Атмосфера на рабочем месте оказывает большое влияние на нашу жизнь в целом. А она, в свою очередь, зависит от того, о чем мы говорим с коллегами. Это не единственная причина, по которой важно то, чем мы делимся с сотрудниками. Сотни исследований в области поведенческой науки подтверждают, что люди редко полностью понимают намерения других.
Поэтому информация, переданная неосторожно, может быть неверно истолкована. И может иметь серьезные последствия для наших отношений в коллективе и для нашей карьеры. Поэтому стоит быть более внимательными к тому, что мы говорим.
Не всегда откровенные разговоры полезны
Беседы с коллегами — это прекрасная возможность узнать друг друга и построить отношения, которые могут принести вам пользу как в профессиональном, так и в личном плане. Но есть темы, которые ни в коем случае нельзя обсуждать с коллегами, независимо от того, в какой сфере или должности вы работаете. Они могут вызвать враждебность, зависть или напряжение. Вот о чем не стоит говорить на работе во избежание зависти и других проблем.
Политические и религиозные взгляды
Мы можем обсуждать вопросы политики и религии в семье и среди друзей, но и здесь не стоит вступать в споры. А на рабочем месте лучше не обсуждать наши политические и религиозные взгляды. Одна из причин заключается в том, что у каждого, как правило, есть твердое мнение по этому поводу, и, если оно не совпадает с мнением коллег, могут возникнуть большие разногласия, которые трудно разрешить.
Финансовые проблемы, зарплата
Когда мы говорим о своих финансовых трудностях, может сложиться впечатление, что мы не способны сохранить важную, но неактуальную информацию. Это может отрицательно сказаться на оценке наших рабочих способностей. А если мы постоянно жалуемся, это может свидетельствовать о том, что мы плохо распоряжаемся деньгами и, возможно, демонстрируем определенную степень некомпетентности. Обмен информацией о нашей зарплате может быстро распространиться и создать ненужное напряжение и сравнения на рабочем месте.
Негативное мнение о начальнике
Если нам не нравится наш руководитель, мы почти уверены, что большинство наших коллег относятся к нему так же. Ведь он ведет себя с ними таким же образом. Однако совсем необязательно высказываться вслух по этому поводу, так как реакция может быть далеко не однозначной. Однако в большинстве случаев мы можем быть уверены, что сказанное нами быстро распространится. Как только слух дойдет до начальника, нас может ожидать неприятный разговор, но может случиться и так, что нас уволят, найдя для этого причину. Поэтому важно быть осторожными в своих высказываниях о боссе.
Карьерные планы за пределами компании
Если в ваши планы входит уход из компании ради продвижения своей карьеры, то эти амбиции лучше оставить при себе. Когда вы обнародуете их, вы создадите недоверие к себе, так как может создаться впечатление, что на вас нельзя рассчитывать в долгосрочной перспективе. С другой стороны, наша жизнь может сложиться так, что мы останемся в этой фирме на более длительный период и распространение этой информации станет для нас невыгодным. Кроме того, коллеги, которые тоже хотели бы уйти оттуда, могут позавидовать тому, что у вас есть хорошие перспективы, в отличие от них.
Личная жизнь
Иногда было бы неплохо обсудить радости и трудности, которые мы переживаем вместе с партнером. Однако делать это лучше всего в кругу близких друзей. Возможно, мы будем испытывать восторг от вчерашнего свидания, но никогда не стоит оповещать об этом своих коллег! Они не имеют к этому отношения и не разделят нашего энтузиазма, могут даже осуждать какие-то моменты, что станет темой для сплетен.
Проблемы со здоровьем
С одной стороны, эксперты по поведению призывают не стыдиться психических или физических проблем, если они у нас есть. Но с другой - они не рекомендуют говорить о них на рабочем месте. Это может быть кому-то неприятно, а также может стать темой для лишних разговоров.
Среди безопасных тем, о которых можно поговорить с коллегами, - книги, фильмы, музыка, еда.
