Из-за пандемии коронавируса растет процент безработицы. Люди все чаще остаются без работы, найти которую в новых реалиях становится все сложнее. Процесс поиска вакансий сегодня сильно видоизменяется. Все больше компаний отказываются от классических собеседований, когда потенциальный работник должен приехать в офис фирмы. Вместо них проводятся видеоконференции. Но чем виртуальное собеседование отличается от обычного? Как подготовиться к такому онлайн-интервью? Расскажем о нюансах поиска работы удаленно ниже.
Подключите связи, чтобы отыскать подходящую вакансию
Найти работу удаленно иногда бывает сложнее. Многие из вакансий просто не попадают в общий доступ, их разбирают намного быстрее. Поэтому для получения желаемой должности не бойтесь подключить свои связи, особенно если вы знаете кого-то из руководства подходящих вам компаний. Многие работодатели сегодня не хотят заморачиваться организацией онлайн-собеседований. Поэтому они обращаются к подходящим кандидатом напрямую. А узнают о них работодатели как раз с помощью личных связей.
Не стесняйтесь писать своим знакомым, которые могут зарекомендовать вас на своем рабочем месте. Выложите объявление о поиске работы в социальных сетях, чтобы их увидели ваши друзья и родственники. Они тоже могут посодействовать вам. Восстановите связь и с бывшими коллегами. Вы можете спросить их об имеющихся вакансиях напрямую. Конечно, такое общение наверняка потребует от вас немало сил, потому что навязываться другим людям - это всегда неприятно. Но помните, что ваши друзья, коллеги и родственники не будут против помочь, если у них есть такая возможность. Спрашивайте у них не только о вакансиях, но и просто о хорошем совете. Это тоже поможет вам в поиске работы.
Пересмотрите свое резюме и сопроводительное письмо
Организовывать онлайн-собеседования не так просто, как может показаться на первый взгляд. Поэтому работодатели все больше внимания уделяют резюме и сопроводительным письмам, чтобы уже на этом этапе отсеять неподходящих кандидатов. Соискателям важно пересмотреть свои документы, чтобы привлечь внимание представителя отдела кадров.
Ваше резюме должно быть кратким, но емким. Не расписывайте свои достоинства витиеватыми предложениями - их просто не станут читать. Подчеркните, что раньше вы работали в условиях сильного давления. Многие компании сегодня переживают серьезных кризис, поэтому они ищут сотрудников, которые умеют справляться со стрессовыми ситуациями на рабочем месте.
Одного резюме недостаточно, чтобы получить работу удаленно. Вам также придется пройти дистанционное собеседование. К нему тоже стоит подготовиться заранее.
Заранее уточните, какую платформу для связи будет использовать работодатель
Помните, что у вашего потенциального работодателя нет времени, чтобы ждать, пока вы настроите свой компьютер. Поэтому заранее уточните у него, какую видеоплатформу он будет использовать. Скачайте и установите ее. Потратьте время, чтобы ознакомиться с нюансами проведения видеоконференций. Свяжитесь со своими друзьями, чтобы лучше узнать функционал платформы.
Перед собеседованием убедитесь, что у вас есть иной способ для связи с работодателем. Она понадобится вам, если платформа все же не будет работать правильно. Не допускайте обрыва связи и не тушуйтесь в стрессовой ситуации. Ваша подготовленность и спокойствие продемонстрируют работодателю ваш профессионализм.
Уделите время своему внешнему виду
На собеседовании вы должны выглядеть профессионально. Но деловой костюм или пиджак в домашней атмосфере будет смотреться нелепо. Постарайтесь найти золотую середину, потому надевать на встречу халат или толстовку тоже нельзя. Проследите за своей прической и макияжем - они должны быть аккуратными и неброскими.
Также уделите время и подбору места для собеседования. Фон за вами должен быть нейтральным. Например, можно установить компьютер на кухне у окна или в своей рабочей зоне. Проследите за тем, чтобы в комнату никто не входил. Если ваша жена на заднем плане будет готовить обед, вы вряд ли произведете должное впечатление на интервьюера. Избегайте беспорядка, потому что грязная комната выставит вас непрофессионалом.
Заранее изучите, как работодатель справляется с кризисной ситуацией
Перед любым собеседованием нужно изучить информацию о компании, в которой вы хотите работать. Также вам стоит разобраться в том, как фирма справляется с кризисом, вызванным коронавирусом. Попробуйте отыскать самую свежую информацию. Ваши шансы получить работу повысятся, если работодатель поймет, что вы в курсе имеющейся кризисной ситуации, с которой фирме пришлось столкнуться. Найти данные можно на сайте компании, сторонних сервисах и даже в социальных сетях.
Отрепетируйте собеседование заранее
Да, каждое собеседование проводится индивидуально, поэтому полностью к нему не подготовиться. Но вы можете заранее прописать ответы на стандартные вопросы. Придумайте сразу несколько вариантов и выберите наиболее подходящий из них. Не стесняйтесь отрепетировать их заранее. Так ваша речь станет увереннее и спокойнее, вы будете меньше нервничать на самом собеседовании.
Лучше всего репетировать в том же месте, где вы будете выходить на связь с работодателем. Вы можете попросить близких людей выступить в роли интервьюера. Свяжитесь с ними с помощью видеоконференции, пусть они задают вам вопросы. Во время самого интервью старайтесь не смотреть на свое изображение на экране. Взгляд должен быть сфокусирован или на лице вашего собеседника, или на камере.
Ведите собеседование с позитивным настроем
Во время проведения дистанционного собеседования невербальная связь с работодателем будет сильно ограничена. Когда мы не получаем обратную связь, мы воспринимаем информацию в негативном ключе, неосознанно начинаем искать подвох там, где его нет. Поэтому важно всегда сохранять позитивный настрой. Не тушуйтесь, если слова работодателя показались вам грубыми. Возможно, вы просто неверно их истолковали. Старайтесь обращать больше внимания на мимику, жесты и интонацию голоса, чтобы распознать истинное настроение интервьюера.
Немного преувеличивайте свои эмоции на экране
Ваш работодатель тоже ограничен в невербальной связи с вами. Поэтому вы должны немного преувеличивать свои эмоции, чтобы он не воспринимал вас в негативном ключе. Но старайтесь не переигрывать, иначе интервьюер посчитает вас лицемерным человеком. Вы можете потренироваться заранее, проводя видеоконференцию с другом. Или просто запишите себя на видео и посмотрите на свое поведение со стороны.
Старайтесь быть дружелюбнее и открытее
Из-за коронавируса люди столкнулись с повышенным уровнем стресса. Психологи считают, что это повышает важность общения на эмоциональном уровне. Поэтому работодатели все чаще ищут приветливых, открытых и дружелюбных людей, которые легко поддержат любой разговор. Не бойтесь говорить не только о работе. Проявите немного сочувствия, расскажите о своей семье и поинтересуйтесь, как пандемию переживает сам интервьюер. Это на эмоциональном уровне сблизит вас, и шансы получить работу повысятся.
Задайте соответствующие вопросы
В конце интервью у вас будет возможность задать свои вопросы. Подготовьте их заранее, чтобы показать свою заинтересованность. Не ограничивайтесь только стандартными фразами о зарплате, графике и должностных обязанностях. Уточните, как работодатель планирует адаптировать нового работника к удаленной работе.
