Брюс Й. Ли является профессором, доктором медицины, предпринимателем и журналистом. В своей статье "Пять распространенных карьерных советов, которые часто бесполезны" на сайте psychologytoday.com он говорит о рекомендациях людей, которые на самом деле не хотят помочь вам.
"Не проси меня действительно помочь тебе"
Брюс Й. Ли говорит, что люди, которые по-настоящему не заинтересованы в вашем карьерном росте, с легкостью дают бесполезные советы. Много лет назад, когда он искал свою первую работу, пытаясь устроиться на должность преподавателя, он обратился за советом к одному из профессиональных консультантов.
Этот человек дал ему только два совета: посетить ярмарку вакансий и почитать книги с рекомендациями по карьере. По сути, эти слова были равнозначны высказыванию: "Не проси меня действительно помочь тебе".
Это всего лишь два примера из множества бесполезных советов по карьере, которые Брюс Й. Ли получал, когда искал оказания реальной помощи. Вот пять наиболее распространенных рекомендаций, которые он слышал много раз, как, возможно, их часто слышали и другие люди.
"Делай то, что тебе нравится"
"Неужели? А я думал, что должен был найти то, что я ненавижу, и заниматься этим всю жизнь!" - с иронией пишет профессор медицины.
"Постарайся, и ты станешь тем, кем хочешь быть"
На самом деле это далеко не всегда возможно. Конечно, очень важно стремиться к достижению поставленных целей, иметь настойчивость и смекалку, чтобы преодолевать препятствия. И не идти на поводу у людей, который говорят вам, что вы не достойны большего. Но это не значит, что вы в любом случае добьетесь желаемого.
Поэтому советы по карьере принесут пользу, если будет рассказано о конкретных препятствиях, с которыми человек может столкнуться, изначально не имея преимуществ, которые могут быть у других. Если посмотреть правде в глаза, то становится очевидным, что далеко не всегда можно получить ту должность, о которой мечтаешь и которой заслуживаешь.
Потому что ее может занять кто-то другой благодаря своим связям, привлекательной внешности или пробивным качествам. Если вы будете в курсе подобных нюансов, это поможет вам лучше адаптироваться в ситуации, когда вы столкнетесь с серьезными проблемами в достижении цели. В противном случае вы можете начать напрасно обвинять себя.
"Заставь других симпатизировать тебе"
"Правда? И тут я подумал, что, может быть, лучше заставить коллег меня ненавидеть?" - снова иронизирует Брюс Й. Ли. Далее он говорит о том, что этот совет является бесполезным еще и в том плане, что он не объясняет, как именно можно понравиться окружающим.
Вы можете из кожи вон лезть, чтобы кому-то понравиться, но всегда могут найтись те характеристики, которые другим не по душе. Например, ваша внешность, ваша манера говорить или одеваться. Кроме того, люди могут быть несправедливы, необъективны к вам, могут не оценить по достоинству присущие вам хорошие качества, ваши способности и потенциальные возможности. То есть "нравиться" - это вещь весьма субъективная.
"Знакомься с большим количеством людей, чтобы заводить полезные связи"
Доктор философии шутит, что ждет не дождется карьерного тренера, который наконец скажет: "Ни при каких обстоятельствах вы не должны искать во Всемирной паутине или в реале нужных людей, которые могут помочь вам продвигаться в профессии". То есть, рекомендация о целесообразности формирования полезных связей является очевидной.
При этом само по себе общение с большим количеством людей не дает нужного эффекта. И налаживать контакты с нужными людьми - дело непростое. Здесь количество не переходит в качество.
"Обратитесь за помощью к наставнику"
Советы такого типа, по мнению Брюс Й. Ли, выбивают почву из-под ног. Когда вам говорят такие вещи, это похоже на заявление: "Я не могу вам помочь" или "Я не хочу вам помочь". При этом рекомендация об обращении к наставнику, по наблюдениям профессора, звучит довольно часто, при том, что об этом и самому догадаться совсем не трудно. Но на самом деле найти подходящего наставника, который действительно готов проявлять к вам неподдельный интерес, это совсем другая история.
Другие бесполезные советы
Предприниматель отмечает, что пять приведенных выше советов - это лишь верхушка айсберга. Ему приходилось получать и множество других рекомендаций, которые указывали на очевидные вещи, например:
- "Сосредоточься на том, что важно".
- "Никогда не прекращай учиться и совершенствоваться".
- "Стань незаменимым сотрудником".
В заключение Брюс Й. Ли, получивший в своей жизни массу бесполезных советов, касающихся карьеры, делает вывод: когда кто-то дает вам общие рекомендации, которые по большей части являются очевидными, значит, на самом деле у этого человека нет никакого желания оказывать вам реальную помощь.
А она может заключаться, например, в передаче инсайдерской информации, в знакомстве с потенциальными работодателями, в помощи в получении продвижения по службе или в предоставление определенных ресурсов. Только в этом случае вам стоит тратить свое время на общение с консультантом.
