Цифровой документооборот добрался наконец-таки и до трудовых правоотношений. С 2022 года вводится электронный порядок начисления и выплаты по больничным листам. Работники и работодатели могут вздохнуть спокойно, ведь теперь не нужно будет собирать пакет документов для осуществления выплаты.
Полностью автоматический режим
Как сообщают в Министерстве труда РФ, начисление дней нетрудоспособности, как и декретных, будет совершаться после закрытия листка нетрудоспособности или с дня ухода сотрудника в декрет.
Вся ответственность за проведение данных операций переведена с работодателя на Фонд социального страхования. Сюда входят своевременность и правильность подсчета суммы выплаты.
Окончательный переход на электронную систему учета больничных листов и выплат по ним планируется завершить уже к концу 2021 года. Конечно, установлен и ряд страховых случаев, при наступлении которых работнику будет автоматически перечислена компенсация:
- при возникновении временной нетрудоспособности (болезнь, травма);
- ранняя постановка на учет при беременности;
- если оформлен электронный больничный лист.
Уже сейчас прямые выплаты от ФСС по нетрудоспособности получают работающие в 77 регионах страны.
