Как удаленная работа, так и «работа на дому» являются популярными тенденциями на рабочем месте, которые приносят реальную пользу вашему бизнесу. Фактически для вашей компании есть огромные преимущества, особенно если вы думаете о возможности добавлять талантливых членов команды независимо от их местоположения или проживания. Но есть и проблема. Работа на дому и удаленная работа — это не одно и то же, поэтому пора перестать говорить о ваших удаленных сотрудниках, как будто их просто нет в офисе. Давайте попробуем разобраться в этой ситуации, как и где лучше работать, на дому или в офисе фирмы.
Есть разница
Один считает такую работу преимуществом, а другой — просто способом работы. Работа на дому — это временная тенденция, а удаленная работа — это совершенно другой подход к выполнению задач. Это различие является чрезвычайно важным и заслуживает некоторого внимания. Все в удаленной рабочей среде отличается от вашего офиса, где у членов команды есть рабочий стол и рабочее пространство, предоставляемые вашей компанией. Работая в разных условиях, сотрудникам часто трудно понять друг друга. Первые считают, что тем, кто работает дома, легче и приятнее, другие считают, что у работников офиса больше общения и других бонусов, которых нет у них. Но так ли это?
Работа на дому
Работа из дома — это то, что вы делаете, когда работаете в офисе, но остаетесь дома в четверг, потому что вам нужно сменить обстановку. Или, может быть, завтра у вас не будет личных встреч, поэтому вы решаете избегать офиса, поработать дома. Вы можете принести свой рабочий ноутбук домой и установить его на кухонном столе или на кровати. В целом это представляет собой значительное изменение по сравнению с вашей обычной рутиной и вашим обычным темпом работы — что может быть очень полезно время от времени.
Это эффективно в основном потому, что оно отличается от обычного рабочего дня. У вас все еще есть структура офиса, и люди, которые там работают, корректируют работу, учитывая ваше отсутствие. Кроме того, никто не забывает включать босса в электронное письмо только потому, что вчера он работал дома. У него все еще есть офис, и вы знаете, что, если выполнять работу из дома не так, как необходимо, вас вызовут на ковер к начальнику. Поэтому намного проще, когда вы работаете удаленно, особенно если вы не начальник.
Удаленная работа и карьера
Удаленная работа, или работа вне офиса вашей компании, принципиально иная. Она требует другого набора способностей, ресурсов и навыков. А также требует самоотдачи и безумных навыков управления временем. Она требует упреждающего общения и почти максимальной фокусировки на том, что происходит с членами команды, поскольку у вас нет регулярного общения с ними.
Удаленная работа требует создания собственной рабочей среды, что, безусловно, имеет свои преимущества, поскольку вы можете создать собственное пространство, чтобы оно работало лучше и продуктивней. В то же время у вас нет безопасности в офисе. Офисные льготы невероятны, если вы готовы сделать собственный тост из авокадо или тройной американский кофе.
Заключение мысли
Не поймите меня неправильно. Я работаю удаленно, и не смогла бы работать иначе. Просто я люблю свободу, фриланс, мне нравится самой решать, как и когда лучше всего для меня выполнить те или иные действия. И когда мне нужно сменить обстановку, я могу работать из "Старбакса" (или откуда-то еще) в течение дня.
Если иметь правильный набор инструментов и несколько советов по повышению производительности, удаленная работа может стать невероятным способом работы. Но она отличается от работы дома, поэтому давайте перестанем говорить о них, как будто они одинаковы. Каждая работа тяжела и приятна по-своему, вы сможете выбрать подходящую именно вам. Желаем вам сделать правильный выбор.
