Пугающая статистика утверждает, что сегодня 21 % рабочих мест в России представляет собой опасность для человека. Кроме того, некоторые специалисты, такие, как, например, специалист в сфере рекрутинга и HR и автор проекта «Антирабство» Алена Владимирская, утверждают, что это лишь официальные цифры. Возможно, в реальности эта цифра стремится к 50 %. Согласно официальным данным, из 26,5 миллиона проверенных рабочих мест в стране лишь 79 % отвечают необходимым требованиям безопасности.
Что такое вредные условия труда?
Вредные условия труда - это факторы, которые негативно влияют на здоровье сотрудников. Для оценки степени вредности производства проводится аттестация рабочих мест. Во время аттестации проводятся замеры, позволяющие вычислить уровень опасности вредных факторов.
Степень вредности может варьироваться, согласно влиянию производственных издержек на здоровье человека. Так, согласно официальным данным, примерно 10 % из 21 % сотрудников испытывают на себе вредное воздействие, которое несет незначительный ущерб здоровью человека. После такого воздействия организм восстанавливается самостоятельно. Более 8 % составляют люди, работающие в условиях труда, приводящих к профессиональным болезням. Оставшиеся примерно 1,5 % - это люди, работающие в условиях, приводящих впоследствии к нетрудоспособности. Наконец 0,1 % - предприятия, на которых сотрудники приобретают тяжелые заболевания.
Факторы, определяющие негативное воздействие на здоровье сотрудников
При наличии этих факторов производство можно считать вредным:
- тяжелая физическая нагрузка;
- повышенная нагрузка на органы чувств и ЦНС;
- труднопереносимые условия окружающей среды (некомфортная температура или влажность воздуха, скорость ветра, атмосферное давление и т. д.);
- воздействие звука, ультразвука или вибраций;
- воздействие инфракрасного, ультрафиолетового или рентгеновского излучения;
- радиация;
- воздействие электрических и магнитных полей;
- ненадлежащее освещение;
- работа с концентрированными химическими веществами, бактериями, микроорганизмами.
Какими бывают условия труда
На законодательном уровне условия труда бывают:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.
Степень воздействия на разных сотрудников на одном и том рабочем месте может быть разной, в зависимости от факторов, расположенных выше. Вредность зависит от самой специфики работы и функции, которую выполняет тот или иной сотрудник. Вредное производство всегда подразумевает доплаты к основной зарплате, размер которых фиксирован трудовым кодексом.
