У хорошей работы много характерных признаков, которые в первую очередь обращают на себя внимание соискателей вакантных мест. Это и высокая зарплата, и перспективы карьерного роста, и гибкий график с полноценными выходными и отпуском. Однако не все значимые моменты можно заметить сразу. Некоторые из них в полной мере обнаруживаются после месяцев работы. Например, регулярные стрессы могут быть вызваны негативной атмосферой в коллективе, которая и вовсе может затмить собой все положительные стороны рабочего места.
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/5/3/i/1289953.jpg)
Определить тяжелый психологический климат на работе помогут следующие признаки.
Самоощущение изгоя
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/5/4/i/1289954.jpg)
Первые же дни после прихода на новое место могут показать дальнейшие перспективы взаимоотношений с коллегами. Если коллектив никак не стремится знакомиться и проявлять дружелюбие к новому члену коллектива, это говорит о плохой корпоративной культуре.
Сегодня любые попытки игнорирования новичков воспринимаются прогрессивным руководством как неприемлемое поведение. Если же такое отношение допускается, это плохой знак.
Мало нейтральных тем для обсуждения
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/6/0/i/1289960.jpg)
Само по себе отсутствие общих тем для разговоров, помимо работы, еще не говорит о плохой атмосфере в коллективе. Однако в тесном сообществе нехватка здоровой коммуникации вне деловых моментов рано или поздно перейдет в форму психологического давления.
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/5/9/i/1289959.jpg)
Отсутствие возможности поделиться важными мыслями или обсудить проблемы из-за нехватки доверия и открытости перед коллегами является фактором косвенного угнетения.
Постоянное напряжение
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/5/7/i/1289957.jpg)
Обстановка в офисе наполнена страхами, конфликтами и спорами, отголоски которых не могут не оказывать влияние на каждого члена команды. В принципе напряженный рабочий процесс – явление естественное, но если он никак не разгружается теми же отвлеченными разговорами между коллегами, то рано или поздно такой климат приведет к затяжной депрессии.
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/5/5/i/1289955.jpg)
Злые насмешки
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/5/8/i/1289958.jpg)
Прямая угроза психологическому состоянию на работе – это коллеги, для которых стали нормой целенаправленные издевательства. Они могут отпускать скабрезные шутки, высказывать оскорбительные характеристики и открыто высмеивать других сотрудников, что, конечно, ухудшает атмосферу и делает рабочий процесс невыносимым.
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/6/1/i/1289961.jpg)
Создание искусственных препятствий
![](http://businessman.ru/static/img/n/1/2/8/9/9/6/2/i/1289962.jpg)
Еще одна форма проявления негативного отношения со стороны коллег. Если у других сотрудников появилась причина для ненависти, они могут ее выражать в завуалированных формах. Например, используя свои служебные позиции всячески создавать препоны, мешая выполнению трудовых обязательств, а иногда и препятствуя карьерному росту.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание