Во многих организациях еще остались традиции выплачивать премиальные вознаграждения по окончании года. Где-то это называют 13-й зарплатой, на других предприятиях — бонусами или новогодними премиями. Совершенно не важно название, главное, что сотрудников перед новогодними праздниками не просто поздравляют и устраивают корпоративы, но и материально вознаграждают. А как обстоит ситуация с премиями в 2020 году?
Статистика по премиальным вознаграждениям для сотрудников организаций
Специалисты провели опрос среди руководящего состава различных предприятий. Ими было выявлено, что почти 2/3 из опрошенных предприятий не собираются выплачивать своим сотрудникам премии. В этих организациях, со слов руководителей, для дополнительных вознаграждений нет средств. Конечно, 2020 год был финансово сложным. На российскую экономику повлияли самые различные негативные факторы, в том числе и коронавирус.
Результаты статистики 2020 года:
- Бонусы и вознаграждение планируют выплатить 13 % от опрошенного количества работодателей.
- Частично, только самым лучшим работникам, готовы выплачивать 25 % организаций.
- Откажутся от выплаты вознаграждений полностью 62 % работодателей.
По сравнению с 2019 годом показатели изменились. Например, в прошлом году не выплачивали премии только в 51 % организаций, а лучших сотрудников поощрили в 30 % компаний. Конечно, в 2019 году не было таких тяжелых экономических проблем. Но все-таки бонусы были выплачены всем сотрудникам компаний в 19 процентах случаев.
