В последнее время компании ставят резюме на второй план. Причина? Все они говорят вам практически одно и то же. Именно здесь изобретательность соискателя играет важную роль. Он должен суметь выделиться и дать понять рекрутерам, что он обладает теми качествами, которые могут в конечном итоге иметь значение.
Что сделал этот парень?
Можно сказать, что все вышеперечисленное учел Дэвид Видаль, 29-летний молодой человек, который превратил свое резюме в автоматический чат,который имитирует самые распространенные вопросы собеседования и отвечает на них. Благодаря landbot.io, стартапу, который разработал очень простой в использовании генератор чата, этому человеку удалось заставить потерять дар речи не одного начальника. Эффект превзошел ожидания.
«Я Дэвид Видаль Андрес, мне 29 лет, я живу в Валенсии. Я начал свои отношения с маркетингом и коммуникациями в 2012 году, и моим последним опытом была позиция руководителя маркетинговых команд», - говорится в презентации чата. Затем он дает рекрутеру возможность начать процесс с трех вариантов вопроса.
Молодой человек объясняет, что идея Chatbot состоит в том, чтобы заявить о себе шире, нежели это позволяет резюме формата А4. И он действительно максимально обобщил свои 13 лет работы.
Судя по всему, его идея имела ошеломительный успех: чуть больше чем за неделю молодой человек прошел более 300 онлайн-собеседований. Из этих сотен предыдущих интервью почти дюжина превратилась в личные интервью.
