На работе нам приходится проводить значительную часть своей жизни. Поэтому мы вынуждены контактировать и поддерживать, насколько это возможно, хорошие отношения с сослуживцами. Давайте рассмотрим самые распространенные типажи коллег и узнаем, как лучше всего взаимодействовать с каждым из них.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/2/3/i/2349423.jpg)
Контролер
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/2/2/i/2349422.jpg)
У всех нас на рабочем месте есть сослуживцы, которые любят все контролировать и всеми командовать. Они постоянно осуществляют надзор над тем, что вы делаете, с кем общаетесь и как выполняете свою работу. Вместо того чтобы дать полезный совет или научить вас чему-то новому, такие сослуживцы нередко стараются выполнить вашу задачу сами, причем сделают вашу работу по-своему.
Контролеры - прирожденные перфекционисты. Они вникают даже в самые незначительные детали, постоянно перепроверяют чужую работу и замечают пятиминутное опоздание служащего, даже если тот трудится в соседнем отделе. Однако взаимодействие с контролером может быть и весьма полезным. Такой человек помнит все дедлайны и знает круг обязанностей всех сотрудников. Вы всегда сможете положиться на его щепетильность и память.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/3/0/i/2349430.jpg)
Искатель пожертвований
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/2/5/i/2349425.jpg)
Такой типаж коллег довольно легко распознать. Искатели пожертвований часто обращаются за помощью и советом к другим. Причем они умеют это делать так, что отказать в просьбе практически невозможно, а за оказанную услугу вы не получите ничего взамен. Если же вы обратитесь с просьбой, искатель пожертвований найдет способ вам отказать.
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/2/4/i/2349424.jpg)
Если вы вдруг начали замечать, что по какой-то причине слишком часто кроме своей работы выполняете еще и обязанности искателя пожертвований, дайте ему понять, что время от времени вы можете оказывать ему небольшую помощь, но будете делать это не в ущерб выполнению своих задач.
Альпинист
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/2/6/i/2349426.jpg)
Будьте поосторожней с этим типажом. Ведь единственное, что важно для этого человека - подняться по служебной лестнице как можно выше. Для достижения цели альпинист не постесняется льстить начальству или нанести удар в спину доверчивому коллеге.
Сплетник
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/2/7/i/2349427.jpg)
Этот тип сослуживца знает все, что касается офисных сплетен. Сплетников часто можно встретить потягивающими кофе в буфете. Ведь это самое удобное место, чтобы найти активного слушателя и во всех подробностях рассказать ему, что происходит в офисе. Наладить контакт со сплетником легко. Просто дайте ему понять, как сильно вы желаете быть в курсе всех новостей на работе.
Похититель заслуг
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/2/8/i/2349428.jpg)
Этот коллега сделает все возможное, чтобы продвинуться вперед. Даже если для достижения цели похитителю заслуг понадобится присвоить себе чужие идеи и наработки, он все равно не остановится. Чтобы не стать мишенью для такого коллеги, старайтесь постоянно рассказывать сослуживцам о своих задумках и о том, над чем вы работаете. Так похитителю будет намного сложнее присвоить ваши заслуги себе.
Лоббист
![](http://businessman.ru/static/img/n/2/3/4/9/4/2/9/i/2349429.jpg)
Отличить лоббиста от других типажей коллег очень легко. Он имеет на работе репутацию человека, умеющего обратить любую ситуацию в свою пользу. Лоббист всегда держит поблизости группу из работников, которыми он может с легкостью манипулировать, чтобы добиться своих целей. Если вы хотите, чтобы ваше мнение было услышано, не бойтесь каждый раз высказываться, если по какому-либо вопросу не согласны с мнением лоббиста.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание