Этот год показал нам, насколько гибким может быть деловой мир, если это необходимо. Переход к виртуальной рабочей среде был практически мгновенным — в течение месяца большинство организаций работали так, как они никогда не считали возможным.
Перемены - это катализатор роста. А когда речь заходит об индивидуальном потенциале, перемены могут даже стать вашим другом.
Лучший способ достичь успеха - это быть активным в отношении изменений. Большинство людей, однако, просто сидят сложа руки и оставляют власть в руках своего работодателя. Они остаются на своих рабочих местах до тех пор, пока что-то (например, организационная реструктуризация или пандемия) не заставит их уйти.
Ожидание, чтобы уйти, пока вас не попросят или пока все не станет настолько плохо, что у вас не будет выбора, - это неоптимальный способ жить своей жизнью. Это не только может негативно повлиять на ваше благополучие, но и крайне неэффективно. Вы теряете драгоценное время, в течение которого могли бы набирать обороты в своей карьере.
Вот шесть признаков того, что вам необходима смена работы.
Работа больше не заряжает энергией, и вы приняли вещи такими, какие они есть
Да, работа может и должна бодрить вас (большую часть времени). Это очень важно — иначе как еще вы будете генерировать новые, инновационные идеи и работать восемь часов или больше каждый день? Потеря энтузиазма и энергии - это явный признак того, что пришло время перемен.
У вас есть нездоровая привязанность к своему руководителю или коллегам, и вы не хотите их покидать
Чтобы заметить это, требуется острое самосознание. Если вы действительно чувствуете, что уход с работы означает, что вы бросаете их, это признак того, что ваша связь вышла за рамки профессиональной.
Правда в том, что успех и счастье других людей (и компании) не зависят от вас конкретно, даже если вы делаете выдающуюся работу и приносите много радости команде. Если их успех и счастье зависят от вас, то это их проблема, и они должны понять это. Вы им ничем не обязаны.
Это нормально - дружить с коллегами. Но если это настоящая дружба, то не имеет значения, где вы работаете. Симпатия к людям не может быть единственной причиной, по которой вы остаетесь на работе. Расставание с людьми, с которыми вы были связаны, может быть трудным, но не позволяйте этому удерживать вас от вашего собственного карьерного успеха и счастья.
Вы не рассматриваете интересные возможности, которые появляются на вашем пути
Если вы делаете это, спросите себя почему. Если что-то идет к вам в руки, вы должны, по крайней мере, узнать об этом больше. Какой в этом вред? Получайте удовольствие от новых возможностей и помните: никогда не бывает поздно думать о будущем.
Вы думаете, что впереди вас ничего не ждет
Ах, негативные мысли снова разрушают вашу уверенность. Вот в чем дело: эти убеждения не являются истинными. Всегда можно найти лучшую ситуацию, и есть много работодателей, которым повезло бы иметь вас (и ваш опыт) в своей команде.
Подобные мысли удерживают вас от того, чтобы иметь мечты и уважать их, решительно верить в свою ценность и в конечном счете достигать максимального уровня успеха. Если вы боретесь со своей профессиональной самооценкой, возьмите на себя обязательство работать над ней. Это то, что вы можете (и должны) исправить— от этого зависит ваша карьера.
Вы хотите новую работу, но процесс поиска вас пугает
Искать новую работу нелегко, но вы можете научиться любить этот процесс. Первый шаг, который вы должны сделать, - это изменить свою точку зрения. Рассматривайте свой поиск работы как возможность обучения. Поговорите с людьми, которые перешли на другую работу, прочитайте статьи или книги на эту тему.
Поиск работы дает возможность узнать много нового о себе, о влиянии, которое вы хотите оказать на мир. Стать более осведомленным о том, кто вы на самом деле, - это всегда хорошо.
Единственная причина, по которой вы не уходите, - это то, что вы боитесь перемен
Да, перемены могут быть страшными. Но они в нашей жизни будут всегда — и в карьере многих людей тоже. По мере развития отраслей и рынков труда у вас появляется возможность расти вместе с ними. И вы должны это делать, особенно если ваша нынешняя работа заставляет вас чувствовать себя несчастным, скучающим, неполноценным.
Страх держит вас в застое. Честно говоря, оставаться в тупике намного страшнее, чем пробовать что-то новое. Учитесь принимать перемены. Это сделает вас свободными.
