Не секрет, что в большинстве своем люди хотят осознавать, что они востребованы на работе, их труд высоко ценится и приносит пользу компании. К сожалению, даже самые перспективные и талантливые сотрудники не являются незаменимыми просто потому, что не существует в нашей жизни незаменимых людей.
Тем не менее, если вы думаете о развитии карьеры, хотите добиться успеха на профессиональном уровне, необходимо предпринять все необходимые шаги для того, чтобы на ваши способности обратил внимание работодатель. Психологи, занимающиеся отношениями на работе и построением карьеры, считают, что есть несколько способов обратить на себя внимание руководства и стать для него ценным сотрудником. С некоторыми из них мы познакомим вас в этом материале.
Станьте членом профессиональной ассоциации
Время предъявляет специалистам в различных областях все более строгие требования. Постоянно обновляются технологии, усложняется оборудование. Чтобы повысить свой профессиональный уровень, специалисты рекомендуют стать членом ассоциации в вашей отрасли. Это позволит вам установить контакт с коллегами и единомышленниками, быть в курсе новых технологий.
Сегодня существует масса виртуальных возможностей для общения в таких ассоциациях, что весьма актуально в связи с рекомендациями медиков по-прежнему по возможности ограничивать очное общение и соблюдать социальную дистанцию.
Профессиональные еженедельные/ежемесячные информационные бюллетени должны быть на вашем столе
Трудно себе представить специалиста, глубоко вникающего в суть выполняемой работы, который не интересуется новыми разработками, интересными идеями. Информационные бюллетени могут стать отличными помощниками в решении многих задач.
Изучайте специализированные издания
Любой руководитель ценит в сотрудниках не только прилежание и трудоспособность. Гораздо больший интерес у них вызывают работники, которые могут предложить новые интересные идеи по бенчмаркингу. Когда вам попадется интересная статья, поделитесь ею с вашим руководством или обсудите ее на собрании коллектива.
Будьте активны на собраниях и совещаниях
Вас никогда не заметят на работе, если на собраниях вы будете тихо отсиживаться в уголке. Готовьтесь к совещаниям заранее. Подумайте, что вы можете предложить по обсуждаемой теме. И коллеги, и начальство должно воспринимать вас как умного, творческого и находчивого человека.
Необходимо быть полезным для команды
Часто случается так, что ваши более успешные коллеги под разными предлогами отказываются от выполнения неинтересной, на их взгляд, работы. Если вы считаете, что у вас хватит опыта и знаний для выполнения этого задания, проявите инициативу: попросите босса доверить эту работу вам. В этом случае работодатель взглянет на вас, как на командного игрока.
Развивайте и поддерживайте профессиональные отношения
Это необходимо для общих интересов, а не ради получения какой-то выгоды. Таким образом, когда вам потребуется совет, или когда вы захотите, чтобы вашу кандидатуру рассматривали для участия в интересующем вас проекта или для продвижения по службе, вам необходимы добрые отношения с сослуживцами.
Помните: несмотря на то, что все мы желаем, чтобы нас заметили и оценили на рабочем месте, мы не хотим, чтобы нас считали слишком эгоцентричными. Важно вести себя естественно, а не дерзко.
Практикуйте с друзьями или родственниками предстоящие разговоры с коллегами. Чем больше вы тренируетесь, тем легче эти нужные слова будут произнесены, даже если вы очень нервничаете. К примеру, когда вы разговариваете со старшим коллегой, начните разговор со слов: «По моему опыту ...» Даже опытный профессионал может извлечь определенную выгоду, учась на победах и поражениях других.
7. Общайтесь с клиентами грамотно
Разговаривая с клиентом, сошлитесь на другой успешный опыт сотрудничества, не раскрывая конфиденциальной информации. К примеру, можно предварить предложение словами: «Я успешно использовал такой подход с другими клиентами» или «Многие мои клиенты считают такой подход результативным».
