Глобальные корпорации в современном мире при наборе сотрудников руководствуются гендерным балансом. Новая цифровая реальность требует от них изменения подхода не только к технологиям, но и к корпоративной культуре. Основной задачей новой HR-политики информационных гигантов является выравнивание количества мужчин и женщин в командах при помощи специализированных программ.
В реалиях российского бизнеса гендерный вопрос только начинает подниматься. Однако россиянки сами подаются в IT-отрасль, отвоевывая себе руководящие должности.
Зачем нужны женщины в IT?
Экономики развитых стран сталкиваются с кадровым дефицитом, в условиях которого женщины оказались недооцененным ресурсом. Разговоры о гендерном дисбалансе начались в 2005 году именно в IT-индустрии - по результатам проведенных в ней исследований стало ясно, что продуктивность, креативность и инновационность разнополых команд значительно выше. Одновременно с этим женщины, руководящие стартапами, гарантируют их устойчивость и прибыльность.
Несмотря на явную и доказанную необходимость в женщинах в IT-компаниях, численное преимущество мужчин остается: в сфере инновационных технологий по-прежнему предвзято относятся к слабому полу.
Однако ситуация постепенно изменяется в лучшую сторону. Согласно проведенным опросам, на конец 2016 года женщины занимали 30-50% от общего количества сотрудников в большинстве компаний. Россиянки преимущественно занимают должности менеджеров по продажам и менеджеров проектов.
К примеру, количество женщин в компании "Сбербанк-технологии" на протяжении последних четырех лет сохраняется в рамках 26-28%. Более 20% сотрудников "Дойче Банка" - женщины, занятые в сфере тестирования, разработки, контроля качества, проектного менеджмента. Именно они занимаются управлением крупными доменами, к тому же генеральный директор "Дойче Банка" - женщина.
А нужны ли они?
Сложные проекты в программировании с высокими математическими нагрузками привлекают с каждым днем все больше представительниц прекрасного пола. Так, в Cognitive Technologies доля женщин в программировании возросла до 35%.
В компании InfoWatch, владелицей которой является женщина, гендерное соотношение не меняется с 2014 года.
Специализированных программ, направленных на привлечение в сферу IT женщин, на российском рынке фактически нет. Инициатив, направленных на развитие профессионального потенциала женщин, у 35% компаний нет и не предвидится. В той же InfoWatch, к примеру, подобные программы считаются нецелесообразными, поскольку мотивация там направлена на создание комфортных рабочих условий, вне зависимости от пола сотрудников.
Несмотря на довольно печальное положение, в мире, и России в частности, есть женщины, которые добились успеха на ИТ-рынке. Одной из пионерок в этой сфере стала Наталья Касперская - "крестная мама" известной всем Kaspersky Labs (на главном фото).
Кто стоит за Kaspersky Labs
Антивирусные программы "Лаборатории Касперского" обрели свою востребованность благодаря невероятной интуиции Натальи Касперской, сумевшей в далеком 1994 году разглядеть потенциал мужа и направить его в правильное русло. Ради сохранения перспективного бизнеса и отвоеванной доли рынка она до 2011 года хранила в тайне развод с мужем и оставалась на должности генерального директора и совладельца Kaspersky Labs.
После окончательного разрыва она вновь поднялась на вершины IT-индустрии, построив с нуля новый бизнес - группу компаний InfoWatch. Благодаря уму и деловой хватке Наталья сохранила за собой статус влиятельного IT-специалиста мирового уровня и одной из богатейших женщин России.
Тернистый карьерный путь Касперской начался с желания помочь мужу-программисту. В 1997 году она настояла на открытии собственной компании и дала ей имя - "Лаборатория Касперского". Наталья возглавила бизнес и быстро вывела его на мировой уровень.
Идейный раскол с мужем, приведший к разводу и долгому разделу долей в компании, не сломил женщину: она нашла в себе силы построить новый бизнес и повторно выйти замуж.
В ее долю при разделе бизнеса вошла компания InfoWatch, инвестиции в которую позволили Наталье сделать ее лидирующей фирмой в IT-отрасли. Она признавала, что на момент начала работы в 2003 году у нее было только название, которое к 2015 году превратилось в миллиарды выручки.
Сегодня Наталье Касперской принадлежит несколько компаний: "Крибрум", "Наносемантика", крестьянско-фермерское хозяйство "Зеленый барашек", немецкая фирма G Data Software AG. Она принимает активное участие в правительственных, грантовых и общественных проектах, несколько раз побеждала в международных и российских конкурсах и номинациях. Считается одной из самых влиятельных и богатых женщин России.
Второй шанс
Второй бизнес Каперской действительно пришлось начинать с нуля: InfoWatch, доставшаяся ей после развода, не имела никаких перспектив на рынке.
Специалисты "Лаборатории" еще в 2001-2002 годах разработали систему защиты корпоративных пользователей. Инициатором был игорь Ашманов - второй супруг Натальи. Разработка так и не нашла применения, и в 2003 году специально для нее была создана дочерняя компания.
Активно данным продуктом Касперская начала заниматься в 2007 году, после того как получила контрольный пакет акций и стала генеральным директором. Ей пришлось полностью изменять структуру компании, менять задачи и подходы к продвижению продукции, управлению и продажам.
InfoWatch оказался самым капризным ребенком Натальи, требовавшим огромного количества времени и сил. Она упорно выводила "дочку" из кризисов, боролась с конкурентами и развивала рынок. Трудности полностью окупились: в 2012 году компания вышла в плюс, а к 2014 году выручка превысила 831 миллион рублей, что не преминул отметить Forbes.
Не только Наталья Касперская добилась огромных успехов в IT-индустрии. Более полутора тысяч русских женщин успешно покоряют Кремниевую долину, создавая уникальные и востребованные программы.
Женщины отвоевывают места в IT по всему миру. Предлагаем ознакомиться с самыми влиятельными женщинами в этой сфере.
Первая леди YouTube
Первым менеджером по маркетингу огромного Google стала Сьюзен Воджицки. Спустя годы она поднялась по карьерной лестнице и заняла пост старшего вице-президента по рекламе и коммерции.
Именно Сьюзен рекомендовала Google приобрести YouTube и оказалась права: покупка стала одной из самых выгодных и успешных. Сегодня Воджицки - CEO YouTube. Ее часто называют самой влиятельной женщиной интернета. Несмотря на высокий пост, она не забывает про личную жизнь и является матерью двоих детей.
В ее руках - реклама Facebook
От простого сотрудника Google Шерил Сэндберг поднялась до операционного директора Facebook. Она занимается вопросами рекламы и ищет способы наиболее полного и точного ее использования. Популярность Шерил возросла после ее выступления на TED Talk под названием "Почему у нас так мало женщин-лидеров".
Видео просмотрели более шести миллионов раз. В нем выпускница Гарварда подняла важные вопросы, затрагивающие феминизм, бизнес и женское лидерство.
Главный разработчик Intel
Марина Алексеева с 2015 года является генеральным директором по исследованиям и разработкам Intel в России. В 2017 году была назначена вице-президентом подразделения Intel Software and Services Group. Марина уделяет внимание поддержке женщин в сфере ИТ и входит в совет программы Intel по развитию лидеров в регионе ЕМЕА (Европа, Ближний Восток и Африка), а также в состав руководства международной программы Women in Big Data.
Прародительница Wi-Fi
Хеди Ламарр - одна из самых знаменитых женщин в сфере IT и технологий. Ее популярность связана не только с актерской карьерой, но и с огромнейшим и революционным вкладом в науку.
Ламарр была блестящим ученым, создавшим технологию скачкообразной перестройки частоты, глушившей радиоуправляемые торпеды. Она также работала над изменением радиочастот с непрерывным интервалом, предназначенным для передачи засекреченных военных сообщений. Именно Хеди положила начало технологии беспроводной передачи данных и Wi-Fi.
Матерь интернета
В 1960-70-х годах Радья Перлман была одной из тысячи выпускников Массачусетского технологического института и занималась разработкой программного обеспечения. Именно она создала протокол STP, положивший начало Ethernet и привычному нам Internet.
Именно Радью Перлман зовут "матерью интернета". Если бы не ее заслуги, мы бы никогда не увидели Всемирной паутины.
Адмирал и программист
Грейс Хоппер свою карьеру начала как математик. Во время Второй мировой войны Грейс пошла служить добровольцем на флот, со временем достигнув чина контр-адмирала. После войны Хоппер попала в группу разработчиков компьютера UNIVAC I в компании Eckert-Mauchly Computer Corporation, для которого написала в 1952 году первый в мире компилятор A-0. Таким образом Грейс совершила одно из важнейших открытий в вычислительной технике. Также она создала несколько языков программирования.
