«Я здесь, чтобы заверить вас, что вы тоже можете получить то, что хотите», - сказала Дженнифер Хайман, соучредитель и генеральный директор американского стартапа Rent the Runway. Хайман остается одной из немногих женщин-основательниц, являющихся миллионерами. Более того, женщина, находящаяся на девятом месяце беременности, заявляет, что бизнес не мешает ее личной жизни.
«У вас тоже может быть жизнь, о которой вы всегда мечтали», - заявляет бизнесвумен. С давних пор существуют такие стериотипы, согласно которым женщинам никогда не стать лидерами в бизнесе. Хайман разрушила этот миф и еще убеждение многих людей в том, что женщины должны выбирать между успешной карьерой и достижением жизненных амбиций, выходящих за рамки их профессиональных занятий.
Вперед, к успеху
С момента основания компании Rent the Runway в 2009 году после посещения Гарвардской школы бизнеса Хайман заработала более 0,5 миллиарда долларов. Ее клиентская база расширилась до 11 миллионов человек. Дженнифер замечает, что ее личная жизнь тоже изменилась к лучшему, в основном благодаря ее лидерскими качествам. «Вся моя жизнь изменилась. Я замужем, у меня есть дети, и теперь я веду гораздо более сбалансированную жизнь, чем в первые дни, когда я еще только начинала бизнес, - говорит она. - Но это не значит, что сейчас я работаю меньше. Работы ничуть не убавилось, а совсем наоборот. Мне приходится трудиться интенсивнее. Однако в своей жизни важно увлекаться и другими вещами помимо работы».
Личная жизнь и карьера не мешают друг другу
«Существует миф о том, что чем успешней женщина становится, тем меньше мужчина находит ее желанной. Это вздор», - заявила бизнесвумен.
Хайман признает, что раньше боялась, как бы карьера не лишила ее личной жизни.
«У меня действительно была такая мысль, что если мой бизнес пойдет в гору, то я не смогу встречаться с кем-то и выходить замуж, - говорит Дженнифер. - Но теперь я понимаю, что это полный бред». Теперь же Хайман является примером того, что продвижение по службе или основание компании - не преграда к другим достижениям.
«Не каждый хочет играть свадьбу и заводить детей. Некоторые люди предпочитают полностью погрузиться в свою деятельность, другие - путешествуют по миру», - замечает женщина.
Размышляя о многих аспектах успеха, которого она достигла, Хайман полагает, что жизнеспособность - это главное качество всего этого.
«Кое-кто из моих братьев и сестер страдает аутизмом. Но это никак не повлияло на мою семью. Родители были уверены, что мы сможем преодолеть проблему, будем настроены позитивно, несмотря на трудности в жизни, - вспоминает Дженнифер. - Я действительно благодарна им за то, что они самые упорные, позитивные люди, которых я знаю. Благодаря им я добилась такого успеха».
Становление лидером
«Переход от индивидуального сотрудника к лидерству над другими - довольно интересный период. Сначала ты создаешь компанию, где сама занимаешься всем подряд, включая вывоз мусора и разборку писем на электронном ящике. Затем увеличивается количество человек в команде до 50 или 100, и ты занимаешься более важными делами, чем электронные письма, поэтому сваливаешь эти обязанности на подчиненного. Затем все доходит до того, что ты даже не знаешь, кто занимается сортировкой писем на электронном ящике, потому что распределение этих должностей ты поручила другому человеку в команде. Тебе приходится также вдохновлять других лидеров на достижение четких целей», - рассказала Хайман.
Что насчет уверенности?
«Я не тот человек, который пытался обрести уверенность. Однако мне становится жутко некомфортно, когда я слышу разговоры о том, что женщины не уверены в себе. Я же считаю себя довольно смелой. В бизнесе работают многие женщины, и я замечаю, насколько они уверены в себе и у каждой из них свой стиль работы. Мне нравится видеть, как женщины, которым только исполнилось 20 лет, посвящают себя бизнесу. Обычно в таком возрасте они смело прокладывают себе путь к успеху», - сообщила Дженнифер.
