Сегодня в связи с пандемией Covid-19 мир адаптируется к новой реальности. Сказать, что нынешнее состояние мировой экономики пугает, - значит ничего не сказать. Только в Соединенных Штатах - стране с самой мощной экономикой в мире, по данным бюро трудовой статистики, более 26 миллионов человек подали заявки на получение пособия по безработице с момента первоначального распространения COVID-19 и введения карантина.
Экономисты утверждают, что грядущая рецессия станет самым сильным спадом со времен Великой депрессии. Несмотря на то что последние экономические кризисы, такие как в 2008 году или в начале 1980-х, могут считаться не столь масштабными, как надвигающаяся рецессия, специалисты уверены, что на опыте тех лет можно понять, как вести себя во время упадка экономики.
Эксперты, занимающиеся проблемами карьеры, пытаются проанализировать распространенные ошибки, которые совершали люди во время рецессий, и советуют, как избежать их в будущем.
1. Не отказывайтесь от своей мечты
Во время экономического спада непросто сохранять спокойствие и оптимизм. Однако карьерный тренер и рекрутер Дана Хандли считает, что не следует отказываться от своей мечты. И одна из самых больших ошибок в карьере во время кризиса, которую совершают миллионы людей, – это уверенность в том, что необходимо во время рецессии отложить свои планы до лучших времен.
Да, спад в экономике создает определенные сложности в построении карьеры, возникают проблемы и препятствия, которые меняют наши потребности в работе. Вероятно, миллионам людей придется стать более гибкими, но это вовсе не означает, что необходимо отказаться от своих планов.
2. Не считайте, что рецессия вас не коснется
Многие люди уверены, что грядущие проблемы их не коснутся. Это ошибочный образ мышления, который может быть полезным в краткосрочной перспективе, но чрезвычайно вредным, в долгосрочной. Генеральный директор Hush Лиор Оайон считает такую позицию неким притворством.
Он говорит, что многие его коллеги, включая высокопоставленных руководителей и владельцев крупного бизнеса, судя по всему, не задумываются о том, что необходимо приложить немало усилий для сохранения своего положения в нынешних условиях, будучи уверенными, что их блестящей карьере ничего не угрожает.
Они отказываются понимать, что эта экономическая ситуация ослепила множество ничего не подозревающих, весьма успешных людей. В этот период всем необходимо работать более усердно, чтобы сохранить свой успех. Оайон рекомендует отказаться от самодовольства. Независимо от того, на какой ступени карьерной лестницы вы находитесь, необходимо постоянно расти, меняться, совершенствоваться, осваивать новые технологии, чтобы бизнес оставался на плаву. Это особенно актуально в условиях экономического спада.
3. Не думайте, что жизнь остановилась
Новости о массовых увольнениях могут кого угодно вогнать в ступор, но важно понимать, что существуют работодатели, которые даже в столь напряженный период нанимают работников. Автор и ведущая подкаста Николле Мерриллу считает, что будучи уверенными в том, что больше никто не нанимает сотрудников, вы разрушаете свою карьеру во время рецессии.
Николле утверждает, что даже во время кризиса компании нанимают людей, хотя и не столь активно, как прежде. Карьерный рост предполагает настойчивость и устойчивость, особенно в условиях рецессии. Следите за возможностями, изучайте издания, публикующие вакансии. Действуйте последовательно. Не все работодатели, к которым вы обращаетесь, предложат работу вашей мечты. Однако это способ попасть в компанию, занять имеющуюся на данный момент вакансию. А дальше все зависит от ваших способностей и желания работать.
4. Продолжайте общаться в Сети
Отказ от дистанционного общения – еще одна распространенная ошибка во время рецессии. Поддержание хороших отношений с коллегами имеет первостепенное значение, даже во время кризиса, когда люди вынуждено становятся безработными. Консультант по карьере Эмили К. Фрэнк из Career Catalyst отмечает, что ошибки, которые люди совершали в 2008 году, они повторяют и сейчас. В основном они заключаются в том, что люди не слишком активно ищут вакансии, не обращают внимания на работу, которая менее престижна, чем предыдущая, не объединяются в группы в Сети.
По ее мнению, даже в очень тяжелые экономические времена всегда можно найти работодателей, которые нанимают сотрудников. Когда люди не проявляют активности в своем поиске, исключают общение в соцсетях, они становятся для этих работодателей невидимыми. Важно настроить себя на успех, продолжая посещать профессиональные мероприятия (хотя бы онлайн), обращаться к коллегам, даже если вам кажется, что они не в состоянии вам помочь. Ведь трудно предположить, какая возможность ждет вас за углом.
Современные исследования показывают, что более 80% рабочих мест люди находят на так называемом скрытом рынке труда. Иными словами, вакансии не публикуются, не рекламируются в интернете. Это означает, что люди, которые находят такие рабочие места, направляются знакомыми, узнают о них в профессиональных организациях.
5. Необходимо принимать меры, не дожидаясь, пока ситуация улучшится
Даже если вы не думаете, что вашей компании ремиссия не коснется, но не предпринимаете никаких мер для поисков работы прямо сейчас, то это плохой знак. Байрон Кларк, основатель компании Career Sidekick.com считает, что самой распространенной ошибкой можно считать именно тот факт, что вы не готовы начать поиск работы. Гораздо лучше подготовиться к увольнению и подстраховаться, чтобы не оказаться на улице.
Как подготовиться к увольнению?
Обновите ваше резюме, соберите несколько рекомендаций. Это позволит вам сэкономить часы и даже дни в том случае, если вам придется искать работу. Вы получите фору, если станете частью массовых увольнений во время экономического спада и будете иметь преимущество перед другими соискателями при поиске новой вакансии.
Вы, конечно, обратили внимание, что основные карьерные ошибки, которые совершают люди во время кризиса, можно назвать ошибками бездействия. Если вы хотите взять под контроль поиск работы и озабочены своим карьерным будущим в это сложное время, посещайте порталы вакансий, общайтесь в Сети, даже если вам еще не предложили уволиться.
