Мечтаете о головокружительной карьере? Тогда вам нужно избегать нескольких типов поведения, которые мы обсудим далее. Проанализируйте свой характер и подумайте, совпадают ли нижеописанные типы личности с вашим поведением.
Сплетники
Эти люди проводят большую часть своего времени, обсуждая начальство или коллег. И хотя они отличаются общительностью, относиться к ним дружески очень трудно. Ведь любой собеседник рискует стать объектом обсуждения всего офиса. Таким людям весьма трудно продвинуться по карьерной лестнице по двум причинам. Во-первых, их не особенно занимает это самое продвижение, так как они сосредоточены на личной жизни сотрудников. Во-вторых, руководство никогда не жалует тех, кто склонен к сплетням, потому как доверять им трудно.
Дементор
Если помните, дементорами в "Гарри Поттере" называли демонических существ, которые высасывали из своих жертв жизненные силы. Существует тип людей, которые способны своим пессимизмом полностью уничтожить продуктивность рабочего процесса. Они всегда ожидают худшего и настраивают на него всех остальных. Они убеждают, что любая ошибка обернется страшным провалом, что, безусловно, не делает их любимыми сотрудниками у руководства.
Консерватор
Чаще всего этот тип личности наблюдается у людей среднего возраста. Они привыкли к своей работе и ничего не желают в ней менять. Однако консерватизм порой проявляется и у молодых, которые уверены, что расти им больше некуда. Таким образом они сознательно отказываются от возможности расширения собственного сознания и повышения интеллектуальных способностей.
"Тряпка"
Нередко бесхарактерность людей маскируется под доброту. Однако во время работы даже последней не место. Безвольные личности, увы, не способны сказать "нет" плохим идеям или неуважению коллег. Они также не являются надежными партнерами по идеям, так как не способны отстаивать свою точку зрения перед коллегами и руководством.
Более того, они нередко льстят начальству, что не прибавляет им положительных качеств в глазах сотрудников.
Вспыльчивый
Люди слишком эмоциональные и резкие неспособны построить успешную карьеру лишь по одной причине - с ними весьма нелегко работать. Вспыльчивому человеку может показаться, что к нему не так обратились, на него косо посмотрели. И он устроит скандал и бурное выяснение отношений. Подобное поведение не приветствуется в коллективе, потому что мешает рабочему процессу.
Нередко вспыльчивого человека не останавливает даже статус оппонента - он высказывает все свои претензии даже руководству.
Спринтер
Тип людей, которые нацелены на быстрый результат. Они не способны прилагать определенные усилия для достижения своей цели и не имеют даже зачатков терпения. Работать с ними трудно потому, что надеяться на профессиональную поддержку не приходится - уже через несколько дней их пыл стремительно угасает. Этот печальный факт они объясняют множеством причин: некомпетентностью коллег, плохими условиями работы и т. д. Конечно, неспособность доводить дело до конца не особенно радует их начальство.
Жертва
Люди, которые выбрали для себя роль жертвы, по сути, являются энергетическими вампирами, которые вынуждают остальных жалеть себя. Они неспособны взять на себя ответственность за профессиональные ошибки. Вместо этого они предпочитают обвинять в своих неудачах других. Такие люди довольно быстро теряют уважение команды.
Карьерист
Амбиции - это важно, но порой желание сделать карьеру перерастает в одержимость. И тогда карьеристы стремятся любимы способами достичь вершины. Они плетут интриги, подставляют и клевещут, чтобы выставить остальных в невыгодном свете, а самим на их фоне остаться белыми и пушистыми.
