Есть некоторые вещи, которые сотрудники никогда не должны делать в офисе. Например, разогревать вчерашнюю рыбу в микроволновке на кухне и приводить на рабочее место друзей. При этом рыба, вероятно, возглавляет этот список, поскольку аромат отвратительно пахнущей еды имеет свойство надолго оставаться внутри замкнутых помещений. Также по понятным причинам лучше не приходить на работу больным. Чего еще лучше не делать?
Современное рабочее место
Времена меняются, а открытые рабочие пространства и корпоративная культура учат нас принимать вещи, которые когда-то осуждались.
Кадровая фирма Robert Half провела исследование, опросив 2800 старших менеджеров компаний в более чем 20 городах США. Вопросы помогли выяснить, что, по мнению руководителей, нужно и не нужно делать современным сотрудникам.
Хотя почти все управляющие сказали, что организации стали более терпимыми за последнее десятилетие, все еще есть определенные вещи, от которых лучше отказаться. «Внутренняя политика компаний сейчас направлена на привлечение и удержание кадров, а это значит, что рабочая атмосфера становится более расслабленной, - говорит генеральный директор Accountemps Майк Стейниц. - Однако неписаные правила поведения и этикета до сих пор существуют и их нельзя игнорировать».
Исключительно под запретом
С точки зрения менеджеров, самым большим «преступлением» в стенах офиса оказалась бранная речь. С запретом на использование нецензурной лексики согласились более 54 % опрошенных.
Следующий пункт - наличие домашних животных на рабочем месте. Хотя некоторые компании поощряют присутствие кошек и собак в офисе, считая, что это снижает стресс, улучшает корпоративную культуру и повышает работоспособность. Но менеджеры и некоторые сотрудники не согласны с этим утверждением, полагая, что это только отвлекает от рабочих задач. Только 19 % опрошенных заявили, что считают приемлемым приводить собаку в офис.
Политика
Если вы не хотите нажить себе врагов среди коллег, то даже не стоит начинать говорить о политике. На самом деле, лучше вовсе забыть о том, что она существует. Почти половина управляющих сказали, что демонстрирование политических взглядов и убеждений не подходит для стен офиса. Поэтому оставьте дебаты для друзей и знакомых в более неформальной обстановке.
Однако не обошлось и без позитивных изменений. По мере того как офисная культура становится более открытой, люди становятся терпимее. Около трети компаний, участвовавших в опросе, заявили, что не видят проблемы, если у их сотрудников будут татуировки на видимых участках кожи (35 %) или нетрадиционный цвет волос (34 %). Коснулась эта мини-революция и одежды: только 34 % опрошенных заявили, что их беспокоит дресс-код в офисе. Остальные были согласны на более неформальную одежду. В эту категорию попали даже некоторые компании с Уолл-Стрит.
Электронные письма
Помимо внешнего вида, боссы становятся все более терпимыми к нетрадиционным способам общения - например, к использованию смайликов в электронных письмах (30 %). Однако некоторые вещи все же остаются неприемлемыми. Например, работники по-прежнему должны оглядываться через плечо, когда они слушают музыку без наушников или смотрят трансляцию спортивных событий в прямом эфире. Более трети менеджеров считают, что оба варианта неприемлемы для офиса.
«Сотрудники не должны чувствовать себя на работе так, словно они ходят по яичной скорлупе, - говорит Стейниц. - Но важно также уважать других и следить за тем, чтобы ваши действия не компрометировали вашу профессиональную репутацию». Поэтому, независимо от того, какой пост вы занимаете, лучше не провоцировать судьбу и не слушать музыку без наушников, не разговаривать о политике и не приводить домашних животных. Ну и, конечно же, о рыбе тоже лучше забыть. Кажется, не такие уж большие ограничения.
