Увольнение с работы - одна из ситуаций, с которой человеку довольно сложно справиться. Хотя последствия очень значительны для нашего финансового состояния, наносят вред эмоциональному и психическому здоровью, но не стоит забывать о том, что прекращение трудовых отношений - это еще не конец всего!
По данным специалистов кадровых компаний, порядка 70 процентов людей, которые пострадали от увольнения, способны найти новую работу в течение первых трех месяцев. Более того, 52 процента тех, кто был уволен, также сообщили, что на новом месте получали более высокую зарплату, чем в предыдущей компании. Эти данные помогают нам увидеть, что увольнение не обязательно препятствует нашему карьерному росту. При позитивном отношении и правильной подготовке мы можем воспользоваться этим опытом в качестве ориентира для поиска новой работы и возможностей.
Увольнение - это отличная возможность повысить свою квалификацию, получить новые навыки, развить способности. А еще этот момент отлично подходит для того, чтобы еще раз подумать, какой именно работой вы на самом деле хотите заниматься, что поможет вам достичь удовлетворения в карьере. Вот несколько полезных советов, которые можно применить при поиске новой работы после увольнения!
Изучайте возможности в разных направлениях
Информация о вакансиях доступна не только на сайтах поиска работы! Вы также можете найти ее в социальных сетях. Практически каждая платформа, даже TikTok, сегодня может позволить создать канал для поиска новых возможностей, расширяя сеть или делясь перспективами новых возможностей.
Не бойтесь рисковать, но делайте это разумно
Находясь в поиске новой работы, мы должны быть мудрее, реагируя на существующие возможности. Это нормально, что мы выбираем работу только в той области, в которой мы разбираемся, но никогда не помешает увидеть возможности, даже если нам приходится "отклоняться" от первоначального курса. Кто знает, возможно, освоение других областей может дополнить наш опыт и открыть возможности для карьерного роста.
В поисках работы проявляйте профессионализм
Профессионализм мы проявляем не только на работе, но и в поиске новых возможностей. Профессионализм в поиске работы, о которой идет речь, включает в себя несколько вещей, таких как предотвращение задержек во время собеседований при приеме на работу, сокращение количества неуместных постов в социальных сетях (связанных с личным брендингом) и ряд других непрофессиональных форм поведения в процессе найма. Насколько это возможно, будьте профессиональны в поиске работы, оставайтесь вежливыми, добавляйте новые ценности и расширяйте наши связи.
Пересмотрите условия, если у вас появится новая возможность
Когда вы получаете предложение о работе, убедитесь, что у нас есть возможность вести переговоры, чтобы получить лучшие условия труда и ситуации. Действительно, увольнение может заставить вас почувствовать, что вам срочно нужны деньги, чтобы не думать о материальных затруднениях. Но при получении предложения о работе еще раз поищите информацию, связанную с тем, что предлагает работодатель, и не стесняйтесь вести переговоры. Некоторые из вопросов, которые вы могли бы обсудить, включают гибкий график работы, компенсацию, баланс между работой и личной жизнью, льготы, медицинскую страховку, возможность работы на дому. Найдите золотую середину между новым местом и имеющимися у нас ценностями, чтобы не сделать неверного шага в выборе новой карьеры.
Быть избирательным нормально
Эксперты говорят: нет ничего плохого в том, чтобы быть избирательным при принятии нового предложения о работе. Что-то из вышеперечисленного может быть фундаментальным соображением, тогда, если есть какие-то моменты, которые не совпадают или не подходят, действуйте более избирательно. Цель этого более выборочного подхода - помочь нам найти одну новую возможность, которая соответствует нашим потребностям в развитии более позитивной карьеры.
