Женщины доказали свои знания и умения практически во всех отраслях. Они сильны, умны, компетентны и доблестны по сравнению со своими коллегами-мужчинами. Но, несмотря на достижение таких огромных результатов, женщины все еще сталкиваются со многими препятствиями на рабочем месте.
Гендерные предрассудки и сексуальные домогательства - это не весь список. Есть еще несколько проблем, которые являются серьезными препятствиями для женщин в процессе их роста на корпоративной сцене.
Женщины на рабочих местах
В 21-м веке гендерное разнообразие на рабочем месте должно стать обязательным правилом. Известно, что компании с разнообразной рабочей силой более успешны по сравнению с другими, в которых преобладают мужчины.
Наем женщин имеет много преимуществ, поскольку они более целенаправленны, преданы делу и успешны.
Некоторые из главных преимуществ наличия гендерного разнообразия на рабочем месте:
- Лучшее удовлетворение работой.
- Рабочий процесс протекает приятно и весело.
- Уровень преданности компании будет выше.
- Позитив и сосредоточенность на целях компании.
- Более значимая работа.
- Больше возможностей для успеха и так далее.
Далее в статье представлены проблемы и задачи, которые женщинам приходится решать на рабочем месте.
Мужчины против женщин
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/7/2/i/658172.jpg)
Мужчины и женщины - разные стороны одной медали. У них есть своя уникальная харизма, и каждый думает и обрабатывает ситуацию по-своему.
В корпоративной среде, где люди обоих полов участвуют во всех видах деятельности с равной энергией и энтузиазмом, дискриминация является самой большой проблемой для женщины.
Нужно понимать, что работающая барышня может принять вашу заботу, но не вашу симпатию. Она хочет, чтобы ее ценили за ее талант, а не пол. Как коллеги, мужчины и женщины должны объединить свои усилия и работать в союзе. Такой первый шаг определенно станет гигантским скачком для человечества.
Гендерный уклон
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/6/9/i/658169.jpg)
Гендерные предрассудки - еще одна проблема, с которой сталкиваются многие женщины на работе. Хотя мы можем сказать, что корпоративные офисы медленно сокращают гендерный разрыв, частные и правительственные учреждения все еще сильно отстают в этом.
Рабочие места, пребывание на которых требует частых поездок и физических нагрузок, по-прежнему открыты только для мужчин, поскольку они считаются более подходящими для этих должностей. Многие компании при приеме на работу женщин открыто спрашивают их о браке и планировании семьи, поскольку они не могут позволить себе декретный отпуск и другие льготы.
Сексуальные домогательства
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/7/4/i/658174.jpg)
Одна из самых постыдных и душераздирающих проблем, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте, - это виды сексуального насилия, которым они подвергаются. В основном дамы становятся жертвами хитрых мужчин, которые заманивают их под предлогом любви и сексуально преследуют их.
Чтобы решить эту проблему, существуют организации социального обеспечения, которые обсуждают вопросы расширения прав и возможностей женщин на многочисленных форумах и высказываются против преследования женщин на рабочем месте.
Трудовой жизненный дисбаланс
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/7/3/i/658173.jpg)
Еще одна наиболее заметная проблема, с которой сталкиваются современные женщины на рабочем месте, - это дисбаланс в трудовой жизни. Они имеют тенденцию смешивать рабочие обязательства с личными приоритетами.
В итоге члены семьи чувствуют себя заброшенными, друзья чувствуют себя потерянными, и, к сожалению, работающей женщине приходится сталкиваться с гневом близких людей только потому, что она забыла провести грань между работой и жизнью.
Что нужно сделать в этом случае? Правильно расставить приоритеты и заранее спланировать свой день. Если она должна присутствовать на семейном мероприятии, и ее просят посетить корпоративный ужин, который является незапланированным, необходимо набраться смелости и вежливо отказать начальнику/коллегам.
Отпуск по беременности и родам
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/6/7/i/658167.jpg)
Переход от женщины к матери вызывает много перемен. Она учится воспитывать маленькое существо внутри себя. Говорят, что, когда женщина готовится к материнству, забота и терпение становятся ее неотъемлемыми достоинствами. Но понимает ли кто-нибудь, с какими изменениями и проблемами она столкнется на работе до и после рождения ребенка?
Устранение перепадов настроения и утренних недомоганий, поездки туда-сюда с ребенком в животе, избегание офисных вечеринок и ночных встреч, насмешки коллег и босса, сплетни и так далее.
Отсутствие ролевых моделей
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/8/3/i/658183.jpg)
Женщины не раз доказывали свои возможности на работе, но все же верхний слой в основном занят мужчинами. Проблема здесь в том, что женщин-лидеров много, а примеров для подражания мало. Следовательно, когда женщины пытаются найти себе кумира, которому они могут подражать, они остаются позади.
В то время как мужчин-лидеров много, и они с полной энергией обучают своих преемников, женщины добиваются всего трудным путем. Когда они обращаются к мужчинам за советом и наставничеством, то чувствуют, что они отстранены и дезориентированы, поскольку в их стилях общения существует большая разница.
Но эта проблема постепенно сводится к минимуму, так как все больше и больше женщин вступают в должность менеджеров, политиков, президентов, генеральных директоров. В последующие несколько лет появятся новые лидеры, которые станут образцами для подражания для последующих поколений.
Силовая игра
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/7/0/i/658170.jpg)
Для женщин, управляемых эмоциями и инстинктом, офисная политика "на выживание" является одной из самых сложных задач, поскольку она может повредить их внутреннюю душу и нарушить душевное спокойствие. Вместо того, чтобы становиться жертвой этого ложного эго, лидеры должны поощрять здоровое товарищество среди сотрудников, будь то мужчина или женщина.
Столкновения эго
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/7/7/i/658177.jpg)
Мужчины всегда стараются доказать свое превосходство на работе. Как бы дама ни была добра к коллеге мужского пола, он будет пытаться найти недостатки в ее подходе или способе работы. Женщины, которые имеют более высокий ранг, сталкиваются с этой проблемой, взаимодействуя со своими сверстниками, подчиненными и начальством.
Комнаты для "переговоров"
![](http://businessman.ru/static/img/n/6/5/8/1/8/7/i/658187.jpg)
Офис без сплетников похож на торт без глазури. Перерывы на чай, время обеда, встречи в комнате отдыха - это ситуации, где создаются и распространяются сплетни.
Когда женщина достигает достойного положения на своем рабочем месте, всегда возникает множество предположений о ее назначении на эту должность. Некоторые комментируют ее способности, другие - ее дружеские отношения с начальником, третьи - то, как она одевается и красится.
Безопасность
Последняя, но не менее важная проблема для женщин на рабочем месте - это их безопасность. По мере того, как на новостных каналах сообщается о все большем количестве случаев физического насилия и жестокого обращения, женщины должны изучать искусство самообороны для своей безопасности.
В заключение
Работающие женщины сталкиваются с огромным количеством проблем, среди которых:
- низкая оплата труда (по сравнению с мужчинами);
- борьба с балансом между работой и личной жизнью;
- постоянная упорная работа, чтобы проявить себя и так далее.
Однако сексуальные домогательства - это главная проблема. Независимо от того, насколько хорошо компания обеспечивает своим работникам оплату, комфорт и независимость, политика безопасности, которую она предлагает своим сотрудницам, имеет огромное значение. Это обязанность не только работодателей, но и сотрудников, поэтому не следует закрывать на это глаза.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание