Из-за вынужденного карантина многие компании попробовали дистанционную форму работы. Аналитики центра «Битрикс24» решили узнать, готовы ли в будущем работодатели к формату удаленки. Опрос был проведен среди компаний разных сфер, от строительства до IT, в целом участвовало более 1 000 предприятий.
Практически все за
Оказалось, что 76 % работодателей даже не отказались от удаленной формы работы своих сотрудников. Персонал по-прежнему трудится дома.
81 % респондентов заявили, что в дальнейшем точно будут использовать дистанционный формат.
К выводу, что на уровне законодательства пора что-то менять, пришли 64 % компаний. Они уверены, что удаленку надо вывести на официальный уровень. У работодателя должна быть возможность официально оформлять такую форму трудовых отношений, это даст возможность набирать высококвалифицированных сотрудников и экономить на арендной плате за офис.
Желательно, чтобы была возможность оформлять сотрудников по смешанной форме. Если дистанционные отношения еще можно как-то оформить, то смешанной формы вообще не предусмотрено законодательством.
Поэтому властям необходимо не только рекомендовать продление карантина внутри компаний, но и решить вопрос оформления сотрудников при удаленном формате работы.
