24 марта текущего года законодатель принял важное решение. В третьем чтении принят законопроект под номером 1075006-7. Согласно этому документу, вносятся изменения в статьи 391 и 392 Трудового кодекса. Новые положения упрощают процесс получения компенсации морального вреда, если человека незаконного уволили с рабочего места.
Перспективы нововведений
На сегодняшний день, пока изменения не вступят в законную силу, получить возмещение за нанесенный моральный ущерб было невозможно, если такие требования не были заявлены изначально в исковом заявлении. Проще говоря, даже если истец доказал в суде незаконность своего увольнения, получил положительное решении суда, но не попросил в заявлении возместить моральный вред, то он уже не имеет права заявить такие требования.
Принятый законопроект позволяет выдвинуть такие требования позднее, даже после получения положительного решения о незаконном увольнении. Возможный срок обращения в суд о возмещении морального вреда – 3 месяца с момента вступления в силу решения суда, если такие требования не были заявлены в исковом заявлении.
Депутаты начали разработку и рассмотрение этого законопроекта после решения Конституционного суда, которое было принято еще в июле прошлого года. Тогда суд признал незаконным положения части 1 статьи 392 ТК. В ней не содержались сроки, в которые незаконно уволенный работник может обратиться в суд для получения компенсации за моральный вред, что является нарушением гражданских прав.
