Рубрики

Нужно вести себя так, будто завтра вы уже приступаете к работе: 10 хитростей для собеседования

Если вам предстоит трудоустройство на новую работу, вам нужно уметь правильно себя подать на собеседовании. Некоторые люди боятся разговора с менеджером по подбору персонала, именно это и может стать причиной отказа в работе. Ознакомьте с 10 хитростями, которые позволят вам чувствовать себя увереннее на собеседовании и, возможно, вам удастся завоевать это рабочее место.

Готовьтесь мысленно к разговору

Для начала вам необходимо визуализировать свой успех и принять тот факт, что вам могут отказать. Обдумайте все важные детали, которые вам нужно будет рассказать о себе. Настройте себя на положительный исход, но не расстраивайтесь, если вам откажут.

Подготовьте несколько хороших вопросов

Не стесняйтесь задавать вопросы своему будущему руководству. Это будет характеризовать вас с наилучшей стороны. Таким образом вы покажите, что действительно заинтересованы в работе. Разумеется, задавать вопросы сходу будет непросто. Ваша задача – составить список заранее. Проговорите каждый из вопросов вслух, стоя перед зеркалом. Нежелательно, чтобы первый вопрос имел отношение к вашей заработной плате.

Будьте проще

Если вы будете сильно нервничать, вероятнее всего, вы произведете не слишком хорошее впечатление на начальство. Вам необходимо сделать так, чтобы менеджер по подбору персонала понял, что он уделяет вам достаточно внимания. Вы можете также спросить, как прошли его выходные. Поверьте, эти маленькие уловки работают на 100 %.

Никаких резких движений

Излучать уверенность в себе под силу не каждому. Однако это является важным приемом во время собеседования. Старайтесь быть сдержанным, не совершайте лишних движений и ни в коем случае не отворачивайтесь от начальства. Вас могут принять за обманщика. Разумеется, контролировать свои жесты непросто, но, если у вас есть такие склонности, вам нужно стараться контролировать их.

Будьте честными

Если речь заходить о деньгах, то во время собеседования вы можете с легкостью наговорить лишнего. Когда речь заходит об обсуждении зарплаты, вам нужно стараться быть максимально гибким и в то же время честным. Но старайтесь не придавать этому значимость в самом начале вашего диалога с менеджером по подбору персонала.

Продумывайте ответы на вопросы

На собеседовании вам не нужно стараться сразу же отвечать на вопросы. Если вы выдержите паузу, вы покажете, что вы тщательно обдумываете ответы. Когда вы будете торопиться, вы начнете нервничать, ваша речь может быть бессвязной.

Будьте верны своим принципам

Если вы слишком нервничаете либо ведете диалог с неопытным менеджером по подбору персонала, вы можете без проблем переключиться на другую тему. Начните рассуждать об основных моментах своей карьеры, расскажите о своих принципах. Сосредоточьтесь на тех, что могут быть полезны для компании. Весь ваш разговор должен сходиться к тому, что вы идеально подходите для этой работы.

Поступайте так, словно вам предстоит приступить к работе уже завтра

Подготовьте список изменений, которые вам бы хотелось внести. Он должен быть составлен так, чтобы работодатель понял, что вы действительно заинтересованы в работе. Как показывает практика, начальство очень любит, когда им предлагают креативные идеи по улучшению их сферы деятельности. Это выгодно выделит вас среди конкурентов.

Вы действительно знаете, чего хотите

Если ваша карьера только началась, вам будет непросто. Но вы должны донести до работодателя, что вы знаете, чего хотите. Эта хитрость действительно играет большую роль на собеседовании. Уточните у менеджера по подбору персонала все вопросы, которые вас интересуют. Узнайте, подходит ли вам эта компания и сможете ли вы в ней развиваться, как специалист.

Спросите о следующих шагах

Зачастую люди, которые слишком нервничают или имеют небольшой опыт в подаче заявок, не хотят задавать вопросы, относительно дальнейших действий. Если вы спросите начальство, что оно думает по поводу вашей кандидатуры и готовы ли вас принять на работу, вы не будете выглядеть нелепо.

Теперь вы знаете, какие правила нужно соблюдать во время собеседования. Подготовьте к нему заранее, составьте список вопросов, репетируйте возле зеркала либо с кем-то из своих близких. Настройте себя на положительный исход событий и вас обязательно примут на работу, о которой вы мечтали.