В современном мире все больше управленческих должностей занимают представительницы женского пола. Однако это касается не только управления: все больше дам отдают предпочтение тем профессиям, которые раньше считались недоступными для женщин. В данной статье поговорим о том, как за последние годы изменился состав органов местного самоуправления.
Рост числа женщин у власти
На сегодняшний день в нашей стране число женщин в органах местного самоуправления различных регионов превышает число мужчин приблизительно в 3,5 раза. Другими словами, 77 % должностей в органах управления занимают женщины, а 23 % мест приходится на мужчин. Количество представительниц прекрасного пола значительно прибавилось по сравнению с предыдущими годами.
Однако общественные предрассудки не позволяют о себе забыть. Именно поэтому большую часть руководящих должностей оставляют за собой мужчины. Женский пол же преимущественно сохраняет за собой профессии менеджеров и ассистентов. Продвижение по карьерной лестнице дается женщинам тяжело в силу сохраняющегося социального неравенства.
Перспективы для женщин
По словам экспертов, российский менталитет таков, что граждане предпочитают видеть у власти мужчин, которым традиционно и отдают бразды правления. Несмотря на то что женщины добиваются значительных успехов в сфере бизнеса и управления, прийти к власти для них в современных реалиях - перспектива практически неосуществимая.
Отличие женщин от мужчин состоит в том, что дамы стремятся найти компромисс, вместо того чтобы сразу "рваться в бой". Это качество высоко ценится в сфере управлениями как субъектами государства, так и всей страной в целом.
В ближайшее время планируется развитие лидерских программ, призванных нормализовать внедрение женской половины в государственный управленческий аппарат. Это поможет совершить огромный прорыв в борьбе против гендерного неравенства.
