Строительство, а также другие рабочие сферы в последние годы стали пользоваться большей популярностью у российских выпускников. Вместе с тем, уровень заработной платы здесь все равно остается недостаточным. В РБК недавно оппубликовали заметку Виктора Линника, директора компании "Мираторг", касающуюся путей выхода из этой непростой ситуации.
Строительство должно остаться без мигрантов
В РБК недавно вышла заметка по поводу ситуации с невысоким уровень заработной платы по различным рабочим специальностям. По мнению директора компании "Мираторг" Виктора Линника, такое положение дел обусловлено высоким уровнем трудовой миграции в России.
Как считает успешный предприниматель, россияне просто не могут прожить на ту заработную плату, которую предлагают приезжим компании. В результате страна не имеет своих рабочих рук. Естественно, отечественные выпускники не стремятся учиться на плотников, каменщиков и прочие специальности. По мнению Виктора Линника, данную ситуацию следует менять. Он считает, что необходимо ввести квоты на трудовую миграцию низкоквалифицированных сотрудников. При этом ценные специалисты должны иметь возможность попасть в Россию на куда более удобных условиях, нежели существуют сейчас.
Не все согласны с Линником
Идея высказанная директором "Мираторга" близка в России очень многим. При этом в правительстве имеют диаметрально противоположное мнение. По мнению пресс-секретаря президента РФ Дмитрия Пескова, дефицит мигрантов в 2020-2021 гг. негативно сказался на темпах реализации большого количества крупных проектов. При этом наибольший недостаток наблюдается в строительстве и сельском хозяйстве.
Многие даже предлагали обеспечить доставку трудовых мигрантов в Россию специальными чартерными поездами. Дело в том, что из-за пандемии для подобных целей был доступен только авиационный транспорт, а это весьма дорого.
Трудиться стало модно
До недавнего времени рабочие специальности в России считались если не постыдными, то явно не престижными. Мало кто из школьных выпускников стремился пойти на завод токарем или слесарем. Обычно осваивать такие специальности шли те, кто больше никуда не смог поступить и не имел жилки предпринимателя.
С учетом улучшения экономической ситуации, разворачивания новых производств, а также повышения технологичности имеющихся заводов и фабрик возник спрос на хороших инженеров, сварщиков, станочников и многие другие рабочие специальности. При этом речь идет уже не о каких-то перемазанных в мазуте и масле с потухшими от тяжелого труда сотрудниках. Сегодня многие производства автоматизированы. От специалистов требуется уже не столько физические, сколько умственные усилия.
Все это привело к повышению интереса отечественных абитуриентов к рабочим специальностям. В настоящее время они выгодно отличаются от профессий экономистов и бухгалтеров, так как практически гарантируют трудоустройство. При этом уровень заработной платы и престиж нередко превышает тот, на который могут рассчитывать выпускники даже престижных вузов.
