Может ли лишний вес стать веской причиной для увольнения? Как показала наша сегодняшняя история, да. Крупного мужчину выгнали с работы после того, как выяснилось, что его вес превышает норму на десять килограммов. Работник с таким решением руководства не согласен, но сделать ничего не может.
Вопиющий случай
Пятидесятипятилетний Майкл Ван Кайленбург из Мельбурна, Австралия, устроился на работу водителем погрузчика всего пару недель назад. Эту вакансию ему предложили в центре занятости, куда он поступил автоматически после увольнения с предыдущей работы.
Мужчина честно выполнял свои обязанности, однако после очередного медосмотра ему сказали, что к работе его не допустят. Якобы его вес превышает норму на десять килограммов: допустимый предел – сто двадцать килограммов, в то время как Майкл весил сто тридцать килограммов.
Австралийца такое решение руководства возмутило. «Я управляю машиной, которая весит две тонны. Какая разница, какие у меня габариты?» - говорит Майкл. Но у начальства своя точка зрения на этот счет.
Мнения разделились
В пресс-службе почты, где и работал Кайленбург, говорят, что в первую очередь у них в приоритете безопасность сотрудников. Сиденье погрузчика предусмотрено для людей с весом до 120 килограммов, а это означает, что оно в любой момент может сломаться, и тогда работник получит травму. Поэтому они просто не могли подвергать опасности своего сотрудника. Если Майкл похудеет, то они с радостью примут его обратно на работу.
В Сети тут же начались жаркие споры по этому поводу. Некоторые люди, работающие в этой сфере, сказали, что в действительности есть сиденья, выдерживающие до 150 килограмм. Соответственно, руководство почты могло бы просто закупить новое оборудование и создать своим сотрудникам комфортные условия, раз уж сложилась такая ситуация.
А так получается, что они не обеспечили должные условия, да еще и свалили вину на работника. Дискриминация получается, не так ли? Так что аргументы руководства никак не убедили пользователей Сети.
Секретарь профсоюза работников связи штата Виктория Лерой Лазаро назвал увольнение «тревожным». «Как будто они просто использовали его какое-то время, а потом просто выгнали», - сказал г-н Лазаро, который также когда-то водил погрузчики почты Австралии.
В поисках работы
Майкл пока худеть не собирается. Раз уж сложилась такая ситуация, то придется подыскивать новую работу, чем сейчас и занимается австралиец. Дела на рынке труда обстоят не самым лучшим образом. Майкл ежедневно рассылает по семьдесят резюме в разные организации и с нетерпением ждет отклика.
Пока приглашения о сотрудничестве еще не поступали. Хотя, возможно, после того как история получила огласку, австралийца пожалеют и предложат ему достойную работу.
