Тот факт, что вам уже за 35, вовсе не означает, что вы не можете поменять карьеру. Человек эволюционирует в течение всей жизни. Если в 40 лет вас перестала устраивать ваша текущая работа, то это значит, что вы уже далеко не та личность, которой были в 20 лет. Кроме того, мир не стоит на месте. Многие профессии теряют свою актуальность с течением времени. Сегодня мы поговорим о том, как правильно начать новую карьеру, даже если последние 15-20 лет вы проработали на одном месте.
Причины для смены профессии после 35 лет
Если вы решили действовать, то вами, скорее всего, движет очень важная цель, отталкиваясь от которой вы сможете выстраивать дальнейшую стратегию. Вот какими причинами руководствуются люди, решившие сменить карьеру после 35 лет:
- Смещение фокуса. Человек открывает для себя что-то новое и увлекательное в течение всей жизни. Особенно часто фокус смещается на творческие профессии, ведь они сулят не только хорошую прибыль, но и личный рост.
- Достижение максимума. Когда человек достигает предела своего развития, он перестает ходить на работу с удовольствием. В этом случае либо осваивают смежную профессию, либо уходят в совершенно другую сферу.
- Отношения с коллегами. Окружающие нас люди оказывают огромное влияние на наше настроение. Если никакие попытки по предотвращению конфликтов не работают, то остается лишь найти новую работу.
Это лишь самые распространенные причины. Но, даже прочитав их, вы могли узнать себя. Теперь предлагаем ознакомиться с тем, как вам действовать после трудоустройства на новую работу.
Не теряйте драйв
Никогда не нужно рассматривать свой возраст как определенный жизненный рубеж, до которого нужно построить карьеру или завести семью. Подобные мысли часто приводят к тому, что после 35 лет люди теряют свой драйв. Несмотря на то что в этом возрасте человек ничем не уступает (а то и превосходит) молодому поколению, он начинает терять мотивацию, погружаясь в мысли по типу: «Я потратил всю жизнь на эту работу, а теперь мне приходится начинать все сначала».
Напомним вам небольшую истину, если вы забыли: жизнь полна сюрпризов, и не все они приятны. Знаете ведь поговорку: «Хочешь рассмешить Бога – расскажи ему о своих планах». Поэтому просто подстраивайтесь под изменчивую ситуацию, не переживая по поводу того, что о вас подумают окружающие. Вместо того чтобы зацикливаться на своем возрасте, лучше подумайте, чем вы превосходите ваших коллег. Наверняка найдется не один десяток качеств, которые есть только у вас.
Мотивируйте себя
Устраиваться на новую работу, потому что вам скучно проводить время дома, не лучшая мотивация. Если вы хотите действительно построить новую карьеру и вновь начать продвигаться по служебной лестнице, то вам следует определиться с причинами, которые вами движут.
Истинная мотивация человека чаще всего заключается в долгосрочных целях. Подумайте, для чего именно вы хотите развиться на новом рабочем месте. Возможно, вы всю жизнь мечтали заниматься творчеством и теперь вам предоставляется такая возможность, но нужно доказать свою полезность?
Не бойтесь «продавать» свой опыт
Многие люди после 35 лет боятся «выбить» для себя лучшие условия труда, поскольку считают, что они являются менее привлекательными сотрудниками, чем молодые люди. Однако не зря ведь многие работодатели считают поколение миллениалов слишком инфантильным, да еще и с завышенной самооценкой. На фоне молодых «специалистов» вы будете выглядеть очень привлекательно, поэтому не бойтесь перечислить все плюсы, которые важны для вашего начальника.
Считайте возраст не вашим изъяном, а преимуществом. Многие работодатели сознательно ищут сотрудников, которым за 30-35 лет, ведь они более ответственны и трудолюбивы, а также нацелены на продвижение по карьерной лестнице. Плюс ко всему у таких людей есть ценный жизненный опыт, который поможет им общаться с трудными клиентами и находить нестандартные решения в сложных ситуациях.
Активно используйте социальные сети
Если вы хотите построить хорошую карьеру, то не пренебрегайте таким мощным инструментом продвижения по службе, как социальные сети. Сегодня они активно используются в медиа и маркетинге, поэтому вы должны знать, как ими пользоваться. Еще на этапе собеседования предложите посмотреть ваше портфолио на вашей личной странице во «ВКонтакте». Можете быть уверены, что работодатель оценит тот факт, что вы идете в ногу со временем, и сразу же приметит вас как кандидата для карьерного роста.
Самое главное, старайтесь не продвигать на своей странице радикальную политическую или религиозную позицию. К таким сотрудникам любой рекрутер отнесется с подозрением, равно как и к человеку, который любит распространять недостоверную информацию и слухи. В общем, ваша странице должна стать вашим вторым лицом, так что держите ее в чистоте.
Избегайте притворства
Одна из самых распространенных ошибок среди работников, которым перевалило за 35, – пытаться изобразить из себя того, кем человек в действительности не является. Из банального - выбрать образ успешного специалиста, который исключительно по доброте душевной обратил свой взор именно на эту компанию. Любой опытный рекрутер очень быстро распознает подобное притворство. Никто никогда не станет продвигать по службе сотрудника, который не показывает свое настоящее лицо.
Если сейчас вам не хватает тех или иных профессиональных качеств, то не бойтесь так и сказать об этом вашему руководителю. Однако покажите и то, что вы готовы развиваться и выходить за рамки зоны комфорта. Подобная искренность подкупит многих людей. При этом вам не придется врать, следовательно, и бояться, что рано или поздно обман будет раскрыт.
Заводите новые знакомства
Никогда не пренебрегайте возможностью подружиться с коллегами, которые уже добились определенного успеха на этой работе. Даже если их истории вас не восхищают, все равно сделайте им комплимент, чтобы ускорить процесс налаживания отношений. Вполне возможно, что в будущем кто-то из ваших новых знакомых займет место руководителя и начнет искать себе заместителя.
Кроме того, дружба с коллегами помогает лучше понять, что представляет собой новое место работы. В любом деле есть подводные камни, о которых будет полезно знать заранее. Поэтому расскажите своим новым товарищам, о чем вы мечтаете, чтобы они поделились ценными советами, как можно добиться быстрее этой цели. Только не рассказывайте о себе слишком личную информацию, ведь среди коллег могут найтись и ваши конкуренты, которые захотят вставить вам палку в колесо.
Советы от хендхантеров для тех, кому за 35
Постарайтесь получить от бывшего работодателя бумагу с рекомендациями, особенно если вы проработали на предприятии более 10 лет. Подобный документ станет отличным подспорьем для тех, кто хочет продвинуться по службе.
Никогда не бойтесь потерять в заработной плате от 15 до 25 % по сравнению с предыдущим местом работы. На первых порах часто приходится довольствоваться тем, что есть, но со временем финансовая ситуация выравнивается.
Старайтесь искать работу прежде всего через знакомых (к 35 годам у вас должно их скопиться немало). Таким образом вы сможете миновать собеседования или даже получить солидную должность.
Указывайте в резюме все свои достижения. В идеале ваши слова должны подтверждаться доказательствами (фотографиями, видеороликами, примерами работ), которые вы можете разместить в вашем портфолио.
