Для организации очень важно, чтобы сотрудники были командой. Каждый член коллектива должен внести свой вклад, и тогда работа будет наиболее результативной. Когда коллеги эффективно работают вместе, возникает синергия — это объединение конструктивных усилий. Благодаря этому сокращается время на выполнение задач, и результат получается более успешным.
Работа в команде и ее многочисленные преимущества
Эффективная командная работа зависит от хорошего общения, слаженной координации, умения дополнять друг друга (находить баланс между задачами каждого члена команды), доверия и преданности общему делу. Этот подход известен как «5С».
В настоящее время при подборе персонала одной из наиболее важных компетенций является командная работа. Рекрутеры высоко ценят ее, поскольку она приносит организации множество преимуществ.
Стоит помнить, что способности и навыки сотрудников работают в социальном контексте, где каждый из них взаимодействует с остальными. Это означает, что могут возникать недопонимания, конфликты и отсутствие общего видения цели.
Ниже представлены некоторые преимущества командной работы, которые могут применяться как на корпоративном уровне, так и в спортивных командах и даже в образовательных учреждениях, где несколько человек участвуют в общих проектах.
1. Способствует творчеству и обучению
Когда люди работают вместе как команда, их креативность возрастает. Мозговой штурм помогает избежать эгоцентричных взглядов и расширяет творческие возможности благодаря точкам зрения других людей.
Даже если не используется конкретная стратегия мозгового штурма, правильная командная работа дает похожий эффект. В процессе работы сотрудники знакомятся с различными точками зрения и рекомендациями, которые могут обогатить их представление о проблеме и способах ее решения.
Когда разные точки зрения членов команды объединяются, это помогает находить более эффективные решения проблем. К тому же командная работа позволяет обмениваться знаниями и стимулирует как индивидуальное, так и групповое обучение.
2. Сочетает взаимодополняющие сильные стороны
Работа в команде позволяет объединить таланты каждого ее участника для создания конечного продукта, недостижимого при индивидуальной работе.
Как в музыкальной группе, где у каждого музыканта есть своя сильная сторона — хороший вокал, виртуозная игра на гитаре или мастерство за ударной установкой, в рабочей команде каждый сотрудник может проявить себя в определенной области: быть отличным программистом, талантливым графическим дизайнером и так далее.
Объединение усилий специалистов из разных областей может привести к появлению новых возможностей для бизнеса, которые были бы недоступны, если бы они пытались начать свое дело в одиночку.
3. Снижает стресс
При индивидуальной работе нагрузка и обязанности увеличиваются, что может привести к большему стрессу. В то же время командная работа позволяет распределить задачи и обязанности между участниками, что снижает уровень стресса.
4. Повышает производительность и качество
Командная работа позволяет каждому участнику сосредоточиться на том, что у него получается лучше всего. Это освобождает от необходимости тратить время и силы на задачи, в которых нет опыта или знаний. В результате повышается производительность и качество работы.
5. Увеличивает эффективность
Каждый человек в команде сосредотачивается на своей специализации. Но именно сотрудничество позволяет каждому раскрыть свой потенциал в решении общей задачи. Прежде чем начать работать в команде, нужно время, чтобы установить межличностные отношения. Это помогает группам достигать лучших результатов, повышать эффективность и производительность.
6. Вдохновляет под хорошим руководством
В любой командной работе есть формальное или неформальное лидерство. И хороший руководитель может дать группе работников то, чего они не получили бы, работая по отдельности и не считаясь с другими. Прежде всего, это подчеркивает способность лидера вдохновлять других и быть примером. Это побуждает людей не быть сдержанными и не поддаваться конформизму.
Советы для хорошей командной работы
Чтобы командная работа приносила ожидаемые преимущества, компания должна создать условия для сотрудничества и взаимодействия между сотрудниками. Для этого необходимо:
- Укрепление доверия.
- Постановка общих целей.
- Формирование чувства принадлежности.
- Вовлечение людей в процесс принятия решений.
- Установление взаимопонимания между сторонами.
- Улучшение коммуникации.
- Использование разнообразия.
- Уделение внимания успехам группы.
- Поощрение взаимной приверженности и совместной ответственности.
Если в вашей команде есть талантливые специалисты в разных областях, но вы не позволяете им работать вместе, вы не сможете добиться максимального эффекта от их работы. Поэтому дайте вашей команде возможность стать сильнее, чем каждый ее участник по отдельности, и вы увидите, как улучшится общая динамика.
