Вы можете уйти с работы в тот или иной момент своей карьеры. В этом нет ничего необычного или странного. Иногда в жизни случается так, что нынешняя работа вам больше не подходит... Да и вообще существует множество причин для ухода с работы. Когда вам нужно перейти на другое место службы, вам иногда приходится обсуждать свое увольнение во время собеседования. И разумеется, есть правильные и неправильные ответы на подобные вопросы. Знание того, как отвечать на вопросы о том, почему вы уволились, придаст вам уверенности перед следующим собеседованием.
Почему работодатели могут уточнить причину, по которой вы ушли с работы
Для работодателей естественно спрашивать людей о причинах ухода с предыдущего места. Они делают это, потому что это дает им представление о том, какого сотрудника они получат. Если вы ушли по уважительной причине, это дает работодателю некоторое спокойствие и понимание того, что вы стабильный человек. Сложно представить руководителя, который хотел бы нанять сотрудника, который может уйти внезапно или без уважительной причины.
Работодатели также могут выяснить, как именно вы ушли с работы. Остались ли вы в хороших отношениях с начальством и коллегами? Уведомили ли вы о своем уходе заранее, чтобы компания могла найти и подготовить вам замену?
Предположим, вы ушли с работы на аналогичную работу в другой компании. В этом случае работодатель может задаться вопросом, сохранили ли вы чувство лояльности и осторожности в отношении секретов компании.
Причины ухода с работы
Есть много приемлемых причин для ухода с работы. Некоторые причины указать труднее, потому что они являются следствием чего-то негативного. Однако при правильном ответе вы вполне можете справиться с этим вопросом. Это означает, что вам нужно подготовить свой ответ заранее, чтобы вас не застали врасплох.
Вот некоторые причины, по которым вы можете уйти с работы:
- Компания закрылась и перестала работать.
- Вы переехали в другой город по личным причинам.
- Работа была слишком напряженной для вашей нынешней семейной жизненной ситуации (например, воспитание детей, родитель-одиночка, недавний развод и т. д.).
- У вас были проблемы в семье, из-за которых пришлось уйти с работы.
- Вы были на пределе возможностей в компании, и у вас не было других возможностей для профессионального развития.
- Вы хотели повышения заработной платы.
- Вы ушли ради более гибкого графика.
- Работа отличалась от описания.
- Вас уволили.
- Вы решили перейти в другую область/отрасль.
Как отвечать на вопросы о том, почему вы ушли с работы
Теперь мы углубимся в то, как ответить, почему вы ушли с работы. Перечисленные выше причины можно разделить на четыре основные группы. Предлагаем возможные варианты ответа.
Вы ушли ради новой карьеры
Смена карьеры — большой шаг, но это не какое-то невероятное решение. Некоторые люди могут учиться, пока они работают неполный рабочий день, а затем готовы продолжить свою карьеру в выбранной сфере. Другие могут однажды решить, что они готовы следовать своему сердцу и заниматься любимым делом. Вы можете объяснить это именно так, если это ваша ситуация.
Вы ушли в поисках лучших возможностей
Возможно, вы ушли, потому что там, где вы работали, вам больше некуда было идти, вы достигли своего максимума. Или, возможно, вы нашли работу с большим потенциалом для роста. Вы можете сформулировать ответ, выделив все, чего вы достигли на предыдущей работе, и то, как новая должность может стать естественным развитием ваших навыков.
Вы ушли по личным причинам
Все понимают, что иногда наша личная жизнь и работа могут конфликтовать. Человек может жениться на ком-то в другом городе и переехать. Или он может хотеть менее напряженную работу из-за здоровья или семьи. Это уважительные причины для ухода с работы. Тем не менее убедитесь, что вы не производите впечатление нытика или жертвы. Никто не хочет нанимать кого-то, у кого, по их мнению, будут хронические проблемы.
Вас уволили
Эту причину проще всего объяснить, потому что она действительно была вне вашего контроля. Увольнение не имеет ничего общего с вашими навыками или способностями. Иногда нас просто увольняют.
Будьте откровенны, но кратки и лаконичны. Затем объясните, что вы получили от этого опыта. Так работодатель увидит, что вы честны и готовы учиться на своих ошибках.
Подготовка к объяснению причин ухода с работы
Никогда не рано начать готовить свои ответы на вопросы о том, почему вы ушли с работы. Вы можете сделать это, выполнив следующие действия:
- Просмотрите свое резюме.
- Напишите обоснование каждый раз, когда вы меняете работу.
- Убедитесь, что вы ни в чем не обвиняете компанию, в которой работали.
- Используйте позитивный язык в своем ответе, упоминая свои достижения и цели.
- Практикуйтесь в произнесении ответа до тех пор, пока вы не будете хорошо знать его и не сможете произнести его естественно.
Подготовка к такого рода вопросам во время собеседования гарантирует, что вы на пути к успеху.
