Произвести впечатление на работодателя на собеседовании — задача не из простых. Но есть простой способ заинтересовать рекрутера и сделать так, чтобы из других кандидатов он выделил именно вас. Как это сделать, рассказал один из пользователей социальной сети TikTok.
Распространенная ошибка
Мужчина под ником brookerxyz разместил небольшое видео, в котором поделился своим лайфхаком, как впечатлить работодателя и заполучить работу мечты. По его словам, этот трюк действительно работает: причем, не имеет значения, на какую должность вы претендуете.
В конце собеседования рекрутер обычно интересуется, есть ли у вас, как у соискателя, какие-либо вопросы. Как правило, эту часть собеседования кандидаты упускают из виду, поэтому приходят неподготовленными. «Наверное, нет», - говорит большинство людей. На самом деле такой ответ является некорректным, поскольку косвенно демонстрирует незаинтересованность в получении работы. По крайней мере, такое впечатление складывается у рекрутера.
Правильный вопрос
Вопрос обязательно необходимо задать. По словам пользователя "ТикТока", он должен звучать так: «Если заглянуть в будущее, на шесть месяцев вперед, каким вы видите человека, который будет работать на данной должности?»
Как утверждает мужчина, обычно, после того как он задает такой вопрос, рекрутер отвечает: «Вау, интересный вопрос». И сразу меняется риторика: на вас уже смотрят как на настоящего профессионала, как на человека, который действительно мечтает именно о данной должности. Кроме того, по словам автора ролика, ответ рекрутера также пригодится и вам. Он прояснит ситуацию относительно ожиданий от вас работодателя на конкретной позиции. Вы поймете, какой кандидат является идеальным для компании.
Альтернативные варианты
Видео пользователя "ТикТока" набрало 2,1 миллиона просмотров и свыше 200 тысяч лайков. Люди поблагодарили мужчину за оригинальный и простой лайфхак с вопросом. «Как раз собираюсь на собеседование и воспользуюсь вашим советом», - написал один пользователь соцсети в комментариях. «Благодарю! Это действительно хорошая рекомендация», - отметил другой.
Некоторые люди стали делиться своими ответами на вопрос в конце собеседования. «Я обычно говорю: как мне наилучшим образом подготовиться к своему первому рабочему дню в данной должности? Обычно срабатывает», - дал совет один из юзеров. "Что вы ожидаете от сотрудника на данной должности?", - такой вариант вопроса предложил другой пользователь социальной сети.
