Знакомы ли вы с популярным хештегом #MeToo? Скорее всего, вы ответите "Да". В последнее время значительно увеличилось количество людей (будь то общественные деятели или простые служащие), заявляющих о сексуальном насилии со стороны противоположного пола. Фраза Me Too (в переводе на русский означает "Я тоже") начала использоваться два года назад после обвинений в домогательствах в адрес американского продюсера Харви Вайнштейна. С тех пор многие женщины заявляли о печальном опыте в своей жизни.
Какие еще видные деятели были опозорены подобным поведением? Как уберечь себя от риска оказаться виновным в нехороших действиях? Если приходится тесно работать с человеком противоположного пола, что поможет уважать его право на личное пространство? Ответы вы найдете в этой статье.
Вице-президент, обвиненный в "неуважительном поведении"
Джо Байден, американский политик, сорок шесть лет был сенатором страны. А в 2009 году, когда Барак Обама приступил к власти, Джо занял пост вице-президента. Однако прославился он не сколько своей работой на посту, сколько заявлениями нескольких женщин весной 2019 года. К примеру, в конце марта Люси Флоресс, одна из политических деятелей, выдвигавшаяся на пост вице-губернатора одного из штатов США, рассказала о печальном опыте общения с Байденом. Девушка говорит: "Подготавливаясь к избирательной кампании (дело было в 2014 году), Джо подошел ко мне сзади, так что я не видела его. Затем он обнял меня за плечи, и я почувствовала его дыхание в макушку. После он поцеловал меня в затылок". Такое поведение вице-президента показалось Люси "унизительным и весьма неуважительным". Как сам Байден отреагировал на подобные заявления?
Вице-президент, которому осенью этого года исполнится семьдесят семь лет, говорит: "Я всегда относился к политике не как к чему-то "холодному". Я старался подбодрить человека, пожать его руку, обнять за плечи". Но что, если перед тобой человек противоположного пола? Байден пообещал быть более внимательным к личному пространству женщин и уважать их права. Что ж, посмотрим, скажутся ли заявления девушек на его шансах стать президентом США в 2020 году.
Мнение бизнес-консультанта
За свою карьеру Дениз Дадли приходилось много путешествовать: она совершала деловые поездки, в том числе и со старшими по рангу коллегами-мужчинами. Она помнит имена тех, кто обучал ее специфике данной работы, но она также помнит и тех мужчин, которые, к сожалению, действовали ненадлежащим образом.
Всего лишь несколько фраз ей было достаточно для того, чтобы в будущем никогда с ними более не сотрудничать. К примеру, это были двусмысленные намеки («Хо-хо, нам нужно прекратить встречаться так!»), разговоры о том, как все плохо в семье («Моя жена просто не понимает меня»), комментарии о внешности («Ты выглядишь очень красиво с опущенными волосами») и даже явные непристойности («Позвольте мне помочь вам найти свой номер и убедиться, что он удобен»).
Резюмируя происходящее с Байденом, Дадли говорит: "Я сомневаюсь в том, что его можно назвать развратным. Но в общении с человеком противоположного пола стоит помнить: единственный способ прикосновения к нему - официальное рукопожатие. Придерживайтесь этого".
Влияние #MeToo
Как обвинения в сексуальном насилии и домогательствах повлияли на продвижение женщин вверх по карьерной лестнице? Дадли делает вывод, что сегодня даже хорошие парни боятся остаться наедине с женщинами. Все больше мужчин говорят, что они боятся работать с коллегами-женщинами в эпоху #MeToo: 60 % менеджеров мужского пола говорят, что им неудобно обучать, общаться или даже работать наедине с женщинами (в прошлом году эта цифра равнялась 46 процентам).
Откровенные истории о плохом обращении вызывают повсеместные разговоры о том, какое поведение можно считать пристойным. Опрос, в котором участвовали 5000 людей, показал интересную тенденцию: мужчины на руководящих должностях в 12 раз чаще не решаются встретиться с женщиной, чем с мужчиной; в 9 раз чаще не хотят путешествовать в командировке с коллегой-женщиной; и в 6 раз больше стараются избежать рабочих обедов с женщиной, нежели с мужчиной. Подобный настрой влияет и на нежелание обучать девушек: все меньше и меньше становится руководителей, готовых улучшать профессиональные навыки новеньких работниц.
Дениз Дадли считает, что это серьезная проблема: «Если больше мужчин будут обучать женщин, это в конечном итоге приведет к созданию более сильных и безопасных рабочих мест для всех. Когда все больше женщин занимают руководящие должности, организации дают лучшие результаты в бизнесе».
Практические советы
Итак, если вам приходится тесно работать с человеком противоположного пола, о чем следует помнить?
- Избегайте непристойных выражений. «Я просто шучу» - это то, что учителя в старших классах могут услышать от учеников. Но во время жалоб на сексуальные домогательства давать "задний ход", объясняя все сказанное шуткой, будет не лучшим выходом. Сотрудники примут ваши слова за правду. Поставьте себя на их место - вы поступили бы так же.
- Не подходите слишком близко. Дадли рекомендует держать приблизительно 2–3 фута (или 60-90 сантиметров) личного пространства между людьми. Никто не хочет поближе познакомиться с вашим одеколоном или тем, что вы ели на завтрак. Если женщины чувствуют ваше дыхание, это уже плохо: вы подошли слишком близко.
Мимика и прикосновения
- Дениз говорит: "Не обнимайтесь. Придерживайтесь рукопожатия как способа прикоснуться к сотруднице. Если сомневаешься в ее нормальной реакции, не делай ничего подобного. Обнимай своих детей, а не своих коллег".
- Не подмигивайте и не делайте странное лицо. Дадли объясняет: "Избегайте подмигивания, поднятия бровей вверх и вниз, облизывания губ или любого другого нестандартного выражения лица". Почему? Подобное можно принять за "Давай, попробуем". Дадли продолжает: "Придерживайтесь искренней улыбки". Более того, в командировках или в рабочее время не употребляйте алкогольные напитки.
Разговоры и поведение
Теперь консультант обращает внимание на то, как мы распоряжаемся своей речью.
- Не думайте, что вы разбираетесь в работе лучше всех остальных. Ведь другим будет некомфортно в вашем присутствии. Дадли предлагает: "Наладьте общение: спросите, можете ли вы сделать что-то лучше. Даже если вы обучаете кого-то, помните: быть наставником - это профессиональные отношения. Все учатся".
- Не рассказывай представителю противоположного пола обо всех проблемах в браке или на свиданиях. Дениз говорит: "Не делитесь информацией о своей романтической жизни, то есть "Моя девушка говорит… ", "Я в настоящее время не замужем. Вы знаете кого-нибудь, кто помог бы мне скрасить одиночество?" или "Я собираюсь на свидание, как я выгляжу?".
- Не ведите себя так, как будто вы находитесь одни или сидите дома на диване. «Не трогайте свои подмышки, не играйте с волосами или, не дай Бог, не чешите в области паха», - говорит Дадли.
- Не говори коллеге-женщине, что тебе нравятся ее духи. Лучше придерживаться профессиональных комплиментов («Ваш доклад был абсолютно прекрасным» или «Вы отлично поработали, ведя эту презентацию сегодня»).
Рабочие моменты
- Не задерживайтесь на работе до позднего вечера. Если вы любите работать допоздна, это не означает, что коллега-женщина должна оставаться поздней ночью без какого-либо четкого объяснения того, когда можно уйти. Уважайте свое время.
- Не проводите встречи дома или в гостиничных номерах. Таким образом у вас не возникнет искушение сделать что-то неправильное. Харви Вайнштейн тоже приглашал девушек в гостиничные номера, и мы помним, чем все это закончилось.
Вывод
Есть веские основания помнить об этих советах. Компания #MeToo так стимулирует женщин на рабочем месте, что они, почуяв неладное, сразу выступают против сексуальных домогательств. Но проблема все еще остается распространенной: согласно опросу, большинство женщин на рабочем месте (57 %) сообщают, что они испытывали какую-либо форму сексуального домогательства на работе, будь то слушание сексистских шуток или неправильное прикосновение.
Интересно, что на некоторых фирмах даже проводится дополнительное обучение в целях сокращения сексуальных домогательств. Так что небольшой прогресс в улучшении поведения с коллегами-женщинами очевиден.
Почему Дениз Дадли так серьезно относится к существующей проблеме? Она говорит: «Я не хочу жить в мире, где мужчины и женщины не могут быть добрыми, проявляя любовь друг к другу. Но я и не хочу жить в мире, где женщины подвергаются преследованиям со стороны их коллег-мужчин».
