам статистических исследований, которые могут показать, насколько изменился объем выручки для каждой категории субъектов малого и среднего бизнеса за прошедшее время. Категория их определяется, исходя из максимальных значений показателей, уже указанных нами в предыдущих пунктах. Важно! Категория субъекта может быть повышена или понижена, если только какая-то из этих величин превышает то значение, которое установлено законом, на протяжении двух календарных лет, причем года должны следовать друг за другом.
Это стимулирует развитие малого предпринимательства в том плане, что учредители вынуждены более пристально следить за действующим законодательством.
Важные замечания и некоторые исключения
Все зарегистрированные ИП и хозяйства, в том числе и фермерские, на протяжении того года, в течение которого их реквизиты были внесены в соответствующие реестры, могут перейти в категорию малого бизнеса при выполнении нескольких условиях. Во-первых, должна соответствующим образом измениться численность работников, во-вторых, может серьезно поменяться объем выручки от реализации товаров или/и услуг, а также стоимость основных активов и прочих материальных ценностей. Значения этих показателей не должны превышать уже рассмотренные нами в предыдущих пунктах, а срок – не больше года с момента государственной регистрации.
Следует помнить, что среднестатистическая численность сотрудников малых организаций и микропредприятий определяется с учетом всех людей, в том числе и тех, кто работает по совместительству или использует другие формы трудовых договоров с учетом того рабочего времени, которое реально ими было отработано. Сюда же относятся сотрудники всех дочерних организаций и филиалов вне зависимости от их численности, а также используемой формы малого предпринимательства.
Размеры же среднегодовой выручки определяются исключительно в порядке, установленном Налоговой службой Российской Федерации. Балансовая стоимость активов и прочих материальных ценностей определяется, исходя из Федерального закона «О бухгалтерском учете».