Работа играет важную роль в жизни каждого человека. Всем нам хотелось бы добиться успеха, продвинуться по карьерной лестнице и хорошо зарабатывать. Для этого одного профессионализма мало. Нужно еще также правильно себя поставить в коллективе и быть на хорошем счету у начальника. Расскажем подробнее о том, как сделать так, чтобы руководитель неизменно ценил хорошего работника.
Следите за манерой своего общения
Работая в коллективе, необходимо постоянно следить за манерой своего общения. Если человек не умеет контактировать с коллегами и начальством, то это обесценивает его как специалиста. Неумение поддержать беседу или крайняя замкнутость часто становятся непреодолимым препятствием для продвижения по службе.
Возьмите себе за правило всегда уважительно общаться с коллегами, интересоваться состоянием их дел, улыбаться и всегда поддерживать разговор. Помните о том, что с таким человеком всегда приятно общаться, а если возникнет вопрос о том, кого же продвинуть по службе, то начальство будет иметь в виду такого коммуникабельного человека.
Помните о цифровом этикете
Сегодня современная жизнь такова, что человек доступен 24 часа в сутки. Но это вовсе не повод постоянно зависать в телефоне, в том числе разговаривать по малозначимым делам в рабочее время. Если вы постоянно проверяете почту или социальные сети, то это навевает на размышления о том, какой же это работник. В то же время, помните, что в рабочем чате нужно поддерживать активность, стараясь как можно быстрее отвечать, если обращаются именно к вам.
Будьте отзывчивым человеком
Чтобы добиться успеха в работе и быть на хорошем счету у начальства, нужно являться не только профессионалом, но и хорошим человеком. Сегодня важны так называемые софт-скиллы, то есть умение найти себя в коллективе. Старайтесь быть отзывчивым, помогать своим коллегам, подсказывать им в решении имеющихся у них проблем. Тем самым можно не только заслужить уважение рядовых сотрудников, но и обратить внимание на себя начальства.
Не нужно постоянно говорить, что вы слишком заняты или рекомендовать обратиться к кому-то другому. Постарайтесь выслушать каждого человека и дать ему дельный совет. Умение помочь коллегам в сложной ситуации — это один из признаков лидера в команде, именно таких людей стараются продвинуть по службе, так как из них вырастают хорошие начальники. Поэтому никогда не отказывайте на просьбу о помощи от вашего коллеги.
Не нужно сокращать дистанцию с коллегами в офисе
Часто можно услышать, что работа является вторым домом. Но все же в офисе не стоит переносить свои домашние привычки. Не нужно чавкать во время обеда, старайтесь не прославиться неряхой, не слишком загружайте коллег рассказами о своих проблемах и семье. Не нужно набиваться в друзья каждому сотруднику в офисе. Будьте вежливыми, старайтесь помочь им в сложных ситуациях, но не слишком при этом сближаться. Учитесь сохранять дистанцию, что позволит существенно упростить рабочий процесс.
Учитесь не поддаваться на провокации
В каждом коллективе существуют такие работники, которые любят склоки и обожают устраивать скандалы. Постарайтесь игнорировать таких коллег, сохранять спокойствие, не позволять им подпитываться от вас энергией во время ссоры и конфликтов. Такие люди относятся к пассивно-агрессивному типу. Если держаться от них на расстоянии, игнорировать их попытки устроить скандал, то, в конечном итоге, это позволит прослыть умным человеком, который не реагирует на подобные провокации.
Будьте уверены, что такой умный и стойкий человек неизменно будет оценен по достоинству начальством. Старайтесь сохранять невозмутимость в любой, даже экстремальной и конфликтной ситуации. Не нужно грубить в ответ никому, не показывайте свои негативные эмоции. Даже если случился конфликт, не позволяйте ему быстро развиваться или же надолго отвлекать вас от выполнения рабочих обязанностей. Включите режим беспристрастности, это существенно облегчит вашу жизнь в офисе.
Цените возможность работы в хорошей команде
Общеизвестно, что, работая в команде, у человека существенно увеличивается производительность труда. Помните о том, что вместе с коллегами можно решить, казалось бы, даже самую сложную задачу и вовремя реализовать трудный проект. Не нужно становиться индивидуальным игроком, таких людей обычно не особенно ценят начальники. При этом, в случае удачи, не нужно перетягивать на себя все внимание и не хвалите себя чрезмерно. Помните, что такой успех – это командное достижение, и если присваивать все лавры себе, то так можно нажить недругов в коллективе.
Правильно реагируйте на критику
Нужно понимать, что идеальных работников не бывает. Все мы так или иначе совершаем различные ошибки, которые могут привести к негативным последствиям. Если вас критикуют, то следует подобное принимать абсолютно адекватно. Воспринимайте такую критику как возможность для роста и устранения имеющихся недостатков. Не нужно грубить в ответ, становиться в защитную позицию или не признавать свои ошибки. Крайне важно сделать выводы из сложившейся ситуации, а в следующий раз обязательно правильно принимать те или иные решения. Если же агрессивно реагировать на критику, то это неизменно сказывается на успехах на работе. Начальство не слишком ценит такого работника, так как считает, что он не способен развиваться и адекватно оценивать свой профессиональный уровень.
Имейте свое мнение
Признаком взрослого и состоявшегося человека является то, что у него есть свое мнение, которое он готов отстаивать. При этом свою позицию необходимо выражать вежливо и аргументированно, но никак не агрессивно. Уважайте чужое мнение, учитесь слушать своего собеседника, но при этом не отказывайтесь от своих взглядов. При этом не стоит вмешиваться в каждый спор, пытаясь доказать свою правоту. Если это действительно касается вас, то в подобном случае нужно аргументированно представить свою точку зрения. Это позволит правильно поставить себя в коллективе, а коллеги поймут, что человеком просто невозможно манипулировать. К таким сотрудникам начальство относится с уважением.
