К организации труда работодатели и рядовые сотрудники в разных странах относятся по-разному. Это зависит от многих факторов, в частности от принятой в обществе модели поведения, от культуры общения, менталитета граждан. Предлагаем познакомиться с особенностями рабочего процесса в нескольких странах мира. Что-то вас, вероятно, удивит, а что-то заставит позавидовать гражданам указанных государств.
Рабочая неделя в Израиле
Жители этой страны очень религиозны. И поскольку в иудаизме суббота (шаббат) признана днем, когда следует воздерживаться от работы, трудовая неделя в Израиле длится с воскресенья по четверг. Конечно, в условиях, когда израильские компании взаимодействуют с мировыми организациями, где установлены привычные для нас выходные в субботу и воскресенье, им иногда приходится работать и в пятницу (шаббат начинается вечером этого дня), но это скорее исключение, чем закономерность.
Кроме того, рабочая неделя в Израиле длится около 43 часов, в то время как во всем мире она составляет 40 часов. Причина в том, что израильтяне стараются во всем, в том числе и в работе, быть достаточно продуктивными.
Совместные завтраки и обеды
По мнению многих работодателей, совместные приемы пищи очень сплачивают сотрудников и создают у них позитивный настрой. Поэтому они отводят в офисе специальные помещения, где сотрудники могут не только вместе завтракать или обедать, но и готовить легкие блюда. Более того, в некоторых компаниях работникам не воспрещается в течение рабочего дня выходить в ближайшие кафе или парки, чтобы перекусить и пообщаться.
Право на отключение во Франции
Ситуация, когда работодатель просит своих сотрудников задержаться после окончания трудового дня, взять работу домой или прийти в офис в выходной, не редкость. Встречается она во всем мире, но только не во Франции. Здесь люди очень трепетно относятся к своему праву на отдых. И если, перешагнув порог офиса, сотрудник отключит телефон или станет игнорировать звонки и письма работодателя, это никого не удивит. Человек не должен работать сверх своих физических и умственных возможностей - это право каждого во Франции. А потому трудовой день ограничивается четкими временными рамками.
Отпуск по уходу за ребенком в Исландии
Обычно после рождения ребенка отпуск по уходу за ним дают одному из родителей. В Исландии ситуация иная: и папа, и мама получают по 3 месяца отдыха, чтобы за это время они успели привыкнуть к малышу. Затем дают еще 3 месяца, которые родители могут поделить между собой по своему усмотрению.
Еще одна особенность: в этой стране отпуск по уходу за малышом оплачивают не полностью, но пособие на ребенка составляет, как правило, не менее 80 % от заработной платы родителей. Это дает возможность папам и мамам побыть какое-то время со своей семьей, позаботиться о малыше.
Особенности режима работы в Японии
В этой стране физическому и психическому здоровью людей уделяется большое внимание. Очень часто в офисах в течение дня включают радио, на котором постоянно звучит музыка и периодически даются рекомендации по выполнению гимнастических упражнений. Работник может по своему желанию встать со своего места, чтобы сделать гимнастику и отдохнуть. Такие 15-минутные перерывы настоятельно рекомендуют делать несколько раз в течение дня. Чтобы не мешать друг другу, японцы обычно встают с места всем коллективом в заранее определенное время. Совместные занятия фитнесом не только укрепляют здоровье и повышают моральный дух, но и служат сплочению коллектива.
Еще одна особенность рабочего дня японцев - возможность недолго поспать.
Это объясняется тем, что жители страны сами по себе очень трудолюбивы и засыпание на рабочем месте происходит только в случае сильного переутомления. Так что, если кто-то из сотрудником задремлет за своим столом, никто не назовет его лентяем и бездельником. Напротив, в глазах начальства и окружающих он будет выглядеть трудоголиком, всего себя отдавшим работе.
Перерывы на молитвы в Объединенных Арабских Эмиратах
В Эмиратах никакие важные звонки и даже переговоры не смогут помешать ежедневной молитве, являющейся в этой стране особым ритуалом. Все жители очень верующие и потому обязательно молятся в течение дня несколько раз, причем в строго назначенное время. И ничто, в том числе работа, не может отвлечь их от этого процесса. Данный факт следует учитывать предпринимателям, желающим работать с компаниями из исламской страны, чтобы избежать недопонимания и обид.
Общение после работы в США
Совместный поход всех сотрудников в бар или кафе после окончания рабочего дня в США никого не удивляет. Напротив, это важный для американцев ритуал, который помогает сотрудникам расслабиться после трудового дня, пообщаться в непринужденной обстановке, зарядиться позитивом. Как показывает практика, такой подход позволяет сплотить коллектив, минимизировать возникновение конфликтов в трудовых отношениях, так что порой работодатель сам выступает инициатором подобных мероприятий. Табу только одно - не говорить о работе и обо всем, что с ней связано. Только так можно полностью отвлечься и отдохнуть.
Кофе-брейки в Швеции
О пользе перерывов в работе и необходимости общаться уже было сказано. В этой стране свой подход к этому делу: работодатели настоятельно рекомендуют своим сотрудникам регулярно делать перерывы на кофе. По их мнению, чашечка вкусного, ароматного напитка позволит человеку зарядиться энергией на длительное время, что только повысит его производительность в течение дня. Причем пить кофе лучше не в одиночестве, а в хорошей компании. Поэтому в назначенный час фика - такое название он получил в Швеции и во всем мире - сотрудники собираются группами в комнатах для кофе-брейка, где весело общаются и отдыхают. Нужно сказать, что в некоторых компаниях такой час фика устраивают несколько раз в день.
Посещение саун в Финляндии
В то время как американцы собираются для общения в барах или ресторанах, японцы вместе делают зарядку, а шведы компаниями пьют кофе, финны отправляются в сауны. Причем здесь сотрудники не только отдыхают и наслаждаются общением, но и в случае необходимости ведут переговоры, обсуждают срочные вопросы.
Посещение саун вообще воспринимается жителями этой страны как обычное явление, которое может иметь место и в повседневной жизни, и в рабочем процессе. Более того, часто владельцы компаний специально оборудуют офисы саунами или же стараются выбрать для офиса такое место, чтобы рядом был оздоровительный комплекс с парилкой. По мнению финнов, посещение сауны, в том числе в течение рабочего дня, помогает расслабиться, минимизировать последствия стрессов, создать в коллективе творческую обстановку. Многие руководители компаний даже убеждены, что сауна - это и есть ключ к принятию успешных деловых решений.
В заключение
Ни один человек не способен работать часами и при этом сохранять хорошие результаты - это ясно всем. Поэтому очень важно создать для сотрудников такие условия на рабочем месте, чтобы они могли регулярно получать достаточное количество времени для отдыха и общения друг с другом.
Одни аспекты трудовых отношений, принятые в разных странах, могут удивить, другие не кажутся такими уж необычными. Но иностранцам, которые никогда не являлись частью среды в конкретной стране и пожелали найти в ней работу, изучение этих различий поможет выбрать правильное поведение в соответствии с существующими привычками и традициями.
