В период коронавируса повседневная жизнь многих людей сильно изменилась. В частности, многие предприятия были вынуждены перейти на удаленный режим работы. Опрос выявил, что большинство австралийцев пошло бы на сокращение заработной платы в обмен на более гибкий график работы.
Готовы к "удаленке"
Больше половины опрошенных офисных работников говорят, что они с радостью поменяли бы часть зарплаты на более гибкий график. Чем моложе сотрудники, тем чаще они рассматривают такой вариант.
В возрасте от 18 до 24 лет более шестидесяти процентов опрошенных высказались за этот вариант. В возрасте от 35 до 44 лет таких людей было на десять процентов меньше.
В возрасте старше 55 лет около сорока процентов опрошенных говорят, что они согласились бы на более низкую оплату за работу на дому.
Коронавирус, который спровоцировал всеобщий карантин, принес с собой нечто хорошее. Большинство работодателей были вынуждены адаптироваться к тому, чтобы предоставить сотрудникам больше свободы. Мужчины, которые смогут работать по гибкому графику, будут брать на себя больше обязанностей по дому и проводить больше времени со своими детьми.
Национальная реформа Австралии
Комиссия справедливого труда разработала план изменения национальных премий для повышения производительности труда на дому. Этот шаг, скорее всего, будет наиболее актуален для малого бизнеса.
Время начала и окончания работы может быть изменено в шахматном порядке, а сотрудники могут быть отправлены на удаленную работу дома.
Сотрудники могут взять на работе двойной ежегодный отпуск, если начальство согласится.
Вполне вероятно, что прямые экономические и социальные последствия пандемии будут ощущаться еще некоторое время. Появилась некая гибкость, к которой работодателям и работникам предстоит адаптироваться. Пока что не все готовы кардинально изменить свою повседневную жизнь.
