Токсичный начальник — это большая проблема, справиться с которой не так-то просто. Если вы чувствуете себя на работе разочарованным и запуганным, боитесь приходить в офис, вас часто унижают и заставляют делать то, что вы не хотите, то такая враждебная рабочая среда может сказаться на психике человека. Необходимо бороться с токсичными начальниками, что можно сделать вполне законными способами.
Проблему токсичного начальства каждый решает для себя по-разному. Кто-то годами терпит унижения, кто-то борется, а кто-то просто увольняется и ищет другую работу. Нужно сказать, что универсальной рекомендации в таких случаях дать просто невозможно. В одних случаях помогает игнорирование такого руководителя, тогда как в других ситуациях необходимо либо собирать доказательства превышения его полномочий, либо информировать о подобном вышестоящее начальство.
Сосредоточьтесь на своей работе
Лучшей тактикой борьбы с токсичным начальником является фокусировка на работе, а не на руководителе. Даже если вас пытаются запугать или увеличить должностные обязанности, важно грамотно и профессионально выполнять свою работу. При этом не бойтесь отказаться от просьб начальника, который оскорбляет вас или заставляет работать сверхурочно. Это позволит поставить на место такого руководителя, который позволяет себе слишком многое.
Любой начальник, даже типичный токсичный самодур, заинтересован в ценном и квалифицированном работнике. Поэтому, если вы отлично справляетесь со своими должностными обязанностями, и четко выразите свои претензии или видение сложившейся ситуации, можно быть уверенным, что более давления на вас уже не будет. Тем более, будучи профессионалом с большой буквы, можно быстро найти новую работу. Следовательно, решить проблему с самодуром-начальником можно просто уволившись из такого токсичного коллектива.
Попытайтесь справиться с манипуляциями
Токсичные начальники чаще всего неуверенные в себе люди, которые эгоистичны и истеричны. Проблема в том, что на карьерной лестнице они стоят выше вас, и открытая борьба с ними часто невозможна. В таких ситуациях необходимо активно противодействовать манипуляциям начальника и не давать себя управлять. Проще всего это сделать, начав собирать доказательства и фиксируя любые действия босса, выходящие за рамки. Так вы сможете поставить на место начальника, который унижает вас и заставляет работать сверхурочно.
Установите незримые границы
Необходимо понимать, что существует язык тела, который словно показывает, насколько мы готовы к контакту или стремимся избежать внешнего воздействия. Опытные психологи даже рекомендуют стараться поворачиваться спиной или боком к такому токсичному боссу, что позволит избежать лишнего давления. Если вам все же приходится вести с ним диалог лицом к лицу, поднимите подбородок и выпрямитесь. Таким образом, вы установите незримые границы, а токсичный начальник просто не сможет преодолеть такую стену.
Изучите, что говорит токсичный начальник
Если вы работаете в такой компании в течение длительного времени, вам хорошо известны привычки такого токсичного начальника, а также его излюбленные слова и выражения. Исходя из этого, вы легко сможете понять его настроение и то, чего он ожидает от своего сотрудника. Если вы замечаете, что начальник начинает переходить черту и поднимает голос, то в таких случаях необходимо как можно быстрее завершить разговор и вернуться к работе. Таким образом, вы сможете немедленно пресечь ситуации, в которых ваш босс пытается оказать на вас давление.
Обратитесь за поддержкой к другим сотрудникам
Чаще всего все сотрудники в компании страдают из-за действий такого токсичного руководителя. В таких случаях вы можете обратиться к ним за поддержкой, включая документирование всех неприятных разговоров и случаев давления. Когда токсичный босс столкнется с таким сопротивлением, он часто отказывается от своего авторитарного стиля управления, что и позволяет решить проблему. Чем больше доказательств вы сможете собрать, и чем больше коллег будет на вашей стороне, тем проще будет поставить на место такого некомпетентного руководителя.
Информируйте о проблемах вышестоящее руководство
Одной из причин возникновения проблем во взаимоотношениях с таким токсичным начальником является его чувство безнаказанности. Подчиненные вынуждены терпеть его издевательства, не обращаясь при этом в отдел кадров или к вышестоящему руководству. Это типичная ошибка, вызванная страхом быть уволенным. При этом стоит помнить, что в компании даже самые высокие руководители заинтересованы в здоровой рабочей атмосфере, поскольку это способствует повышению производительности труда. Поэтому, если вам постоянно приходится сталкиваться с токсичным боссом, разумно довести подобные проблемы до сведения вышестоящего руководства.
