"Происходит культурный сдвиг" - именно так оценивают политику нового гендиректора McDonald's Corp Криса Кемпчински. Сложившаяся корпоративная культура внутри компании, которую некоторые насмешники ехидно называли не иначе как "клуб мачо", не устраивает новое руководство.
Скандал и увольнение
В ноябре 2019 года корпорация McDonald's решила прекратить сотрудничество со своим исполнительным директором Стивом Истербруком. Данный руководитель признал свою вину в том, что подрывал моральные устои и нравственные ценности компании, позволив себе "служебный роман" с одной из сотрудниц.
Стив Истербрук очень сожалеет о случившемся и уже принес свои извинения бывшим коллегам, соглашаясь с тем, что его увольнение явилось наиболее правильным решением в данной ситуации. После скандального ухода с высокой должности Стив Истербрук вернется в Оксфорд, чтобы продолжить читать лекции о корпоративной репутации. Кроме этого, он получит выходное пособие за шесть месяцев. В компании не забыли, что именно Истербрук внедрял высокотехнологичные новшества и приобретал стартапы. Благодаря его энергичным действиям, акции знаменитой сети ресторанов подорожали вдвое.
Политика Криса Кемпчински
Пришедший ему смену новый руководитель не стал рьяно "махать шашкой", а провел собственное расследование. Под его самое пристальное внимание попали сотрудники из многих стран, где были зафиксированы вопиющие случаи некорректного поведения.
В свое время, строя карьеру внутри компании, Крис избегал походов в бары со своими коллегами и уделял больше внимания семье и спорту. Воспитанный в католической семье, он считает, что такие явления, как флирт внутри компании и панибратство, недопустимы. Это не соответствует политике корпорации, придерживающейся традиционных ценностей.
Злые языки такое заявление оценивают не иначе, как попытку самого Криса построить строгую иерархию конкретно "под себя".
