Современные технологии позволяют работникам выполнять свои обязанности удаленно. При этом многие владельцы бизнеса и директора даже не подозревают, что она может сделать подчиненных счастливее, что положительно скажется на производительности труда. Помимо этого, удаленная работа создает благоприятные условия для личностного роста и карьеры. Это очень важно, поскольку компания может оставаться конкурентоспособной только при наличии штата квалифицированных специалистов, нацеленных на достижение хорошего результата.
Привлечение лучших сотрудников
Как показывает практика, квалифицированные кадры сами не ищут работу. У них и без того хватает предложений от различных компаний, желающих их нанять. Одним из факторов, оказывающих существенное влияние при выборе работодателя, являются инновационные технологии. Профессионалы своего дела не хотят целый день сидеть в душном офисе. Их больше привлекает возможность трудиться из дома. Им важен выбор графика и режима работы.
Как показывают результаты многочисленных опросов, более 70 процентов квалифицированных специалистов больше хотят работать в компаниях, предоставляющих гибкий график. Поэтому если вы желаете сформировать команду настоящих профессионалов, то должны это учитывать.
Безграничность возможностей
Если сотрудники работают в офисе в штатном режиме, то у них ограничен доступ к информации, что снижает как его личную, так и общую эффективность функционирования предприятия. Несомненно, есть ряд отраслей, требующих постоянного присутствия работника на своем месте. Но большинство сфер может вполне без этого обойтись, если внедрить на предприятии современные технологии. Удаленная работа скажется не только на мотивированности, трудолюбии и саморазвитии сотрудников, но и на рентабельности бизнеса. Она позволит сократить ряд издержек на оснащение и поддержание функционирования рабочего места.
Повышение качества сервиса
Потребители не хотят ждать, пока им предоставят информацию по интересующему их товару или услуге. Клиентам важно чувствовать, что их потребности воспринимаются всерьез. Они ждут, что их качественно и быстро обслужат. Улучшить сервис можно только в том случае, если сотрудники получат удаленный доступ к корпоративной информации и документам и будут работать без привязки к одному месту.
Все люди разные
Каждый из нас по-своему уникален, поэтому нельзя требовать от наемного персонала одинаковых результатов. Сотрудники просто не могут работать в одном темпе и выполнять задачи с одинаковой скоростью. Помимо этого одни привыкли ложиться и просыпаться рано, а другие, наоборот, поздно. Если человек сова, то ему будет плохо работать в обычном режиме. Если вы предоставите сотрудникам возможность самостоятельно подбирать себе график, то будете приятно удивлены, насколько продуктивнее они смогут быть. Что это значит для собственников бизнеса? Они получают более высокую продуктивность при той же оплате труда.
Удовлетворенность сотрудников — это все
Ни для кого не секрет, что если люди постоянно пребывают в хорошем настроении и получают удовольствие от работы, то их показатели постоянно растут. Сделать сотрудников счастливее помогут Интернет и удаленный доступ к файлам и документам. Это обусловлено множеством факторов. Во-первых, дорога из дома в офис и обратно отнимает немало времени и сил, а во-вторых, обычный график работы создает большую психологическую нагрузку. Работая удаленно, сотрудники будут лучше высыпаться и больше отдыхать, благодаря чему начнут лучше справляться со своими обязанностями.
Снижение операционных расходов
Наличие удаленных сотрудников позволяет компаниям каждый месяц экономить довольно приличные суммы денег. Так, например, снижаются следующие статьи расходов:
- аренда помещения;
- материально-техническое оснащение;
- мобильная связь и Интернет.
Даже если персонал будет работать неполный день, это все равно позволит значительно сократить производственные издержки и повысить рентабельность бизнеса, на что, собственно, и направлено внедрение инновационных технологий на предприятиях.
Сегодня довольно-таки много людей предпочитают работать удаленно. Это удобно и в то же время ты сам себе начальник. А самое главное - получать можно хорошие деньги.
