Каждый из нас слышал поговорку: «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление». Это очень точное утверждение, в особенности когда дело касается поиска работы. Несмотря на то что многие компании переходят на скрининговое программное обеспечение, которое дает первоначальную оценку резюме кандидата, есть еще и рекрутеры, на которых важно произвести впечатление.
«Грамотная речь и содержание резюме определенно повышают шансы в поисках работы своей мечты», - говорит Джейми Хиченс, старший партнер компании Glassdoor. - За ограниченный период времени вы должны привлечь внимание рекрутера или кадрового работника, используйте его с умом».
Неграмотно составленное резюме, слишком громкие фразы и негативные слова безусловно способны сыграть не в вашу пользу. Поэтому мы пообщались с группой экспертов по найму, которые рассказали, какие слова и термины никогда не следует включать в свое резюме. Перечитайте его, чтобы убедиться, что там их нет.
Слово «безработный»
«То, что вы являетесь соискателем должности, уже говорит о вашем статусе, не нужно это лишний раз подчеркивать это», - говорит Хиченс.
Слово «трудолюбивый»
«Принимая вас на работу, руководство надеется, что вы целеустремленный, ответственный человек, и вам не стоит говорить об этом», - добавляет она.
Слова с орфографическими ошибками
«Слова с ошибками никогда не должны присутствовать в вашем резюме, - говорит Элизабет Харрисон, менеджер по работе с клиентами и старший партнер по подбору персонала. - Прочтите свое резюме несколько раз, распечатайте и попросите кого-нибудь оценить его. Даже одно неверное слово может полностью исключить вас из списка претендентов, поскольку оно наглядно демонстрирует отсутствие внимания к деталям».
Microsoft Office
«Популярные шаблоны, по которым составляются резюме, рекомендуют соискателей включать в резюме перечень стратегических навыков», - подчеркивает Эйлин Мейер, эксперт Glassdoor. Начиная с Java до Final Cut Pro, от владения арабским до пройденного пути карьерного роста. Обязательно перечисляйте их, даже малейший нюанс может выделить вас, однако не стоит выделять то, что умеют все, к примеру, владение Microsoft Office.
Цель
«Если ваша карьера не отличалась частой сменой рабочих мест, вы упорно трудились в одной компании, следуя к своей цели, тогда вам не нужно углубляться в причины увольнения, - утверждает Кэролайн Грей, автор Glassdoor. - Ваше резюме говорит само за себя, не нужно заполнять пустое пространство на бумаге, вдаваясь в ненужные подробности».
Номер телефона для связи
Наличие ссылок в завершении резюме является признаком того, что соискатель переусердствовал. Если ваша кандидатура утверждена, рекрутер свяжется с вами по мобильному телефону.
Я, он, она
«Информация от первого или третьего лица читается, по меньшей мере, странно, как будто кто-то писал ее за вас. Просто изложите факты», - говорит Хиченс. К примеру: «Возглавил группу из пяти человек…», а не «Я возглавил группу из пяти человек» или «Грей руководил группой».
Временное увлечение
Не нужно писать о технологиях и системах, с которыми вам пришлось столкнуться, но в которых, по сути, вы не разбираетесь. К примеру, «инженер-программист, работавший с Python во время учебы в колледже 7 лет назад, но с тех пор профессионально занимаюсь разработкой в .NET». В этом предложении первую его часть о Python лучше не добавлять в резюме, если вы не достигли профессионализма. Иначе будьте готовы, что вам начнут задавать профессиональные углубленные вопросы из этой области.
Краткость
Резюме должно быть хорошо продуманным, кратким, содержащим интересную информацию о ваших достижениях или важные моменты, освещающие вашу деятельность. «Вы создали эффективную стратегию, спасшую компанию от банкротства? Руководили командой, которая достигла особых высот? Напишите об этом», - говорит Бенсузен.
Слово «эксперт»
«Воздержитесь от использования слова «эксперт», только если на самом деле таковым не являетесь, - говорит Бенсузен. - В противном случае будьте готовы к тому, что вам будут задавать вопросы, касающиеся вашей компетенции».
«Не могу» или «не буду»
Такие отрицания не должны присутствовать в резюме. В первую очередь оно должно демонстрировать то, на что вы способны, а не то, чего вы не хотите или не можете сделать.
Ненужная личная информация
Эксперты рекомендуют избегать указывания личной информации, такой как место рождения, личные интересы, семейное положение и т. д. Эти данные не имеют отношения к квалификации соискателя должности.
«Я владею Photoshop, HTML…»
«Самая распространенная ложь в резюме - это перечисление навыков, - пишет Хезер Хьюман, эксперт по карьерному росту и опытный менеджер по найму. - Большинство людей предполагает, что, перечислив свои навыки, они могут получить место на испытательный срок, но это не всегда так. Говоря правду о том, что вы действительно хорошо умеете делать, вы имеете больше шансов получить работу».
Хобби
Информация, которая не имеет отношения к работе и не касается квалификации человека, может исключить его из возможных кандидатов, даже если соискатель на самом деле способен удовлетворить все критерии поиска сотрудника. Главное – правильно сформулировать информацию в резюме.
Обобщения
«Обоснуйте свои достижения в цифровом эквиваленте», - говорит Николь Кокс, директор по подбору персонала. Многие рекрутеры предпочитают видеть результаты работы соискателя в цифрах. К примеру: «сократил производственные расходы на 500 000 долларов» или «сократил производственные расходы на 15%». Какой бы вариант вы ни выбрали, предоставьте больше данных, чтобы показать вашу компетентность. Если перед вами стояла цель сократить производственные затраты на 10%, покажите, что вы превзошли ожидания.
Достигнутые результаты
Вместо того, чтобы уточнять информацию о проделанной работе на предыдущей должности, покажите свои достижения. «Достижения - это валюта, когда речь идет о резюме, - утверждает Аниш Мажумдар, генеральный директор ResumeOrbit.com. - Чем ее у вас больше, тем выше шансы получить работу, тем выше ваша ценность в глазах работодателя. Это может оказать большое влияние не только на то, примут ли вас в команду, но и на то, сколько вам предложат за ваш опыт».
Сначала предоставьте данные о своем достижении, а затем опишите, как оно было достигнуто. К примеру: «Повышение посещаемости клиентов на 25% в течение 9 месяцев благодаря проведению курсов квалификации и внедрению новых материалов для персонала».
«Я мама и сидела дома»
Как и в вопросах с личной информацией, вам не обязательно указывать причины пробелов в своем резюме. По факту работодателям запрещено запрашивать такую информацию, в свою очередь соискатель может уклониться от ответа.
Ответственный за…
Очень часто люди пишут «Ответственный за…» в начале своего заявления, но намного лучше написать «Опытный руководитель по продажам…» или «Региональный менеджер по продажам в самой большой приносящей доход области, превзошедший конкурентов на 25% по росту выручки в сравнении с предыдущим отчетным периодом». Проще говоря, подкрепить факты с помощью слов и конкретными результатами.
Ориентированность на результат
Злоупотребление словами и информация не по делу делают резюме слабым и бессвязным, подчеркивают эксперты. Необходимо сфокусироваться на главной цели - получить работу своей мечты и следовать ей. Но не стоит врать и предоставлять неточные данные, рано или поздно ложь раскроется, а ваша репутация пострадает.
Вот такие простые советы дают специалисты в области подбора персонала. Казалось бы, что каждый из нас это все знает, но стоит прочитать свое резюме несколько раз, как ошибки станут заметны.
