От удачно пройденного собеседования зависит, получите ли вы желаемую должность или нет. Многие соискатели вакансий сокрушаются по поводу того, что интервьюеры часто задают каверзные и неудобные вопросы. Лучше подготовиться к такому повороту событий заранее. Вот несколько советов, которые помогут вам дать правильные ответы на самые каверзные вопросы и получить приглашение на работу.
Что вас беспокоит и не дает спать по ночам?
Таким образом менеджер по персоналу пытается узнать о ваших слабостях. В этом случае надо сказать, что за исключением небольшого волнения перед собеседованием, проблем со сном у вас нет. Вы понимаете важность планирования времени и перезагружаетесь с помощью сна.
Опишите достижения на предыдущей работе
Хороший вопрос, когда компания подбирает кандидата, обладающего определенными навыками. Укажите в ответе свои деловые и личные качества. Отзывайтесь положительно о предыдущей компании, отметьте здоровую атмосферу в коллективе и в завершение расскажите о результатах своего труда.
Каким цветом вы хотели бы стать?
Лучше всего ответить, что хотели бы стать радугой. Зная о существовании разных типов личности, вы планируете каждую из них развивать в себе. В зависимости от обстоятельств иногда вам нужно стать красным, иногда черным, иногда зеленым. Такой ответ понравится интервьюеру и вызовет его улыбку, что, бесспорно, вам на руку.
Как вы справляетесь со стрессом?
Ответьте, что правильное планирование времени позволяет вам в большинстве случаев избегать стрессовых ситуаций. В сутках лишь 24 часа, поэтому вы стараетесь использовать их максимально эффективно, ставя для себя четкие и конкретные цели. Вы занимаетесь спортом, питаетесь правильно и стараетесь хорошо высыпаться. Это помогает бороться со стрессом.
Ваши планы на первые три месяца в новой должности
Если вы не знаете деталей, дайте общий ответ. Скажите, что вы будете выстраивать работу в соответствии с общей политикой компании.
Что для вас является приоритетом в работе?
Не перечисляйте все задачи, которые всплывают в вашей памяти, а опишите общую ситуацию, при этом выгодно представляя ваши деловые качества. Подчеркните, что для вас важно четкое определение целей на каждом этапе.
Как вы относитесь к сверхурочной работе?
Еще раз скажите, что гордитесь своим умением планировать время, что позволяет работать быстро и эффективно, но понимаете, что бывают ситуации, когда без сверхурочной работы не обойтись. Не говорите о том, что не сможете задерживаться по вечерам из-за больного родственника.
Назовите свои лидерские качества
Сошлитесь на свое умение убеждать оппонентов и осуществлять необходимые действия. Важно подчеркнуть, что умеете мотивировать и направлять других, находить компромисс и создавать здоровую рабочую атмосферу.
Как вы строите отношения с коллегами?
Еще один шанс продемонстрировать способность работать в команде. Скажите, что всегда относитесь к людям так, как бы хотели, чтобы относились к вам. Для того чтобы ответ звучал убедительнее, приведите несколько примеров, рассказав о людях, с которыми вы работали и продолжаете поддерживать добрые отношения.
