Рубрики

Отныне тратить наличные можно будет лишь на определенные цели: нововведение для юридических лиц

Буквально на днях, 27 апреля, в силу вступило новое правило, принятое на законодательном уровне. Оно касается наличных расчетов. Нововведение утвердил Центральный банк, и оно уже вступило в силу. Касается новость траты юридическими лицами наличных средств.

Что изменилось?

Лимит на расчет наличными средствами для юридических лиц остался таким же, каким он был раньше – то есть 100 000 рублей. Для ИП ограничения аналогичные.

Распространяется ли это правило на расчет «живыми» деньгами юрлиц с физическими? По-прежнему нет. Но теперь наличные средства разрешено тратить лишь на определенные, конкретно обозначенные цели.

К слову, немного раньше появилась новость, касающаяся того, что крупные ретейлеры России объявили запрет для своих покупателей на наличные средства и дебетовые/кредитные карты.

На что можно тратить наличные?

Профессиональные юристы в подробностях все разъясняли. Вот цели, являющиеся основанием для траты наличных средств:

  • Социальные выплаты и зарплаты.
  • Выдача средств на личные нужды ИП, которые не связаны с профессиональной деятельностью, им осуществляемой.
  • Предоставление и возврат займов, уплата неустоек и процентов. Это касается как ломбардов, так и МФО, но для них есть лимиты – 50 000 р. на договор и 1 000 000 р. в сутки.
  • Выдача займов, возврат средств, выплата накоплений кредитными кооперативами. Для них другие лимиты – 100 000 и 2 000 000 рублей соответственно (на один договор и в сутки).
  • Выдача наличных при осуществлении банковской операции в соответствии со всеми требованиями 14-й статьи Федерального закона "О национальной платежной системе".
  • Страховые возмещения, выплачиваемые в соответствии с заключенными договорами. Выдаются только тем физическим лицам, которые ранее уплачивали страховые премии наличными.
  • Возврат наличных за услуги, работы и товары, которые человек оплатил, но не получил.
  • Оплата услуг, работ и товаров. Исключение составляют ценные бумаги.
  • Выдача наличных средств сотрудникам под отчет.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание