В процессе подачи заявления о приеме на работу собеседование является одним из этапов, который необходимо пройти. Кандидатам будет задан ряд вопросов от сотрудника отдела кадров. Однако может случиться так, что этот процесс займет больше времени, чем обычно, например, из-за желания компании убедиться, что выбранный кандидат справится со своими обязанностями. Эксперты дали советы, как себя вести на очень долгом собеседовании.
1. Будьте последовательны
В первую очередь, будьте последовательны и не противоречьте сами себе. Важно, чтобы вы придерживались тех ответов, которые давали представителю отдела кадров на протяжении всего собеседования. Это поможет укрепить доверие собеседника к вам.
Более того, обычно компании намеренно требуют длительного собеседования. Цель заключается в том, чтобы лучше узнать кандидата и понять, насколько он соответствует предлагаемой должности. Если вы нервничаете, то заранее прорепетируйте диалог с работодателем и подготовьте ответы на самые частые вопросы, чтобы выглядеть уверенно и не путаться в ответах.
2. Подготовьтесь к собеседованию
Собеседование также требует от вас знаний о компании или должности, на которую вы претендуете. Задача отдела кадров состоит в том, чтобы оценить подготовку человека при приеме на работу.
Когда вы находитесь в длительном процессе собеседования, постарайтесь узнать подробности о вашей компании, будь то ее структура или цель, культура работы или другие общие вещи. Это также направлено на то, чтобы на каждый заданный вопрос вы всегда могли дать правильный ответ. Не пренебрегайте этим советом. Хорошая подготовка к собеседованию – залог его успешного прохождения. Ваша осведомленность обязательно произведет впечатление на собеседника.
3. Видите себя вежливо
Долгое собеседование требует времени. Вы можете испытывать из-за этого стресс или разочарование. Однако вам не следует проявлять незаинтересованность или невежливость. Помните, вам нужна работа, поэтому тщательно контролируйте свои жесты, мимику и высказывания. Если вы будете приветливы, то это расположит к вам собеседника и произведет хорошее впечатление.
4. Не стесняйтесь уточнять, если вы что-то не понимаете
С разочарованием или скукой, которые вы испытываете во время длительного собеседования, бывает нелегко справиться. Особенно когда вам нужно уметь контролировать свои эмоции, одновременно выясняя вещи, которые вы плохо понимаете. Поэтому эксперт напоминает о том, что открытое общение поможет вам лучше понять, чего ожидать. Не бойтесь задавать вопросы, если вы что-то не понимаете. Это абсолютно нормально и ни в коем случае не характеризует вас с отрицательной стороны. Искренность очень подкупает и располагает собеседника.
5. Будьте готовы к другой должности
Длительные собеседования проводятся по разным причинам. Возможно, компания заинтересовалась в вас как в сотруднике, но на другую должность – не ту, на которую вы изначально претендовали. Итак, они решили потратить больше времени на собеседование с вами. Не нужно колебаться, вы можете рассмотреть это предложение, если вы почувствуете, что оно вам интересно и не противоречит вашим целям и мечтам.
Собеседование не гарантирует, что вы будете приняты. Однако, по крайней мере, вы можете следовать пяти приведенным выше советам, чтобы результаты вашего собеседования были удовлетворительными, даже если это займет много времени.
Сохраняйте уверенность в себе и не позволяйте неудачам лишить вам надежды на хорошую должность. Действительно хорошие вещи в жизни требуют усилий, поэтому, возможно, вы пройдете не одно собеседование, прежде чем получите положительный ответ и получите должность своей мечты.
