Большинство соискателей давно привыкли к тому, что рекрутеры задают странные вопросы и стараются поглубже залезть в личную жизнь кандидата. Однако теперь настала их очередь удивляться. Некоторые соискатели вовсе не стесняются задавать странные вопросы. Давайте узнаем какие.
Что спрашивают у рекрутеров?
SuperJob опросил менеджеров по персоналу, чтобы узнать, какие странные вопросы им задавали во время собеседования.
Чаще всего интересуются заработной платой. Иногда кандидаты хотят получать зарплату ежедневно или просят сразу выдавать аванс, хотя ни минуты не отработали в новой должности.
График работы, питание и даже приглашения на свидания – все это рекрутерам приходилось обсуждать с потенциальными соискателями.
Некоторые соискатели хотели побольше узнать о компании. «Кто вы?», «Вы серьезная компания?» - спрашивали некоторые кандидаты.
"А женат ли генеральный директор?" – не стесняясь спрашивали любопытные соискатели. Некоторые рекрутеры были поставлены в тупик, когда их спросили, довольны ли они работой.
Совсем небольшое количество кандидатов интересовались, как работодатель относится к наличию вредных привычек. Некоторые просили пристроить на работу родственников или оплатить проезд до места проведения собеседования.
