Рубрики

Как впечатлить потенциального работодателя? Советы из первых уст

На данный момент найти высокооплачиваемую и хорошую работу не так просто. По статистике, прежде чем получить желанную должность, нужно пройти ряд тестирований. В процессе прохождения всех этих препятствий впечатлить работодателя не так-то просто. О том, как это сделать, рассказывает Сьюзан Хетфилд - менеджер по подбору персонала из Америки. За одну-две недели через ее руки проходит порядка 500 резюме и писем соискателей на 18 различных вакансий. И вот какие советы она дает каждому соискателю.

1. Внимание с самого начала

По мнению Сьюзан, собеседование - это самый важный момент перед получением работы. "На собеседовании будущий работодатель определяет, подходит ли соискатель к предлагаемой должности", - поясняет Хетфилд. "Перед приглашением на собеседование также надо пройти ряд этапов. Самым первым считается телефонный разговор с помощником или самим руководителем фирмы. При телефонном разговоре надо договориться о времени собеседования и обсудить все нюансы. Также важно записать контактные номера".

2. Внешность

"При подготовке к собеседованию важное значение имеет внешность", - рассказывает Сьюзан. "При первой встрече работодатели обращают внимание на внешность и одежду соискателя. Выбранный наряд должен соответствовать будущей должности. Для собеседования не обязательно надевать строгий костюм, достаточно опрятного наряда в деловом стиле. Волосы должны быть чистыми и красиво уложенными. Кроме наряда, надо обратить внимание на осанку".

3. Помнить о своих позитивных качествах

"Чтобы интервью было успешным, надо заранее сформулировать свои положительные качества и навыки. Лучше расписать их на бумаге". В данном отношении с Хетфилд нельзя не согласиться. Ведь на собеседовании как нигде справедлива пословица: "Сам себя не похвалишь - никто тебя не похвалит".

4. Репетиция

Чтобы быть готовым к ответу на любые вопросы, требуется провести репетицию. При этом надо составить письменные ответы на классические вопросы. Список вопросов рекомендуется поискать в Интернете.

5. Правильный настрой

Также немаловажное значение имеет психологический настрой. За день до собеседования необходимо представить себе, что встреча уже состоялась, и соискатель получил работу мечты. При этом нужно отбросить все волнения и страхи, поскольку эти чувства снижают уверенность в себе. Чтобы избавится от страха, следует снизить значимость события. Чтобы освободиться от волнений, не нужно считать собеседование важным событием в жизни. При провале собеседования не стоит особо расстраиваться.

6. Опоздания - это табу

Важна и пунктуальность, предупреждает соискателей Хетфилд. На собеседование опаздывать не стоит, лучше прийти в компанию чуть раньше. Даже малейшее опоздание создаст отрицательные впечатления у работодателя. При форс-мажорных обстоятельствах следует заранее позвонить и предупредить будущего начальника об опоздании и объяснить причину. При принятии решения не идти на встречу стоит предупредить работодателя и извиниться.

7. Вести себя раскованно

В день собеседования стоит немного расслабиться перед тем, как войти в кабинет работодателя. Также важно регулировать дыхание. Оно должно быть спокойным и ровным, рекомендует Хетфилд.

8. Качество общения

"После входа в кабинет важно обязательно поздороваться", - поясняет Сьюзан. "При просьбе немного подождать не стоит терять терпение и доброжелательность. Также перед началом собеседования нужно отключить телефон. К сотруднику или начальнику, проводящему собеседование, нужно обращаться по отчеству и имени. Во время разговора надо контактировать с сотрудником компании и смотреть прямо в глаза. Нужно внимательно слушать вопросы и отвечать на них ясно и коротко. На каждый ответ необходимо тратить всего 3 минуты. Одними ответами в виде «да» и «нет» ограничиваться не стоит".

9. Владение профессиональными терминами

Еще одна ценная рекомендация от Хетфилд. Во время общения с потенциальным работодателем важно дать понять, что вы являетесь специалистом. Однако в то же время нельзя и слишком часто злоупотреблять терминами. Если сделать это несколько раз, объясняя ту ситуацию, в которой вы применяли эти слова на практике - это будет наиболее оптимальный вариант. С одной стороны, так вы покажете себя с профессиональной стороны. С другой, если термины вы используете не слишком часто, это покажет вас как скромного человека, который не спешит хвалиться своей "подкованностью".

10. Демонстрировать общий уровень эрудиции

Следует дать понять работодателю, что вы продолжаете саморазвиваться в избранной профессиональной среде. Можно упомянуть в общении известные книги, которые вам доводилось читать, или же прослушанные семинары. На собеседовании неплохо показать себя и как разносторонне развитого человека. Можно упомянуть любимую цитату из любимой книги, или же привести в качестве примера известного персонажа.

Сьюзан поясняет: "Работодатели всегда ценят в соискателях тягу к знаниям и желание человека заниматься самообразованием. В особенности данный момент важен, если вас интересуют руководящие позиции, или же те, что предполагают высокий уровень интеллекта".

11. Быть вежливыми с другими сотрудниками фирмы

Помимо перечисленных, Сьюзан Хетфилд дает еще один совет: приезжая на собеседование, быть обходительным не только с непосредственным руководителем или HR-менеджером, но и с другими сотрудниками. Как это позволит впечатлить работодателя? Очень просто. Поведение любого человека всегда очевидно со стороны. Причина не только в том, что в будущем эти люди могут стать вашими коллегами. Даже в тот момент, когда вы еще только находитесь на ресепшне, за вами уже могут наблюдать со стороны.

12. Аккуратность во всем

Отправляясь на собеседование, стоит помнить о важности не только внешнего вида и общей подготовленности, но и общего состояния. Не нужно приходить на встречу с потенциальным работодателем после бессонной ночи, или же бежать второпях с теперешнего места работы, сказав, что вы "отойдете на обед". Ваше состояние должно быть собранным и спокойным - только так можно надеяться на успех предприятия.

13. Превращать недостатки в преимущества

Работодатель не должен заподозрить вас в том, что какие-либо трудности могут помешать вам выполнять будущие обязанности. Если у вас имеются какие-либо недостатки характера, которые могут помешать работе - об этом лучше не говорить. Об этом не стоит забывать и при написании резюме.

Если вы вспыльчивый человек, скажите, что являетесь энергичным и активным. Если слишком скромный и неразговорчивый - назовите это внимательностью и усидчивостью. Это следует делать как в процессе создания резюме и сопроводительного письма, так и при живом общении. В любом случае, показывать себя с дурной стороны не стоит.

А какие советы по прохождению собеседования от Сьюзан вы считаете лучшими?

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание