Начало работы на новом месте может оказаться одновременно и волнительным, и нервным опытом. Особенно когда человек приходит на испытательный срок, после которого будет решаться вопрос: дадут ему эту должность навсегда или нет.
Этот проверочный этап нужен для того, чтобы понять, насколько вы подходите компании и коллективу. Но не стоит забывать о том, что в этот месяц-другой вы и сами смотрите, подходит ли вам такая работа!
Ниже - 8 советов, которые помогут вам пройти испытательный срок успешно. Следуя им, вы сможете продемонстрировать себя с лучшей стороны и очень быстро влиться в коллектив - настолько, что все сразу поймут: без вас им дальше никуда!
Каждый день проявляйте только позитивный настрой
В период испытательного срока очень важно демонстрировать позитивный настрой. Проявляйте энтузиазм, стремление к обучению и готовность адаптироваться к культуре компании.
Приходите на работу с улыбкой и всегда ищите возможность пообщаться с коллегами, чтобы создать благоприятную рабочую атмосферу. Приветствуйте своих коллег с энтузиазмом, активно участвуйте в командных совещаниях и выражайте признательность каждому за его усилия. Не забывайте о том, что кто-то в коллективе может иметь свои достижения - нужно отмечать их. Это очень быстро сблизит вас с коллегами.
Не стесняйтесь проявлять инициативу
Работодатели ценят тех, кто проявляет инициативу и берет на себя ответственность за выполнение поставленных задач. Получая новую задачу, предвидьте возможные проблемы или пробелы в рабочем процессе, после чего принимайте активные меры по их устранению.
Стремитесь к выполнению дополнительных обязанностей, чтобы продемонстрировать свою целеустремленность и трудовую этику. Это очень важно, особенно на первых порах.
Предлагайте помощь своим коллегам, когда они оказываются перегруженными, придумывайте новые идеи или подходы для улучшения существующих процессов. А также участвуйте в проектах, не входящих в круг ваших непосредственных обязанностей - так вы сможете быстрее и увереннее заявить о себе, как о надежном специалисте.
Ищите обратную связь и внимательно прислушивайтесь к тому, что говорят о вас
На протяжении всего испытательного срока активно обращайтесь за обратной связью к своим руководителям и коллегам. Просите, чтобы и руководитель, и коллеги оценили вашу работу, дали совет.
Этим вы демонстрируете свое стремление к личностному росту и готовность исправлять любые недостатки. Получили обратную связь - учитывайте все сказанное в своей работе, вносите соответствующие изменения и демонстрируйте прогресс. Начальство непременно оценит ваши старания.
Планируйте как можно чаще встречи один на один с руководителем для обсуждения результатов своей работы. Во время таких бесед активно прислушивайтесь к его отзывам и разрабатывайте планы действий по устранению недостатков. Не нужно обижаться на критику - принимайте ее, как будто это ценные советы по работе.
Проявляйте уважение и налаживайте отношения со всеми, а не только с боссом
Построение здоровых отношений с коллегами по работе является залогом гармоничной рабочей обстановки. Уважайте опыт тех людей, с которыми собираетесь работать, будьте непредвзяты и активно участвуйте в беседах.
Потратьте время на то, чтобы понять своих коллег, их роли в коллективе. Для этого можно попробовать устроить неформальный обед с коллегами. Это помогает в развитии социальных связей.
Не забывайте про совещания. Ходите на каждое и постоянно проявляйте хорошие манеры и профессионализм.
Нужно установить четкую коммуникацию
Поддерживайте четкое и прозрачное общение с коллегами и руководителями. Будьте лаконичны, профессиональны и инициативны в общении. Эффективная коммуникация способствует сотрудничеству и обеспечивает единство взглядов.
Ваш приоритет - последовательный диалог с членами команды, активный обмен информацией. И главное, никаких сплетен ни о коллегах, ни о начальстве. Даже если интересно послушать рассказы о чьей-то жизни, уходите от таких разговоров.
Нужно адаптироваться к стилю работы команды
Каждая команда имеет свой уникальный стиль работы и культуру. Наблюдайте за тем, как действуют члены вашей команды, и адаптируйте свой стиль работы в соответствии с этим.
Демонстрация гибкости и готовности работать в рамках сложившейся динамики показывает вашу способность стать ценным членом команды. Копируйте пунктуальность и темп работы своих коллег, а также стремитесь к тому, чтобы ваши рабочие привычки совпадали с привычками ваших коллег.
Проявляйте преданность делу и надежность
Пунктуальность и надежность заставляют коллег и шефа воспринимать положительно нового работника. Будьте пунктуальны, постоянно соблюдайте сроки и выполняйте свои обязательства, чтобы показать себя преданным и надежным сотрудником.
Хотя бы первое время вам придется приходить на встречи раньше назначенного времени и по возможности сдавать работу раньше срока. Возникают непредвиденные обстоятельства, которые могут повлиять на работу, - немедленно сообщите об этом руководству и сделайте все, чтобы ожидаемый результат был получен несмотря ни на что.
Нужно принять в своей голове установку на рост
Люди, которые придерживаются концепции роста, проявляют готовность постоянно учиться, адаптироваться и развивать новые навыки. Они принимают вызовы, выходят за пределы своей зоны комфорта и подходят к решению новых задач с открытым сердцем. И все это очень нравится руководителям.
Используйте любые возможности обучения на своем рабочем месте. Стремитесь расширять свои знания в областях, имеющих отношение к вашей роли. А также не забывайте активно участвовать в беседах с руководителем о профессиональном развитии.
Успешное прохождение испытательного срока требует целеустремленности, позитивного мышления, эффективной коммуникации и способности к адаптации. Следуя этим 8 советам, вы сможете зарекомендовать себя как ценного члена новой команды, и тем самым повысить шансы на построение успешной карьеры.
Помните, что настойчивость и стремление к развитию значительно повысят ваши шансы на успех в долгосрочной перспективе. Так что не пренебрегайте этим!
