Думаете, что найти прибыльную работу после 40 лет уже невозможно? На самом деле, в этом нет ничего сложного, ведь в отличие от конкурентов помоложе, у вас есть одно неоспоримое преимущество – вы «продаете» не свое образование, знание или опыт, а конкретные навыки. Также большинство взрослых людей обладают эмоциональной устойчивостью, чем не может похвастаться младшее поколение. А уж если вы воспользуетесь советами из нашей статьи, то должность будет у вас в кармане.
Осознайте свои недостатки
Конечно, любой рекрутер будет ценить опыт работы потенциального сотрудника, его знания и навыки. Однако не менее важными фактором является внутренний «драйв» – энергичность, желание чевека расти и развиваться. К сожалению, после 40 лет немало людей утрачивают эту черту и начинают руководствоваться не самыми хорошими стереотипами, например, что после 40 жизнь утрачивает смысл.
Также не стоит забывать о своих физических данных. Немолодой организм часто страдает от хронических заболеваний и упадка сил. Поэтому так важно следить за своим здоровье и ритмом жизни. А уж если вы успели понабраться кредитов или на вас висят алименты, то стоит также учитывать свое психологическое состояние.
Когда вы осознаете и примите свои недостатки, вы будете знать, в какую именно сферу вам стоит устраиваться, а на какие профессии не стоит тратить времени.
Составьте список своих навыков
Наверняка, за 40 последних лет у вас накопилось немало умений, которыми вы можете похвастаться перед сверстниками, а уж перед представителями молодого поколения и подавно. Да, вы можете не так хорошо разбираться в современных гаджетах, но никто ведь не заставляет вас устраиваться в IT-сектор. Возможно, вы неплохо владеете иностранным языком или посещали в свое время курсы визажиста?
Выпишите все те преимущества, которые выделяют вас среди остальных людей и как следует подумайте, в какой именно сфере они могут оказаться полезными. Вы необязательно должны быть идеальным сотрудником, ведь всему необходимому вас все равно обучат на стажировке. Но если вы обладаете ценными знаниями или опытом, то это поможет вам получить желанную должность.
Изучите рынок труда
Ранок труда меняется настолько быстро, что пока человек проходит обучение, чтобы получить желанную профессию, компании могут перенасытиться специалистами данного направления. Поэтому любой профориентолог вам скажет, что нужно всегда стараться быть на два шага вперед. Ориентируйтесь на ту специальность, которая дает возможность быстро перепрофилироваться в случае проблем с поиском работы.
Даже если вам удастся подписать выгодный контракт – это вовсе не значит, что вам следует отказываться от того, чтобы ежедневно просматривать актуальные вакансии на популярных порталах. Ведь всегда может поступить более выгодное предложение, которое будто бы создано специально для вас.
Освежите резюме и портфолио
Чтобы рекрутер точно понял, какими полезными качествами вы обладаете, он должен видеть перед собой ваше резюме и портфолио. Если вы не обновляли их с незапамятных времен, то лучше займитесь этим до собеседования, иначе вы рискуете услышать отказ, находясь всего в шаге от достижения заветной цели.
Помните о том, что все качества и навыки, которые вы указываете в резюме, вы должны уметь подтвердить. Для этого и создается портфолио с примерами ваших работ. Если вы хотите устроиться фотографом, то в нем должны быть снимки, если программистом – написанные вами коды программ.
Знайте себе цену
Пока одни люди после 40 лет запрещают себе верить в том, что они достойны счастья, другие берут и это счастье строят своими руками. Если вы хотите относиться ко второй категории людей, то никогда не думайте, что вы являетесь менее конкурентоспособными, чем молодежь.
Опытный рекрутер может быстро распознать человека, который неуверен в собственных силах. А зачем им в компании личность, которая не умеет постоять даже о собственных интересах, не говоря уже о самой фирме? Напротив, если вы будете точно знать свою цену, то ваши шансы найти желанную работу вырастут в несколько раз, поскольку работодатель будет чувствовать, что вы уверены в своих силах.
Умейте удивить рекрутера
Когда конкуренция слишком высока, нельзя просто сидеть сложа руки и надеяться на то, что среди десятков претендентов рекрутер отдаст место именно вам. Поэтому во время собеседования вы должны удивить вашего собеседника, чтобы он точно вас запомнил.
Наверняка, с предыдущего места работы у вас есть немало достижений, которыми вы можете похвастаться. Быть может, вы несколько раз перевыполняли планы и KPI или все время проходили налоговые проверки без нареканий? Или вам удалось привлечь огромное количество клиентов всего одним рекламным роликом? Не бойтесь проявить инициативу и рассказать о том, о чем вас не просят. Если вы точно уверены, что ваше достижение окажется полезным для будущего работодателя, то заявите о нем во всеуслышание.
Не пускайте ситуацию на самотек
Одна из главных ошибок людей после 40 состоит в том, что они опубликуют свое резюме на сайте с объявлениями и ждут с моря погоды. В лучшем случае такой человек позвонит по одной-двум вакансиям, но если ему откажут, то тут же прекратит поиски и просто будет плыть по течению. Разумеется, это обернется глубоким разочарованием в современном мире и чувством вселенской несправедливости.
Никогда не упускайте возможности продублировать свое резюме сразу на нескольких сайтах, поспрашивать о наличии вакансий у своих знакомых, родственников и других людей или нанять специалиста, который будет заниматься продвижением вашего резюме и поиском для вас подходящей вакансии. Делайте все, что в ваших силах, ведь не зря известная поговорка гласит, что Бог помогает тем, кто и сам не плошает.
Раскидывайте сети шире
Во время поиска работы старайтесь отталкиваться не от ваших прошлых обязанностей, а наличия тех или иных навыков. Даже если вы 10 лет жизни работали финансистом, вовсе не обязательно снова устраиваться бухгалтером. Особенно если ваш стаж водителя составляет 20 лет, а кто-то из знакомых предлагает устроится к нему личным шофером.
Рассматривайте вакансии вдумчиво, чаще задавая себе вопрос: «Почему я не могу устроиться именно сюда?». Есть очень много современных профессий, которые люди после 40 просто игнорируют (курьер, HR-специалист), поскольку их описание звучит слишком сложно. Но на деле ничего сверхъестественного в них нет. Если там работает молодежь по 18-25 лет, то почему вы не справитесь?
Когда поиск работы не будет легким
В возрасте 40 лет многие люди переосмысливают свои профессиональные и личностные ценности. Но что если женщина всю жизнь занималась только воспитанием детей и домашними обязанностями. К ее 40 годам детки подросли и отправились в вольное плавание, а у нее появилась свободное время, чтобы подработать? В данном случае найти высокооплачиваемую профессию будет непросто, но не невозможно. Не забывайте, что вы также обладаете ценными навыками, например, умеете вкусно готовить, быстро убираться и воспитывать детей.
Если человек выполнял одну и ту же работу в течение 15-20 лет, после чего попал под сокращение, то найти новую работу будет сложно скорее с психологической точки зрения. Можете не сомневаться, что есть фирмы и предприятия, где ваш стаж окажется очень ценным. Однако ваша задача – понять, что нельзя останавливаться на месте и зацикливаться на том, что было раньше.
